Bewerbungstracker
Organisiere und tracke alle deine Bewerbungen an einem Ort – Kanban, Tabelle und Timeline. Kostenlos, ohne Einrichtung.
Kostenlos starten
Kein Abo · DSGVO-konform
Kennst du das?
Ab 5 Bewerbungen gleichzeitig wird es chaotisch. Das erleben alle – und genau dafür haben wir das Bewerbungsmanagement gebaut.
Excel-Listen, Notion-Boards, E-Mail-Ordner – nichts davon redet miteinander
Keine Ahnung, bei welcher Firma du letzte Woche warst und wie der Status ist
Follow-up verpasst, weil die Frist in keinem Kalender stand
Notizen zu Gesprächen und Ansprechpartnern? Irgendwo. Nicht hier.
Drei Ansichten, ein Tool
Drei Sichten auf dieselben Daten. Wechsle jederzeit – die Bewerbungen bleiben synchron.
Kanban Board
Drag & Drop zwischen Spalten. Für den visuellen Überblick.
Tabellenansicht
Sortieren, suchen, filtern. Wenn du viele Bewerbungen gleichzeitig verwaltest.
Timeline & Notizen
Jede Änderung dokumentiert. Gesprächsnotizen und Kontakte pro Bewerbung.
Personas
Egal wo du in deiner Karriere stehst – das Tool passt sich an.
Absolventen & Studierende
Das Problem
20 Bewerbungen verschickt, keine Ahnung wo. Wer hat geantwortet, wer nicht?
Unsere Lösung
Alle Bewerbungen auf einem Board. Status, Datum und Notizen auf einen Blick.
Jobwechsler & Fachkräfte
Das Problem
Wenige, gezielte Bewerbungen – aber der Follow-up-Termin ist weg.
Unsere Lösung
Timeline und Status pro Bewerbung. Du weißt immer, wo du dran bist.
Praktika & Werkstudenten
Das Problem
Zwischen Uni und 10 Praktikumsbewerbungen wird es schnell unübersichtlich.
Unsere Lösung
Bewerbungen von LinkedIn, Indeed oder StepStone zentral verwalten.
Das bist du? Dann probiere es jetzt aus.
Bewerbungen organisierenDirekt loslegen
Kanban Board, Tabelle und Timeline – kostenlos und sofort nutzbar.
Kostenlos · Kein Abo · DSGVO-konform
Funktionen
Was zwischen einem Bewerbungs-Chaos und einem System mit Überblick den Unterschied macht.
Kanban Board
Bewerbungen per Drag & Drop zwischen Spalten verschieben. Von Beworben bis Angebot – auf einen Blick.
Tabellenansicht
Sortierbare Tabelle mit Suche, Datum und Status. Wenn du viele Bewerbungen gleichzeitig laufen hast.
Status-Tracking
Beworben, In Bearbeitung, Interview, Angebot, Abgelehnt – jede Phase im Blick, automatisch dokumentiert.
Notizen & Timeline
Gesprächsnotizen, Ansprechpartner, Details. Die Timeline zeigt die komplette Historie pro Bewerbung.
100% Datenschutz
Hosting in der EU, keine Weitergabe an Dritte. Du behältst die Kontrolle und kannst alles jederzeit löschen.
Keine Einrichtung
Kein Template bauen, kein Board konfigurieren. Account erstellen, Bewerbung hinzufügen, fertig.
Vergleich
Allzweck-Tools brauchen Setup. Ein Tool, das für Bewerbungen gebaut wurde, braucht keins.
Kein Setup, keine Lernkurve. Einfach loslegen.
Ablauf
Kein Template bauen, kein Board konfigurieren. Vier Schritte, dann bist du drin.
01
Kostenlos registrieren
Account erstellen in Sekunden – kein Abo, keine Kreditkarte.
02
Bewerbung hinzufügen
Firma, Position und Status eintragen – das war's.
03
Status aktualisieren
Per Drag & Drop oder Dropdown – der Status bleibt immer aktuell.
04
Überblick behalten
Board, Tabelle, Suche und Statistiken – du hast die Kontrolle.
Reden wir nicht weiter, fang an.
Account in einer Minute, erste Bewerbung in der nächsten.
FAQ
Funktionen, Datenschutz und Vergleich mit Excel – kurz und verständlich erklärt.
Ja, 100% kostenlos. Du kannst unbegrenzt Bewerbungen anlegen, tracken und verwalten – ohne versteckte Kosten oder Abo.
Excel funktioniert für 2–3 Bewerbungen. Ab 5+ wird es unübersichtlich: keine automatische Timeline, kein Status-Tracking, kein Kanban Board. Unser Tool ist speziell für Bewerber gebaut und spart dir die manuelle Pflege.
Das Board zeigt deine Bewerbungen in Spalten: Beworben, In Bearbeitung, Interview, Angebot, Abgelehnt. Du verschiebst Bewerbungen per Drag & Drop. Der Status wird automatisch aktualisiert.
Ja. Du kannst jederzeit zwischen Board und Tabelle wechseln. Die Tabelle ist sortierbar nach Datum, Status und Unternehmen und hat eine Suchfunktion.
Ja. Alle Daten liegen auf EU-Servern. Wir geben keine Bewerbungsdaten weiter. Du hast jederzeit volle Kontrolle und kannst alles löschen.
Ja. Du kannst Bewerbungen von jeder Plattform erfassen – Firmenname, Position, Link und Notizen. So hast du alles an einem Ort.
Notion und Trello musst du erst einrichten. Unser Tool ist sofort nutzbar – mit vordefinierten Status-Spalten, automatischer Timeline und Funktionen, die für Bewerber gemacht sind.
Ja. Jede Bewerbung hat eine Detailseite mit Timeline und Notizen. Gesprächsnotizen, Ansprechpartner, alles an einem Ort.
Unbegrenzt. Kein Limit für die Anzahl der Bewerbungen.
Nein. Läuft komplett im Browser – auf jedem Gerät, ohne Installation. Auf dem Handy ist die Tabellenansicht optimiert.
Du brauchst keine Excel-Vorlage mehr. Unser Tool ersetzt die klassische Bewerbungsliste und bietet Kanban Board, Timeline und Statusverfolgung – kostenlos und ohne Einrichtung.
Bereit?
Account in einer Minute, erste Bewerbung in der nächsten. Keine Kreditkarte, kein Abo, jederzeit löschbar.
Bereit?
Kostenlos registrieren, Job Alerts setzen, Bewerbungstools nutzen. Kein Spam, keine versteckten Kosten.
Lebenslauf mit KI erstellen – kostenlos, ohne Anmeldung und ATS-sicher: Schritt-für-Schritt-Anleitung, fertige ChatGPT-Prompts und die häufigsten KI-Fehler, die Du vermeiden solltest.
Ein ATS-Lebenslauf setzt auf klare Struktur, passende Keywords aus der Stellenanzeige und ein Format, das Bewerbermanagementsysteme sauber lesen können.
Ein gutes Bewerbungsfoto ist kein Selbstzweck – es ist ein Signal. Es kann Professionalität, Sympathie und Sorgfalt vermitteln und damit den ersten Eindruck stärken. Gleichzeitig ist ein Foto keine Pflicht: In Deutschland kannst du dich auch ohne Bild bewerben, und genau das entscheiden manche bewusst (z. B. aus Fairness-Gründen oder wegen Diversity & Inklusion).
Soziale Medien sind längst Teil des Bewerbungsalltags. Unternehmen bauen Reichweite über Employer Branding, schalten Social Media Advertising für Stellenanzeigen und nutzen Social Recruiting...
Viele Bewerberinnen und Bewerber fühlen sich bei Gehaltsverhandlungen unsicher – besonders dann, wenn es um den ersten oder zweiten Jobwechsel geht oder wenn du in Bereichen wie IT oder Ingenieurwesen zwar fachlich stark bist...
Bewerbungsabsagen fühlen sich oft persönlich an – sind aber in der Praxis häufig das Ergebnis von klaren, wiederkehrenden Mustern: unklare Unterlagen, fehlender Bezug zur Stelle, unglückliche Kommunikation oder ein Auftreten, das Unsicherheit signalisiert.