Vergleich für Arbeitgeber
Stellenanzeige kostenlos schalten – wo es wirklich geht.
Kostenlos Stellenanzeigen schalten geht 2026 an mehr Orten, als viele denken – aber fast überall mit Sternchen: Indeed deckelt auf 3 pro Monat, Kleinanzeigen auf eine je 30 Tage, bei der Arbeitsagentur dauert die Freischaltung, und bei Google kann man gar nichts einstellen. Der Vergleich zeigt alle Gratis-Angebote nebeneinander – inklusive ihrer Bedingungen.
Auf einen Blick
Fast jedes Gratis-Angebot hat ein Sternchen: Limits, Drosselung oder Wartezeit. Bei JobJump heißt der einzige Haken 30 Tage Laufzeit – dann einfach neu einstellen.
Gratis-Vergleich 2026
Alle kostenlosen Angebote, eine Tabelle
Wer bietet wie viele Gratis-Anzeigen – und was steht im Kleingedruckten?
| Anbieter | Modell | Preis | Ø Kosten pro Bewerbung | Bewerbergarantie |
|---|---|---|---|---|
| JobJump | unbegrenzt kostenlos | 0 € – ohne Limit, 30 Tage je Anzeige | 0 € – Garantie optional ab 199 € | enthaltenin den Paketen: 4 / 7 / 20* |
| Arbeitsagentur | amtlich kostenlos | 0 € – ohne LimitFreischaltung oft rund 2 Wochen | nicht planbar | nicht enthaltenkeine |
| Indeed | Gratis-Kontingent | 3 Anzeigen pro MonatSichtbarkeit nimmt ohne Sponsoring ab | nicht planbar | nicht enthaltenkeine |
| JOIN | Freemium | 2 aktive Anzeigen, dauerhaft | nicht planbar | nicht enthaltenkeine |
| Gratis-Kontingent | 1 aktive Anzeigepausiert sich nach Bewerbungsschwelle selbst | nicht planbar | nicht enthaltenkeine | |
| Kleinanzeigen | Gratis-Kontingent | 1 Anzeige je 30 Tage, dann 12,99–14,99 € | nicht planbar | nicht enthaltenkeine |
| Google for Jobs | organisches Suchergebnis | 0 € – kein direktes Einstellennur über ausgezeichnete Quellen erreichbar | nicht planbar | nicht enthaltenkeine |
JobJump
0 € – ohne Limit, 30 Tage je Anzeige
- Modell
- unbegrenzt kostenlos
- Ø Kosten pro Bewerbung
- 0 € – Garantie optional ab 199 €
- Bewerbergarantie
- enthaltenin den Paketen: 4 / 7 / 20*
Arbeitsagentur
0 € – ohne Limit
Freischaltung oft rund 2 Wochen
- Modell
- amtlich kostenlos
- Ø Kosten pro Bewerbung
- nicht planbar
- Bewerbergarantie
- nicht enthaltenkeine
Indeed
3 Anzeigen pro Monat
Sichtbarkeit nimmt ohne Sponsoring ab
- Modell
- Gratis-Kontingent
- Ø Kosten pro Bewerbung
- nicht planbar
- Bewerbergarantie
- nicht enthaltenkeine
JOIN
2 aktive Anzeigen, dauerhaft
- Modell
- Freemium
- Ø Kosten pro Bewerbung
- nicht planbar
- Bewerbergarantie
- nicht enthaltenkeine
1 aktive Anzeige
pausiert sich nach Bewerbungsschwelle selbst
- Modell
- Gratis-Kontingent
- Ø Kosten pro Bewerbung
- nicht planbar
- Bewerbergarantie
- nicht enthaltenkeine
Kleinanzeigen
1 Anzeige je 30 Tage, dann 12,99–14,99 €
- Modell
- Gratis-Kontingent
- Ø Kosten pro Bewerbung
- nicht planbar
- Bewerbergarantie
- nicht enthaltenkeine
Google for Jobs
0 € – kein direktes Einstellen
nur über ausgezeichnete Quellen erreichbar
- Modell
- organisches Suchergebnis
- Ø Kosten pro Bewerbung
- nicht planbar
- Bewerbergarantie
- nicht enthaltenkeine
› Stand 06–07/2026, aus öffentlichen Quellen und Anbieterseiten. Details und Quellen je Anbieter stehen in den Einzelvergleichen. Bei Kleinanzeigen gelten die Preise inkl. MwSt.
Direktvergleich
Gratis-Angebote vs unbegrenzt kostenlos
Was die Gratis-Kontingente unterscheidet – Limits, Laufzeit, Tempo.
| Funktion | JobJump | Andere Gratis-Anbieter |
|---|---|---|
| Die Gratis-Kontingente im Detail | ||
| Anzahl kostenloser Anzeigen | enthaltenunbegrenzt | teilweise1 bis 3 – nur BA ohne Limit |
| Volle Sichtbarkeit ohne Bezahlung | enthalten30 Tage, ohne Drosselung | nicht enthaltengedrosselt, pausiert oder begrenzt |
| Sofort online | enthaltenunter 24 Stunden | teilweisesofort bis zwei Wochen |
| Google for Jobs Ausspielung | enthaltenautomatisch, auch gratis | teilweisenur bei sauberer Auszeichnung |
| › Die Bedingungen im Überblick (Stand 06–07/2026): Indeed begrenzt auf 3 Anzeigen pro Monat mit sinkender Sichtbarkeit, LinkedIn auf eine aktive Anzeige mit automatischer Pausierung, Kleinanzeigen auf eine je 30 Tage, JOIN auf zwei aktive. Die Arbeitsagentur ist unbegrenzt gratis, braucht aber Geduld bei der Freischaltung. | ||
| Der Haken bei Gratis | ||
| Upgrade auf Garantie möglich | enthaltenPakete ab 199 € | nicht enthaltenbei keinem Gratis-Anbieter |
| Bewerbermanagement im Gratis-Angebot | enthalteninklusive | nicht enthaltenPostfach oder gar nichts |
| Folgekosten | enthaltenkeine – gratis bleibt gratis | teilweiseGebühren oder Sponsoring ab Limit |
| › Ehrlich gerechnet hat jedes Gratis-Angebot eine Grenze – auch unseres: 30 Tage Laufzeit je Anzeige, und die Bewerbergarantie gibt es nur in den bezahlten Paketen. Der Unterschied liegt darin, wie viel vom Wort "kostenlos" übrig bleibt. | ||
| Reichweite & Ergebnis | ||
| Reichweite ohne Bezahlung | enthalteneigenes Netzwerk + Google for Jobs + Partnerbörsen | teilweisebegrenzt oder gedrosselt |
| Amtliche Reichweite & Bewerberdatenbank | teilweise | enthaltendie Arbeitsagentur |
| Alle Branchen & Erfahrungsstufen | enthaltenvom Azubi bis zur Führungskraft | enthalten |
| › Kostenlose Anzeigen können liefern – planbar wird es erst mit einer Zusage. Wer alle Gratis-Kanäle parallel nutzt, streut breit; wer eine Stelle sicher besetzen muss, hängt eine Garantie dran. | ||
Die Gratis-Kontingente im Detail
Anzahl kostenloser Anzeigen
Volle Sichtbarkeit ohne Bezahlung
Sofort online
Google for Jobs Ausspielung
› Die Bedingungen im Überblick (Stand 06–07/2026): Indeed begrenzt auf 3 Anzeigen pro Monat mit sinkender Sichtbarkeit, LinkedIn auf eine aktive Anzeige mit automatischer Pausierung, Kleinanzeigen auf eine je 30 Tage, JOIN auf zwei aktive. Die Arbeitsagentur ist unbegrenzt gratis, braucht aber Geduld bei der Freischaltung.
Der Haken bei Gratis
Upgrade auf Garantie möglich
Bewerbermanagement im Gratis-Angebot
Folgekosten
› Ehrlich gerechnet hat jedes Gratis-Angebot eine Grenze – auch unseres: 30 Tage Laufzeit je Anzeige, und die Bewerbergarantie gibt es nur in den bezahlten Paketen. Der Unterschied liegt darin, wie viel vom Wort "kostenlos" übrig bleibt.
Reichweite & Ergebnis
Reichweite ohne Bezahlung
Amtliche Reichweite & Bewerberdatenbank
Alle Branchen & Erfahrungsstufen
› Kostenlose Anzeigen können liefern – planbar wird es erst mit einer Zusage. Wer alle Gratis-Kanäle parallel nutzt, streut breit; wer eine Stelle sicher besetzen muss, hängt eine Garantie dran.
Fairer Blick
Gratis – mit und ohne Sternchen
Jedes Gratis-Angebot hat Bedingungen. Hier stehen sie nebeneinander.
Wo JobJump vorne liegt
Beim Wort "kostenlos" selbst: unbegrenzt viele Anzeigen, volle 30 Tage Laufzeit ohne Drosselung, Freischaltung in unter 24 Stunden, Bewerbermanagement inklusive. Wer mehr braucht, holt die Garantie ab 199 € dazu. Der einzige Haken steht offen dabei: Nach 30 Tagen heißt es neu einstellen.
Wo die anderen Gratis-Angebote punkten
Die Arbeitsagentur bringt amtliche Reichweite und die BA-Bewerberdatenbank mit, Google for Jobs die Suche selbst, und Indeed liefert auch im Gratis-Kontingent erste Sichtbarkeit in der Masse. Wer alle kostenlosen Kanäle parallel nutzt, verliert nichts – kombinieren kostet ja nichts.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn du kostenlos ohne Limits starten willst – und eine Garantie dazubuchen kannst, wenn es zählt.
Nutz die anderen Gratis-Kanäle,
wenn sie zusätzlich nichts kosten: die Arbeitsagentur fürs Amtliche, Google für die Suche. Parallel schadet nie.
FAQ
Häufige Fragen
Wo kann ich 2026 kostenlos Stellenanzeigen schalten?
Ist Indeed noch kostenlos für Arbeitgeber?
Ist Kleinanzeigen noch kostenlos für Stellenanzeigen?
Was ist der Haken bei kostenlosen Stellenanzeigen?
Kann ich bei LinkedIn kostenlos eine Stelle ausschreiben?
Reicht eine kostenlose Anzeige, um eine Stelle zu besetzen?
Was unterscheidet die kostenlosen JobJump-Anzeigen von den Paketen?
Bereit für echte Bewerber?
Unbegrenzt kostenlos schalten – oder ein Paket mit Bewerbergarantie buchen. Bewerber statt Klicks.
Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
Alle Angaben zu Gratis-Kontingenten und Bedingungen stammen aus öffentlichen Quellen und Anbieterseiten, Stand 06–07/2026, und können sich ändern – maßgeblich sind die jeweils aktuellen Angebote der Anbieter; Details und Quellen je Anbieter stehen in den Einzelvergleichen. Alle genannten Namen sind Marken ihrer jeweiligen Inhaber; die Nennung dient dem sachlichen Vergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20; genannte Spannen (z. B. 4 bis 10) sind Erfahrungswerte, nicht die Garantie.
Quellen: arbeitsagentur.de – Stellenangebot melden · indeed.com – Preise für Arbeitgeber · hrmconsulting.net – kostenlos Stellenanzeigen schalten