Vergleich für Arbeitgeber
StepStone vs Indeed – und die dritte Option.
StepStone oder Indeed? Die ehrliche Antwort: Das sind zwei verschiedene Wetten. StepStone verkauft 30 Tage Sichtbarkeit einer starken Marke zum Listenpreis ab 1.449 €, Indeed verkauft Klicks und angefangene Bewerbungen aus einer Auktion mit schwankendem Preis. Was keiner von beiden verkauft: ein garantiertes Ergebnis – da setzt die dritte Option an, ab 199 € Festpreis.
Auf einen Blick
StepStone verkauft Marken-Sichtbarkeit, Indeed verkauft Klicks aus der Auktion. Ein garantiertes Ergebnis verkauft keiner von beiden.
Der direkte Vergleich
StepStone, Indeed – und JobJump in einer Tabelle
Drei Modelle nebeneinander: Was kostet der Einstieg, was kostet eine Bewerbung, und wer sagt ein Ergebnis zu?
| Anbieter | Modell | Preis | Ø Kosten pro Bewerbung | Bewerbergarantie |
|---|---|---|---|---|
| StepStone | Festpreis für Laufzeit | ab 1.449 € / 30 Tage (Pro) | nicht ausgewiesen | nicht enthaltenkeine |
| Indeed | Klick- / Bewerbungs-Auktion | Budget, ab 15 € Mindestpreis je Job | Auktion, variabel | nicht enthaltenkeine |
| JobJump | Festpreis mit Bewerbergarantie | 0 € / ab 199 € pro Kampagne | max. 45–50 € garantiert* | enthalten4 / 10 / 20 je Paket* |
StepStone
ab 1.449 € / 30 Tage (Pro)
- Modell
- Festpreis für Laufzeit
- Ø Kosten pro Bewerbung
- nicht ausgewiesen
- Bewerbergarantie
- nicht enthaltenkeine
Indeed
Budget, ab 15 € Mindestpreis je Job
- Modell
- Klick- / Bewerbungs-Auktion
- Ø Kosten pro Bewerbung
- Auktion, variabel
- Bewerbergarantie
- nicht enthaltenkeine
JobJump
0 € / ab 199 € pro Kampagne
- Modell
- Festpreis mit Bewerbergarantie
- Ø Kosten pro Bewerbung
- max. 45–50 € garantiert*
- Bewerbergarantie
- enthalten4 / 10 / 20 je Paket*
› StepStone-Preise sind Listenpreise (netto zzgl. MwSt., Stand 06/2026); über Reseller sind Rabatte üblich. Indeed-Klick- und Bewerbungspreise entstehen in einer Live-Auktion und sind keine Listenpreise. JobJump-Preise netto zzgl. MwSt.
Direktvergleich
StepStone oder Indeed vs JobJump
Preise und Leistung im direkten Vergleich – wo JobJump günstiger ist und wo StepStone oder Indeed vorne liegt.
| Funktion | JobJump | StepStone / Indeed |
|---|---|---|
| Die Modelle 2026 | ||
| Abrechnungsmodell | enthaltenFestpreis, mit Garantie | teilweiseStepStone: Festpreis · Indeed: Auktion |
| Einstiegspreis | enthaltenStarter 199 € / 4 Wochen | nicht enthaltenStepStone ab 1.449 € · Indeed: Budget |
| Kostenlose Anzeigen | enthaltenunbegrenzt, 30 Tage | teilweiseIndeed: 3/Monat · StepStone: keine |
| Preis vorab bekannt | enthaltenvor der Buchung | teilweiseStepStone: ja · Indeed: erst hinterher |
| › StepStone-Listenpreise netto zzgl. MwSt., Stand 06/2026 – über Reseller rabattierbar. Indeed rechnet per Auktion ab: pro Klick oder pro angefangene Bewerbung, mit 3 Gratisanzeigen pro Monat und einem Mindestpreis von 15 € je Job-ID und Monat. | ||
| Abrechnung & Risiko | ||
| Bewerbergarantie | enthalten4 / 10 / 20 Bewerbungen je Paket* | nicht enthaltenkeiner von beiden |
| Kostenobergrenze | enthaltenFestpreis, gedeckelt | teilweiseStepStone: fix · Indeed: Preis schwankt |
| Zahlung für abgeschlossene Bewerbungen | enthalten | nicht enthaltenLaufzeit bzw. Klicks & Abbrecher |
| Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung | enthalten | teilweiseStepStone: nur im Tarif Select Plus |
| › Der gemeinsame Nenner der beiden Großen: Das Bewerbungs-Risiko bleibt beim Arbeitgeber – bei StepStone als Laufzeit ohne Zusage, bei Indeed als Klickkosten ohne Obergrenze pro Bewerbung. | ||
| Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement | ||
| Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne | enthaltengleichzeitig, inkl. A/B-Tests | nicht enthaltenje Anzeige einzeln bzw. je Job-Budget |
| A/B-Tests (Titel, Text, Standort) | enthaltenbeste Variante gewinnt | nicht enthalten |
| Bewerbermanagement inklusive | enthaltenalle Bewerbungen an einem Ort | teilweiseStepStone: teils Aufpreis · Indeed: Basis |
| KI-Anzeigenerstellung | enthaltenfertiger Entwurf in ~5 Min. | teilweise |
| › Bei beiden Großen buchst und steuerst du Anzeige für Anzeige. Ein JobJump-Paket ist eine Kampagne: mehrere Anzeigen, A/B-Tests, alle Bewerbungen an einem Ort. | ||
| Reichweite & Zielgruppe | ||
| Reichweite | enthalteneigenes Netzwerk + Google for Jobs + Partnerbörsen | enthaltenbeide sehr groß |
| Marke & Bekanntheit | teilweiseperformancebasiert, modern, wachsend | enthaltenzwei der bekanntesten Namen |
| Zielgruppen-Profil | enthaltenalle Branchen, vom Azubi bis zur Führungskraft | enthaltenStepStone: Fachkräfte · Indeed: Masse |
| Google for Jobs Indexierung | enthaltenautomatisch | enthalten |
| › Bei der Reichweite spielen beide vorn mit – mit unterschiedlichem Profil: StepStone stark im Fach- und Führungskräfte-Segment, Indeed bei der Masse. JobJump bringt eigene Reichweite mit und steht allen Branchen offen. | ||
Die Modelle 2026
Abrechnungsmodell
Einstiegspreis
Kostenlose Anzeigen
Preis vorab bekannt
› StepStone-Listenpreise netto zzgl. MwSt., Stand 06/2026 – über Reseller rabattierbar. Indeed rechnet per Auktion ab: pro Klick oder pro angefangene Bewerbung, mit 3 Gratisanzeigen pro Monat und einem Mindestpreis von 15 € je Job-ID und Monat.
Abrechnung & Risiko
Bewerbergarantie
Kostenobergrenze
Zahlung für abgeschlossene Bewerbungen
Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung
› Der gemeinsame Nenner der beiden Großen: Das Bewerbungs-Risiko bleibt beim Arbeitgeber – bei StepStone als Laufzeit ohne Zusage, bei Indeed als Klickkosten ohne Obergrenze pro Bewerbung.
Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement
Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne
A/B-Tests (Titel, Text, Standort)
Bewerbermanagement inklusive
KI-Anzeigenerstellung
› Bei beiden Großen buchst und steuerst du Anzeige für Anzeige. Ein JobJump-Paket ist eine Kampagne: mehrere Anzeigen, A/B-Tests, alle Bewerbungen an einem Ort.
Reichweite & Zielgruppe
Reichweite
Marke & Bekanntheit
Zielgruppen-Profil
Google for Jobs Indexierung
› Bei der Reichweite spielen beide vorn mit – mit unterschiedlichem Profil: StepStone stark im Fach- und Führungskräfte-Segment, Indeed bei der Masse. JobJump bringt eigene Reichweite mit und steht allen Branchen offen.
Die faire Wahl
Wer gewinnt den Vergleich?
StepStone verkauft die Marke, Indeed die Masse – ein Ergebnis verkauft keiner von beiden.
Wo JobJump vorne liegt
Bei der Frage, die der Vergleich eigentlich stellt: Was kostet eine Bewerbung? Bei StepStone ist sie im Laufzeitpreis versteckt, bei Indeed entsteht sie in der Auktion – bei JobJump ist sie gedeckelt, weil jedes Paket eine Mindestzahl garantiert. Dazu kommen unbegrenzt kostenlose Anzeigen, A/B-Tests und Bewerbermanagement in jedem Paket.
Wo StepStone und Indeed vorne liegen
Bei der schieren Reichweite: StepStone ist die etablierte Premium-Marke mit starkem Zugang zu Fach- und Führungskräften, Indeed die größte Job-Suchmaschine mit maximaler Masse und schnellem Gratis-Einstieg. Wer vor allem Sichtbarkeit kaufen will, ist bei einem der beiden gut aufgehoben – je nach Zielgruppe.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn du keine Wette eingehen willst: Der Preis steht vorher fest, die Mindestzahl an Bewerbungen auch.
Bleib bei StepStone oder Indeed,
wenn du auf Marken-Sichtbarkeit setzt und das Budget dafür trägst (StepStone) – oder maximale Masse willst und ein Auktionsbudget aktiv steuerst (Indeed).
FAQ
Häufige Fragen
Was ist besser: StepStone oder Indeed?
Was kostet StepStone im Vergleich zu Indeed?
Wann lohnt sich StepStone?
Wann lohnt sich Indeed?
Garantiert einer von beiden Bewerbungen?
Kann ich StepStone und Indeed kombinieren?
Was ist die dritte Option?
Bereit für echte Bewerber?
Unbegrenzt kostenlos schalten – oder ein Paket mit Bewerbergarantie buchen. Bewerber statt Klicks.
Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
StepStone-Preise sind öffentlich einsehbare Listenpreise (netto, zzgl. MwSt.), Stand 06/2026, und können je nach Tarif, Aktion und Reseller abweichen; Indeed rechnet klick- und ergebnisbasiert in einer Live-Auktion ab, genannte Größenordnungen sind Richtwerte, keine Listenpreise. Maßgeblich sind die jeweils aktuellen Angebote von StepStone und Indeed. StepStone ist eine Marke der StepStone GmbH, Indeed eine Marke der Indeed Inc.; die Nennung dient dem sachlichen Preis- und Leistungsvergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20; genannte Spannen (z. B. 4 bis 10) sind Erfahrungswerte, nicht die Garantie; maximale Kosten pro Bewerbung = Paketpreis geteilt durch garantierte Mindestzahl.
Quellen: personalturm.de – StepStone Kosten · indeed.com – Preise für Arbeitgeber