TVöD Netto-Rechner 2026

TVöD Bund gilt für Beschäftigte bei Bundesbehörden, TVöD-VKA für kommunale Arbeitgeber. Beide verwenden Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen, unterscheiden sich aber in den Tabellenbeträgen.

Arbeitest Du bei einer Bundesbehörde, gilt TVöD Bund. Bei einer Kommune oder Gemeinde gilt TVöD-VKA. In Kitas und Sozialeinrichtungen gilt TVöD-SuE, in der Pflege TVöD-P und bei Sparkassen TVöD-S.

Die aktuellen Tabellenstände findest Du auf den jeweiligen Tarifseiten. Die genauen Änderungen hängen von der Tarifrunde und dem jeweiligen TVöD-Bereich ab.

TVöD regelt Gehälter bei Bund und Kommunen, TV-L bei den Ländern. Beide haben Entgeltgruppen und Stufen, aber unterschiedliche Tabellenwerte und Verhandlungspartner.

Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt anteilig berechnet. 50 % Arbeitszeit bedeuten 50 % Brutto. Lohnsteuer und Sozialabgaben sinken nicht proportional, da die Steuerprogression bei niedrigerem Brutto günstiger ausfällt. Nutze den Rechner und passe die Arbeitszeit an.

Die Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) wird im November ausgezahlt. Die Höhe hängt von der Entgeltgruppe ab: In niedrigeren Gruppen liegt der Anteil bei bis zu 95 % eines Monatsgehalts, in höheren Gruppen bei 60–75 %.

Du steigst automatisch in die nächste Erfahrungsstufe auf. Die Intervalle sind in der Regel: 1 Jahr (Stufe 1 nach 2), 2 Jahre (2 nach 3), 3 Jahre (3 nach 4) und 4 Jahre für die folgenden Stufen. Die genauen Laufzeiten findest Du auf der jeweiligen Tarifseite.

Die Lohnsteuer wird exakt nach der offiziellen Berechnungsvorschrift des Bundesfinanzministeriums 2026 ermittelt – dieselbe Methode, die auch Dein Arbeitgeber für Deine Gehaltsabrechnung verwendet. Sozialversicherungsbeiträge basieren auf den aktuellen Beitragssätzen. Alle 5 TVöD-Bereiche nutzen die jeweils gültigen Tabellenentgelte. Für eine ausführliche Berechnung mit weiteren Optionen nutze den Brutto-Netto-Rechner von JobJump.

Der Rechner berücksichtigt die wichtigsten Abzüge: Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialversicherung. Nicht enthalten sind Zuschläge für Nachtarbeit, Schicht oder Überstunden sowie arbeitgeberspezifische Abzüge. Das Ergebnis ist eine Schätzung, kein Ersatz für die offizielle Abrechnung.