Vergleich für Arbeitgeber

Jede Jobbörse im Kosten-Check.

Was kostet eine Stellenanzeige bei StepStone, Indeed oder XING – und wie viele Bewerbungen kommen dafür? Hier steht jeder große Anbieter im eigenen Vergleich. Und einer garantiert das Ergebnis: ab 199 € Festpreis.

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von 0 € bis 5.500 €.
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StepStone Kosten
günstiger, mit Bewerbergarantie.
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Indeed Kosten
Bewerber statt Klicks.
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Kosten-Guides

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wo es wirklich geht.
Kosten pro Bewerbung
die Kennzahl, die keiner nennt.
XING Kosten
ein Preis, keine Garantie.
Jobware Kosten
Testsieger, aber ohne Garantie.
stellenanzeigen.de Kosten
die Extras kommen obendrauf.
meinestadt.de Kosten
gratis ist nur die Demo.
Kimeta Kosten
ab 275 €, aber ohne Garantie.
Monster Stellenanzeige Kosten
buchen geht nicht mehr.
LinkedIn Stellenanzeige Kosten
Auktion statt Preisliste.
Kleinanzeigen Stellenanzeige Kosten
nur eine Anzeige ist gratis.
Google for Jobs Kosten
0 €, wenn du reinkommst.
Arbeitsagentur Stellenanzeige Kosten
0 €, PIN per Post.
Workwise Kosten
Provision oder Festpreis?
softgarden Kosten
199 € ist nicht gleich 199 €.
JOIN Kosten
20 € pro Job, pro Monat.
Heyrecruit Kosten
Durchschnitt ist kein Versprechen.
Personio Kosten
Preise nur auf Anfrage.
simplejob Kosten
den Preis gibt's im Gespräch.
JobNinja Kosten
Laufzeit im Preis, Bewerbungen nicht.
baito Kosten
gleicher Preis, nur ohne Garantie.
Stellenonline Kosten
der Durchschnitt ist keine Zusage.
GoodJobs Kosten
die Leistung wächst mit dem Paket.
Yourfirm Kosten
Refresh ist garantiert, Bewerbungen nicht.
jobvector Kosten
Self-Service zum Spezialisten-Preis.
academics Kosten
erst Beratung, dann Auftrag, dann Anzeige.

Jobbörsen im Vergleich

2 Seiten

Jobbörsen Vergleich
die Spalte, die entscheidet.
Beste Jobbörse für Arbeitgeber
kommt auf die Stelle an.

Direktvergleiche

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und die dritte Option.
StepStone vs XING
Jobbörse gegen Netzwerk.

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