Vergleich für Arbeitgeber
academics Kosten – erst Beratung, dann Auftrag, dann Anzeige.
Bei academics buchst du keine Anzeige im Self-Service: Der Auftrag läuft über die Beratung von ZEIT Advise, wie bei einer klassischen Verlagsanzeige – die Standard-Digitalanzeige kostet dabei vierstellig pro Position. JobJump gibt es ab 199 € Festpreis, online gebucht in Minuten, mit garantierten Bewerbungen.
Auf einen Blick
Zwei Modelle: academics beauftragst du wie eine Verlagsanzeige, JobJump buchst du selbst – online, zum Festpreis, mit Bewerbergarantie.
Direktvergleich
academics vs JobJump
Preise und Leistung im direkten Vergleich – wo JobJump günstiger ist und wo academics vorne liegt.
| Funktion | JobJump | academics |
|---|---|---|
| Preise 2026 (Preisliste, netto) | ||
| Standardanzeige | enthaltenPlus 499 € / 8 Wochen | nicht enthaltenDigital 1.595 € / 28 Tage |
| Premium-Sichtbarkeit | enthaltenPremium 899 € / 8 Wochen | nicht enthaltenDigital Premium 2.995 € |
| Alle Portale des Anbieters | enthaltenReichweite im Paketpreis enthalten | teilweiseAll in One 1.995 € / Premium 3.895 € |
| International ausschreiben | teilweise | enthaltenDigital International 595 € (academics.com) |
| Print (DIE ZEIT & Forschung & Lehre) | nicht enthaltennicht im Angebot | enthalten16,95 € pro mm bzw. Viertelseite ab 867 € |
| Kostenlos schalten | enthaltenunbegrenzt, 30 Tage | nicht enthaltennicht vorgesehen |
| › Alle academics-Preise stammen aus der Preisliste "ZEIT Stellenmärkte 2026", gültig ab 01.10.2025, netto zzgl. MwSt. Gebucht wird nicht online, sondern über die Beratung von ZEIT Advise – Add-ons wie Refresh, Top Job oder Social Push führt die Liste ohne öffentliche Preise. | ||
| Heute gebucht, heute online | ||
| Buchung | enthaltenonline, in Minuten | nicht enthaltenüber ZEIT Advise, per Beratung & Auftrag |
| Anzeige selbst erstellen & ändern | enthaltenKI-Entwurf in ~5 Min. | nicht enthaltenläuft über den Verlagsauftrag |
| Mehrere Varianten testen | enthaltenKampagne inkl. A/B-Tests | nicht enthaltenPreis gilt pro Position |
| Bewerbermanagement | enthaltenin jedem Paket inklusive | nicht enthaltennicht enthalten |
| › academics kennt keinen Self-Service: Anzeigen laufen über ZEIT Advise, per Beratung und Auftrag – wie eine klassische Verlagsanzeige. Bei JobJump buchst du online, und die Anzeige steht in Minuten. | ||
| Garantie & Risiko | ||
| Bewerbergarantie | enthalten4 / 10 / 20 Bewerbungen je Paket* | nicht enthaltenkeine garantierte Bewerberzahl |
| Bei Zielverfehlung | enthaltenkostenlose Verlängerung | nicht enthaltenLaufzeit endet, Preis bleibt |
| Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar | enthaltenim Dashboard je Anzeige | nicht enthaltennicht ausgewiesen |
| › academics verkauft Laufzeit auf Verlagskanälen – ob Bewerbungen eingehen, bleibt dein Risiko: keine Garantie, kein Geld-zurück. JobJump garantiert je Paket eine Mindestzahl an Bewerbungen. | ||
| Reichweite & Zielgruppe | ||
| Reichweite | enthalteneigenes Netzwerk + Google for Jobs + Partnerbörsen | enthaltenZEIT-Stellenportale + Forschung & Lehre |
| Alle Branchen & Erfahrungsstufen | enthaltenvom Azubi bis zur Führungskraft | teilweiseFokus Wissenschaft & öffentlicher Sektor |
| Arbeitgeber-Zufriedenheit | teilweiseperformancebasiert, modern, wachsend | enthalten5,40 / 7 – 89 % Weiterempfehlung |
| Google for Jobs Indexierung | enthaltenautomatisch | enthalten |
| › academics ist das Karriereportal für Wissenschaft, Forschung und den öffentlichen Sektor – bis zur Professur, getragen von bekannten Verlagsmarken. JobJump ist auf kein Segment festgelegt und erreicht Bewerber über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen. | ||
Preise 2026 (Preisliste, netto)
Standardanzeige
Premium-Sichtbarkeit
Alle Portale des Anbieters
International ausschreiben
Print (DIE ZEIT & Forschung & Lehre)
Kostenlos schalten
› Alle academics-Preise stammen aus der Preisliste "ZEIT Stellenmärkte 2026", gültig ab 01.10.2025, netto zzgl. MwSt. Gebucht wird nicht online, sondern über die Beratung von ZEIT Advise – Add-ons wie Refresh, Top Job oder Social Push führt die Liste ohne öffentliche Preise.
Heute gebucht, heute online
Buchung
Anzeige selbst erstellen & ändern
Mehrere Varianten testen
Bewerbermanagement
› academics kennt keinen Self-Service: Anzeigen laufen über ZEIT Advise, per Beratung und Auftrag – wie eine klassische Verlagsanzeige. Bei JobJump buchst du online, und die Anzeige steht in Minuten.
Garantie & Risiko
Bewerbergarantie
Bei Zielverfehlung
Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar
› academics verkauft Laufzeit auf Verlagskanälen – ob Bewerbungen eingehen, bleibt dein Risiko: keine Garantie, kein Geld-zurück. JobJump garantiert je Paket eine Mindestzahl an Bewerbungen.
Reichweite & Zielgruppe
Reichweite
Alle Branchen & Erfahrungsstufen
Arbeitgeber-Zufriedenheit
Google for Jobs Indexierung
› academics ist das Karriereportal für Wissenschaft, Forschung und den öffentlichen Sektor – bis zur Professur, getragen von bekannten Verlagsmarken. JobJump ist auf kein Segment festgelegt und erreicht Bewerber über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen.
Die faire Wahl
academics Alternative
Hier der Verlagsweg mit großen Marken, dort der Buchungsknopf mit Garantie.
Wo JobJump vorne liegt
Beim Tempo und beim Risiko: Deine Anzeige ist online buchbar in Minuten – kein Beratungstermin, kein Auftrag, kein Warten auf den Verlag. Der Festpreis ab 199 € kauft ein Ergebnis statt einer Laufzeit: garantierte Mindestbewerbungen, sonst verlängern wir kostenlos, und die Kosten je Bewerbung stehen im Dashboard. Ein Paket ist dabei eine ganze Kampagne inkl. A/B-Tests, Bewerbermanagement inklusive – und kostenlos schalten geht unbegrenzt, 30 Tage je Anzeige.
Wo academics vorne liegt
In der Wissenschaft: academics gehört zum Verlagsumfeld von DIE ZEIT und Forschung & Lehre, der Deutsche Hochschulverband ist Minderheitsgesellschafter – und bei Professuren und Berufungen ist die Print-Online-Kombi der eingespielte Kanal. Die Reichweite ist nach Verlagsangaben beachtlich: rund 3 Mio. Seitenaufrufe pro Monat, 96 % Akademiker im Publikum, eine halbe Million registrierte Nutzer. Dazu bewerten Arbeitgeber die Bewerberqualität bei jobboersencheck.de mit 5,45 – ein gutes Ergebnis. Wer wissenschaftliche Spitzenpositionen besetzt, ist dort gut aufgehoben.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn du unterhalb der Professur besetzt und deine Anzeige heute online sein soll – zum Festpreis mit garantierten Bewerbungen.
Bleib bei academics,
wenn du Professuren und wissenschaftliche Spitzenpositionen ausschreibst und der Weg über die ZEIT-Verlagskanäle für deine Zielgruppe dazugehört.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet eine Stellenanzeige bei academics?
Ist academics kostenlos?
Kann ich bei academics eine Anzeige online buchen?
Gibt es bei academics eine Bewerbergarantie?
Was kosten Print-Anzeigen in DIE ZEIT und Forschung & Lehre?
Wie bewerten Arbeitgeber academics?
Wem gehört academics?
Was kostet eine Stellenanzeige bei JobJump im Vergleich?
Für wen lohnt sich der Wechsel von academics zu JobJump?
Bereit für echte Bewerber?
Unbegrenzt kostenlos schalten – oder ein Paket mit Bewerbergarantie buchen. Bewerber statt Klicks.
Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
Die genannten academics-Preise stammen aus der Preisliste "ZEIT Stellenmärkte 2026" (gültig ab 01.10.2025, netto zzgl. MwSt.), die Print-Preise für Forschung & Lehre aus den Mediadaten 2025; die Laufzeit der Digitalanzeige ist laut jobboersencheck mit 28 Tagen angegeben. Gebucht wird über ZEIT Advise; maßgeblich ist das jeweils aktuelle Angebot. Reichweiten-Angaben sind Verlagsangaben; die Bewertungen stammen von jobboersencheck.de. academics ist eine Marke der academics GmbH, Hamburg, aus dem Hause DIE ZEIT und Forschung & Lehre; die Nennung dient dem sachlichen Preis- und Leistungsvergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20.
Quellen: ZEIT Stellenmärkte 2026 – offizielle Preisliste · Forschung & Lehre – Mediadaten 2025 · jobboersencheck.de – Arbeitgeberbewertung academics