Vergleich für Arbeitgeber
StepStone Kosten – günstiger, mit Bewerbergarantie.
Eine StepStone-Standardanzeige kostet ab 1.449 € für 30 Tage – ohne Garantie auf eine einzige Bewerbung. JobJump gibt es ab 199 € Festpreis, mit garantierten Bewerbungen.
Auf einen Blick
JobJump ist günstiger und garantiert Bewerbungen. StepStone ist die bekanntere Marke mit größerer Reichweite.
Direktvergleich
StepStone vs JobJump
Preise und Leistung im direkten Vergleich – wo JobJump günstiger ist und wo StepStone vorne liegt.
| Funktion | JobJump | StepStone |
|---|---|---|
| Preise 2026 (Listenpreis, netto) | ||
| Einstiegsanzeige | enthaltenStarter 199 € / 4 Wochen | teilweisePro Campus 219 € / 30 Tage (nur Azubi/Trainee) |
| Standard-Premiumanzeige | enthaltenPlus 499 € / 8 Wochen | nicht enthaltenPro 1.449 € / 30 Tage |
| Maximale Sichtbarkeit | enthaltenPremium 899 € / 8 Wochen | nicht enthaltenPro Ultimate 2.499 € / 60 Tage |
| Jahres- / Volumenoption | enthaltenpro Stelle buchbar, keine Jahresbindung | teilweiseAll Jobs ab 249 €/Monat, 12 Monate Bindung |
| Kostenlos schalten | enthaltenunbegrenzt, 30 Tage | nicht enthaltennicht verfügbar |
| › StepStone-Preise sind Listenpreise (netto zzgl. MwSt.), Stand 06/2026; Preiserhöhung um 3 bis 10 % seit 25.03.2026. Über Reseller sind Rabatte möglich, der Endpreis kann abweichen. | ||
| Abrechnung & Risiko | ||
| Bewerbergarantie | enthalten4 / 10 / 20 Bewerbungen je Paket* | nicht enthaltenkeine garantierte Bewerberzahl |
| Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung | enthalten | teilweisenur im Tarif Select Plus |
| Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar | enthaltenim Dashboard je Anzeige | nicht enthaltennicht ausgewiesen |
| › Der zentrale Unterschied: StepStone verkauft Sichtbarkeit für die Laufzeit, JobJump garantiert eine Mindestzahl an Bewerbungen. | ||
| Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement | ||
| Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne | enthaltengleichzeitig, inkl. A/B-Tests | nicht enthaltenjede Anzeige einzeln buchen & bezahlen |
| A/B-Tests (Titel, Text, Standort) | enthaltenbeste Variante gewinnt | nicht enthalten |
| Kampagnen-Dashboard | enthaltenje Anzeige in Echtzeit | teilweisev. a. Klick- & Sichtbarkeitszahlen |
| KI-Anzeigenerstellung | enthaltenfertiger Entwurf in ~5 Min. | teilweise |
| Bewerbermanagement inklusive | enthaltenalle Bewerbungen an einem Ort | teilweiseeigenes ATS / teils Aufpreis |
| ATS-Anbindung (custom, bei Bedarf) | enthaltenindividuelle Anbindung auf Anfrage | enthaltenStandard-Integrationen |
| Social-Media-Kampagne | enthaltenab Plus enthalten | nicht enthaltennur über Zusatzprodukte |
| › Ein Paket ist eine ganze Kampagne, keine einzelne Anzeige: mehrere Stellenanzeigen gleichzeitig, A/B-Tests und alle Bewerbungen je Anzeige im Blick – Bewerbermanagement inklusive. | ||
| Reichweite & Zielgruppe | ||
| Reichweite | enthalteneigenes Netzwerk + Google for Jobs + Partnerbörsen | enthaltensehr groß, ~19 Mio. Besuche/Monat |
| Alle Branchen & Erfahrungsstufen | enthaltenvom Azubi bis zur Führungskraft | teilweiseFokus Fach- & Führungskräfte |
| Etablierte Marke & Bekanntheit | teilweiseperformancebasiert, modern, wachsend | enthaltensehr bekannt, Premium-Segment |
| Google for Jobs Indexierung | enthaltenautomatisch | enthalten |
| › Reichweite ist unterschiedlich verteilt: StepStone ist die bekanntere Marke mit sehr großer Reichweite im Premium-Segment; JobJump deckt alle Branchen und Erfahrungsstufen ab – mit Reichweite über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen. | ||
Preise 2026 (Listenpreis, netto)
Einstiegsanzeige
Standard-Premiumanzeige
Maximale Sichtbarkeit
Jahres- / Volumenoption
Kostenlos schalten
› StepStone-Preise sind Listenpreise (netto zzgl. MwSt.), Stand 06/2026; Preiserhöhung um 3 bis 10 % seit 25.03.2026. Über Reseller sind Rabatte möglich, der Endpreis kann abweichen.
Abrechnung & Risiko
Bewerbergarantie
Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung
Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar
› Der zentrale Unterschied: StepStone verkauft Sichtbarkeit für die Laufzeit, JobJump garantiert eine Mindestzahl an Bewerbungen.
Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement
Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne
A/B-Tests (Titel, Text, Standort)
Kampagnen-Dashboard
KI-Anzeigenerstellung
Bewerbermanagement inklusive
ATS-Anbindung (custom, bei Bedarf)
Social-Media-Kampagne
› Ein Paket ist eine ganze Kampagne, keine einzelne Anzeige: mehrere Stellenanzeigen gleichzeitig, A/B-Tests und alle Bewerbungen je Anzeige im Blick – Bewerbermanagement inklusive.
Reichweite & Zielgruppe
Reichweite
Alle Branchen & Erfahrungsstufen
Etablierte Marke & Bekanntheit
Google for Jobs Indexierung
› Reichweite ist unterschiedlich verteilt: StepStone ist die bekanntere Marke mit sehr großer Reichweite im Premium-Segment; JobJump deckt alle Branchen und Erfahrungsstufen ab – mit Reichweite über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen.
Die faire Wahl
StepStone Alternative
StepStone bringt die Marke mit, JobJump die Garantie – der Rest steht hier.
Wo JobJump vorne liegt
Günstiger und mit weniger Risiko: Festpreis ab 199 € statt vierstelliger Anzeigen ohne Ergebnis – plus garantierte Bewerbungen, sonst verlängern wir kostenlos. Ein Paket ist eine ganze Kampagne: mehrere Anzeigen, A/B-Tests und alle Bewerbungen in Echtzeit, Bewerbermanagement inklusive.
Wo StepStone vorne liegt
StepStone ist die bekanntere, etablierte Premium-Marke mit sehr großer Reichweite – vor allem im Fach- und Führungskräfte-Segment. Wer maximale Sichtbarkeit über eine bekannte Marke sucht und das Budget dafür hat, ist dort gut aufgehoben.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn du mehrere Stellen im Jahr besetzt und lieber für Bewerbungen zahlst als für Sichtbarkeit.
Bleib bei StepStone,
wenn deine Zielgruppe die große Marke erwartet – etwa bei gefragten Fach- und Führungskräften – und das Budget dafür steht.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet eine Stellenanzeige bei StepStone?
Warum ist StepStone so teuer?
Gibt es bei StepStone eine Bewerbergarantie?
Was kostet eine Stellenanzeige bei JobJump im Vergleich?
Wie viele Bewerbungen bekomme ich für den Preis?
Kann ich mit einem Paket mehrere Anzeigen schalten und testen?
Gibt es bei StepStone versteckte Kosten?
Lohnt sich das StepStone All-Jobs-Abo?
Für wen lohnt sich der Wechsel von StepStone zu JobJump?
Bereit für echte Bewerber?
Unbegrenzt kostenlos schalten – oder ein Paket mit Bewerbergarantie buchen. Bewerber statt Klicks.
Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
Alle StepStone-Preise sind öffentlich einsehbare Listenpreise (netto, zzgl. MwSt.), Stand 06/2026, und können je nach Tarif, Laufzeit, Aktion und Reseller abweichen; maßgeblich ist das jeweils aktuelle Angebot von StepStone. StepStone ist eine Marke der StepStone GmbH; die Nennung dient dem sachlichen Preis- und Leistungsvergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20; genannte Spannen (z. B. 4 bis 10) sind Erfahrungswerte, nicht die Garantie.
Quellen: personalturm.de – StepStone Kosten · hrmconsulting.net – StepStone Stellenanzeige aufgeben · jobboersencheck.de – StepStone Detailbewertung