Vergleich für Arbeitgeber
Jobware Kosten – Testsieger, aber ohne Garantie.
Die Jobware-Standardanzeige Plus kostet 1.350 € für 30 Tage, die 60-Tage-Variante 1.950 € – Testsieger-Qualität, aber ohne Garantie auf eine einzige Bewerbung. Ein JobJump-Plus-Paket kostet 499 € für 8 Wochen – und garantiert 10 Bewerbungen.
Auf einen Blick
Jobware ist der am besten bewertete Generalist – zum Premium-Preis ohne Bewerberzusage. JobJump garantiert Bewerbungen ab 199 € Festpreis.
Direktvergleich
Jobware vs JobJump
Preise und Leistung im direkten Vergleich – wo JobJump günstiger ist und wo Jobware vorne liegt.
| Funktion | JobJump | Jobware |
|---|---|---|
| Preise 2026 (Listenpreis, netto) | ||
| Standardanzeige | enthaltenPlus 499 € / 8 Wochen | nicht enthaltenPlus 1.350 € / 30 Tage |
| Längere Laufzeit | enthaltenPremium 899 € / 8 Wochen | nicht enthaltenPlus 60 Tage: 1.950 € |
| Azubi- & Campus-Anzeigen | enthaltenkostenlos oder Starter 199 € mit Garantie | enthaltenAzubi 95 € / Campus 100 €, bis 90 Tage |
| Kostenlos schalten | enthaltenunbegrenzt, 30 Tage | nicht enthaltennicht verfügbar |
| Preise öffentlich einsehbar | enthaltendrei Pakete online | nicht enthaltenkeine Preise auf jobware.de |
| › Jobware nennt auf der eigenen Website keine Preise; die Zahlen stammen von Reseller- und Vergleichsportalen (netto zzgl. MwSt., Stand 06–07/2026). Mehrfach belegt ist der mittlere Tarif Plus; die Nachbarpakete Pure und Prime liegen preislich darunter bzw. darüber. Über Reseller sind Rabatte üblich. | ||
| Abrechnung & Risiko | ||
| Bewerbergarantie | enthalten4 / 10 / 20 Bewerbungen je Paket* | nicht enthaltenkeine garantierte Bewerberzahl |
| Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung | enthaltenin jedem Paket | teilweiseAdSurance: nur im Prime-Paket |
| Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar | enthaltenim Dashboard je Anzeige | nicht enthaltennicht ausgewiesen |
| › Der zentrale Unterschied: Jobware verkauft Laufzeit und Service, JobJump garantiert eine Mindestzahl an Bewerbungen. Die AdSurance-Absicherung (kostenlose Verlängerung oder 50 % Rabatt bei unbesetzter Stelle) gibt es nur im Prime-Paket. | ||
| Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement | ||
| Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne | enthaltengleichzeitig, inkl. A/B-Tests | nicht enthaltenjede Anzeige einzeln buchen & bezahlen |
| A/B-Tests (Titel, Text, Standort) | enthaltenbeste Variante gewinnt | nicht enthalten |
| Kampagnen-Dashboard | enthaltenje Anzeige in Echtzeit | teilweise |
| Bewerbermanagement inklusive | enthaltenalle Bewerbungen an einem Ort | teilweise |
| KI-Anzeigenerstellung | enthaltenfertiger Entwurf in ~5 Min. | teilweiseService-Erstellung durch Redaktion |
| › Bei Jobware buchst und bezahlst du jede Anzeige einzeln – bei JobJump gehören mehrere Anzeigen, A/B-Tests und das Bewerbermanagement zu jedem Paket. | ||
| Reichweite & Zielgruppe | ||
| Reichweite | enthalteneigenes Netzwerk + Google for Jobs + Partnerbörsen | enthaltenGeneralist + Partnernetzwerk |
| Arbeitgeber-Zufriedenheit | teilweiseperformancebasiert, modern, wachsend | enthalten5,70 / 7 – 93 % Weiterempfehlung |
| Alle Branchen & Erfahrungsstufen | enthaltenvom Azubi bis zur Führungskraft | teilweiseFokus Fach- & Führungskräfte |
| Google for Jobs Indexierung | enthaltenautomatisch | enthalten |
| › Jobware ist der Premium-Generalist für Fach- und Führungskräfte – mit Anzeigengestaltung im Corporate Design und Distribution ins Partnernetzwerk schon ab dem kleinsten Paket. JobJump ist dabei auf kein Segment festgelegt: alle Branchen, alle Ebenen – mit Reichweite über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen. | ||
Preise 2026 (Listenpreis, netto)
Standardanzeige
Längere Laufzeit
Azubi- & Campus-Anzeigen
Kostenlos schalten
Preise öffentlich einsehbar
› Jobware nennt auf der eigenen Website keine Preise; die Zahlen stammen von Reseller- und Vergleichsportalen (netto zzgl. MwSt., Stand 06–07/2026). Mehrfach belegt ist der mittlere Tarif Plus; die Nachbarpakete Pure und Prime liegen preislich darunter bzw. darüber. Über Reseller sind Rabatte üblich.
Abrechnung & Risiko
Bewerbergarantie
Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung
Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar
› Der zentrale Unterschied: Jobware verkauft Laufzeit und Service, JobJump garantiert eine Mindestzahl an Bewerbungen. Die AdSurance-Absicherung (kostenlose Verlängerung oder 50 % Rabatt bei unbesetzter Stelle) gibt es nur im Prime-Paket.
Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement
Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne
A/B-Tests (Titel, Text, Standort)
Kampagnen-Dashboard
Bewerbermanagement inklusive
KI-Anzeigenerstellung
› Bei Jobware buchst und bezahlst du jede Anzeige einzeln – bei JobJump gehören mehrere Anzeigen, A/B-Tests und das Bewerbermanagement zu jedem Paket.
Reichweite & Zielgruppe
Reichweite
Arbeitgeber-Zufriedenheit
Alle Branchen & Erfahrungsstufen
Google for Jobs Indexierung
› Jobware ist der Premium-Generalist für Fach- und Führungskräfte – mit Anzeigengestaltung im Corporate Design und Distribution ins Partnernetzwerk schon ab dem kleinsten Paket. JobJump ist dabei auf kein Segment festgelegt: alle Branchen, alle Ebenen – mit Reichweite über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen.
Die faire Wahl
Jobware Alternative
Jobware sammelt Auszeichnungen – JobJump garantiert Bewerbungen.
Wo JobJump vorne liegt
Beim Verhältnis von Preis und Ergebnis: Ein Plus-Paket kostet 499 € für 8 Wochen und garantiert 10 Bewerbungen – die Jobware-Standardanzeige kostet 1.350 € für 30 Tage und garantiert keine einzige. Kostenlos schalten geht unbegrenzt, Ausbildungsstellen eingeschlossen. Und ein Paket ist eine ganze Kampagne: mehrere Anzeigen, A/B-Tests und alle Bewerbungen an einem Ort.
Wo Jobware vorne liegt
Jobware ist bei Arbeitgebern hervorragend bewertet: zum 16. Mal in Folge Testsieger bei der Arbeitgeberbewertung von jobboersencheck.de, mit 5,70 von 7 Punkten und 93 % Weiterempfehlung. Der Fokus liegt auf Fach- und Führungskräften, der Service reicht von der Anzeigengestaltung im Corporate Design bis zur Distribution ins Partnernetzwerk. Wer diesen Service sucht und das Budget hat, ist dort gut aufgehoben.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn du regelmäßig Stellen besetzt und dein Budget ein Ergebnis kaufen soll, keine Laufzeit.
Bleib bei Jobware,
wenn du einzelne Fach- oder Führungspositionen besetzt und dir redaktionelle Betreuung wichtiger ist als eine Ergebnis-Zusage.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet eine Stellenanzeige bei Jobware?
Ist Jobware kostenlos?
Was kosten Azubi- und Praktikumsanzeigen bei Jobware?
Gibt es bei Jobware eine Bewerbergarantie?
Wie gut ist Jobware bewertet?
Warum ist Jobware so teuer?
Was kostet eine Stellenanzeige bei JobJump im Vergleich?
Kann ich mit einem Paket mehrere Anzeigen schalten und testen?
Für wen lohnt sich der Wechsel von Jobware zu JobJump?
Bereit für echte Bewerber?
Unbegrenzt kostenlos schalten – oder ein Paket mit Bewerbergarantie buchen. Bewerber statt Klicks.
Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
Die genannten Jobware-Preise stammen von Reseller- und Vergleichsportalen (netto, zzgl. MwSt., Stand 06–07/2026); Jobware veröffentlicht auf der eigenen Website keine Preise, Endpreise können je nach Reseller und Aktion abweichen – maßgeblich ist das jeweils aktuelle Jobware-Angebot. Die AdSurance-Absicherung ist Bestandteil des Prime-Pakets. Die Testsieger-Angabe bezieht sich auf die Arbeitgeberbewertung im BIG-Cluster der Generalisten bei jobboersencheck.de. Jobware ist eine Marke der Jobware GmbH; die Nennung dient dem sachlichen Preis- und Leistungsvergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20; genannte Spannen (z. B. 4 bis 10) sind Erfahrungswerte, nicht die Garantie.
Quellen: jobboersen.online – Jobware Preise · stellenpakete.de – Jobware Stellenanzeigen · jobboersencheck.de – Testsieger Generalisten 2026