Vergleich für Arbeitgeber
jobvector Kosten – Self-Service zum Spezialisten-Preis.
Bei jobvector kostet schon die Anzeige, die du komplett selbst erstellst, 999 € für 42 Tage – Betreuung ist inklusive, eine Bewerbungszusage nicht. Ein JobJump-Plus-Paket kostet 499 € für 8 Wochen – und garantiert 10 Bewerbungen.
Auf einen Blick
jobvector verkauft Service und Sichtbarkeit im MINT-Segment – mehr Bewerbungen verspricht nur die Werbung. JobJump garantiert sie: ab 199 € Festpreis.
Direktvergleich
jobvector vs JobJump
Preise und Leistung im direkten Vergleich – wo JobJump günstiger ist und wo jobvector vorne liegt.
| Funktion | JobJump | jobvector |
|---|---|---|
| Preise 2026 (Listenpreis, netto) | ||
| Einstieg (Self-Service) | enthaltenStarter 199 € / 4 Wochen | nicht enthaltenTextanzeige 999 € / 42 Tage, 1× Refresh + 1× JobMail |
| Meistgenutztes Produkt (laut Anbieter) | enthaltenPlus 499 € / 8 Wochen | nicht enthaltenProfessional 1.199 € / 42 Tage, redaktionell optimiert + 2× JobMail |
| Anzeige mit Kampagne | enthaltenPremium 899 € / 8 Wochen | nicht enthaltenTargeted Job Ad 2.999 € / 42 Tage, Social + Display |
| Boost / Verlängerung | enthaltenkostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung | nicht enthaltenJob Boost / Social Media Boost je 555 € pro Woche |
| Kostenlos schalten | enthaltenunbegrenzt, 30 Tage | nicht enthaltennicht verfügbar |
| › Alle jobvector-Preise sind Listenpreise laut eigener Preisseite (netto zzgl. MwSt., Laufzeit je 42 Tage), zuletzt verifiziert über eine archivierte Fassung mit Stand 01/2025. Auffällig ist der Einstieg: Auch die Anzeige, die du selbst anlegst, ist vierstellig – ein kleineres Format gibt es nicht. | ||
| Service gegen Zusage | ||
| Bewerbergarantie | enthalten4 / 10 / 20 Bewerbungen je Paket* | nicht enthaltenkeine garantierte Bewerberzahl |
| Mehr-Bewerbungen-Versprechen | enthaltengarantierte Mindestzahl je Anzeige | teilweisebeworben: Ø 3× mehr bzw. +30 % Bewerbungen |
| Kundenbetreuung | teilweise | enthaltenTop-Teilnote 6,71 / 7 (jobboersencheck) |
| Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung | enthaltenin jedem Paket | nicht enthalten |
| Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar | enthaltenim Dashboard je Anzeige | nicht enthaltennicht ausgewiesen |
| › Der zentrale Unterschied: Der Service ist bei jobvector messbar stark – die Kundenbetreuung ist die beste Teilnote der Arbeitgeberbewertung. Beim Ergebnis stehen dagegen Durchschnittswerte aus der Werbung; JobJump garantiert eine Mindestzahl an Bewerbungen. | ||
| Kampagne, Kontrolle & Bewerbermanagement | ||
| Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne | enthaltengleichzeitig, inkl. A/B-Tests | nicht enthaltenjede Anzeige einzeln buchen & bezahlen |
| A/B-Tests (Titel, Text, Standort) | enthaltenin jedem Paket, beste Variante gewinnt | teilweiseEchtzeit-A/B-Tests nur in der Targeted Job Ad |
| Social-Media-Kampagne | enthaltenab Plus enthalten | teilweiseim teuersten Produkt oder als Boost-Add-on |
| Anzeige selbst bearbeiten | enthaltenjederzeit im Dashboard | nicht enthaltenAnpassung über den Service |
| Bewerbermanagement inklusive | enthaltenalle Bewerbungen an einem Ort | nicht enthaltennicht auffindbar |
| KI-Anzeigenerstellung | enthaltenfertiger Entwurf in ~5 Min. | teilweiseredaktionelle Optimierung ab Professional |
| › Bei jobvector läuft die Anzeige nach der Buchung über das Team des Anbieters: Änderungen gehen über den Service, ein Bewerbermanagement ist auf den Produktseiten nicht auffindbar. Bei JobJump steuerst du Anzeigen, A/B-Tests und Bewerber-Auswahl selbst – alles im Paketpreis. | ||
| Reichweite & Zielgruppe | ||
| Reichweite | enthalteneigenes Netzwerk + Google for Jobs + Partnerbörsen | teilweise~330.000 Besucher/Monat, MINT-fokussiert |
| Alle Branchen & Erfahrungsstufen | enthaltenvom Azubi bis zur Führungskraft | nicht enthaltennur MINT-Berufe |
| Eigene Karrieremesse | nicht enthalten | enthaltenvirtueller jobvector career day |
| Kandidaten aktiv ansprechen | nicht enthalten | enthaltenTalent-Pool: Suchen kostenlos, Kontakt kostenpflichtig |
| Arbeitgeber-Zufriedenheit | teilweiseperformancebasiert, modern, wachsend | enthalten |
| › jobvector ist die Spezialjobbörse für Naturwissenschaftler, Mediziner, Ingenieure und Informatiker – rund 1.800 aktive Anzeigen, bewusst spitz statt breit. JobJump ist dabei auf kein Segment festgelegt: alle Branchen, alle Ebenen – mit Reichweite über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen. | ||
Preise 2026 (Listenpreis, netto)
Einstieg (Self-Service)
Meistgenutztes Produkt (laut Anbieter)
Anzeige mit Kampagne
Boost / Verlängerung
Kostenlos schalten
› Alle jobvector-Preise sind Listenpreise laut eigener Preisseite (netto zzgl. MwSt., Laufzeit je 42 Tage), zuletzt verifiziert über eine archivierte Fassung mit Stand 01/2025. Auffällig ist der Einstieg: Auch die Anzeige, die du selbst anlegst, ist vierstellig – ein kleineres Format gibt es nicht.
Service gegen Zusage
Bewerbergarantie
Mehr-Bewerbungen-Versprechen
Kundenbetreuung
Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung
Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar
› Der zentrale Unterschied: Der Service ist bei jobvector messbar stark – die Kundenbetreuung ist die beste Teilnote der Arbeitgeberbewertung. Beim Ergebnis stehen dagegen Durchschnittswerte aus der Werbung; JobJump garantiert eine Mindestzahl an Bewerbungen.
Kampagne, Kontrolle & Bewerbermanagement
Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne
A/B-Tests (Titel, Text, Standort)
Social-Media-Kampagne
Anzeige selbst bearbeiten
Bewerbermanagement inklusive
KI-Anzeigenerstellung
› Bei jobvector läuft die Anzeige nach der Buchung über das Team des Anbieters: Änderungen gehen über den Service, ein Bewerbermanagement ist auf den Produktseiten nicht auffindbar. Bei JobJump steuerst du Anzeigen, A/B-Tests und Bewerber-Auswahl selbst – alles im Paketpreis.
Reichweite & Zielgruppe
Reichweite
Alle Branchen & Erfahrungsstufen
Eigene Karrieremesse
Kandidaten aktiv ansprechen
Arbeitgeber-Zufriedenheit
› jobvector ist die Spezialjobbörse für Naturwissenschaftler, Mediziner, Ingenieure und Informatiker – rund 1.800 aktive Anzeigen, bewusst spitz statt breit. JobJump ist dabei auf kein Segment festgelegt: alle Branchen, alle Ebenen – mit Reichweite über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen.
Die faire Wahl
jobvector Alternative
jobvector betreut die Anzeige – JobJump garantiert die Bewerbungen.
Wo JobJump vorne liegt
Beim Preis pro Ergebnis: Ein Plus-Paket kostet 499 € für 8 Wochen und garantiert 10 Bewerbungen – bei jobvector zahlst du fürs Selbermachen das Doppelte, ohne Zusage für eine einzige Bewerbung. Kostenlos schalten geht unbegrenzt, 30 Tage je Anzeige. Und ein Paket ist eine ganze Kampagne: mehrere Anzeigen parallel, A/B-Tests in jedem Paket statt nur im teuersten Produkt, Social-Media-Kampagne ab Plus und alle Bewerbungen an einem Ort – Bewerbermanagement inklusive.
Wo jobvector vorne liegt
jobvector kennt seine Zielgruppe: seit 1999 auf MINT-Berufe spezialisiert, bei Arbeitgebern mit 6,07 von 7 Punkten und 92 % Weiterempfehlung bewertet – die Kundenbetreuung ist mit 6,71 die beste Teilnote. Dazu kommen Formate, die über die klassische Anzeige hinausgehen: der virtuelle jobvector career day als eigene Karrieremesse und der Talent-Pool, in dem du Kandidatenprofile kostenlos durchsuchst und gezielt ansprichst. Wer regelmäßig in diesem Segment einstellt und Wert auf Betreuung legt, ist dort gut aufgehoben.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn du planbare Kosten pro Stelle willst und dein Budget ein garantiertes Ergebnis kaufen soll – in MINT-Berufen wie überall sonst.
Bleib bei jobvector,
wenn du gezielt einzelne MINT-Spezialisten suchst und dir redaktionelle Betreuung den jobvector-Preis wert ist.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet eine Stellenanzeige bei jobvector?
Gibt es bei jobvector eine Bewerbergarantie?
Kann ich bei jobvector kostenlos Stellenanzeigen schalten?
Was kostet der jobvector Talent-Pool?
Wie gut ist jobvector bewertet?
Für wen lohnt sich jobvector?
Was kostet eine Stellenanzeige bei JobJump im Vergleich?
Für wen lohnt sich der Wechsel von jobvector zu JobJump?
Bereit für echte Bewerber?
Unbegrenzt kostenlos schalten – oder ein Paket mit Bewerbergarantie buchen. Bewerber statt Klicks.
Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
Die genannten jobvector-Preise sind Listenpreise laut eigener Preisseite (netto, zzgl. MwSt.), zuletzt über eine archivierte Fassung mit Stand 01/2025 verifiziert; gestützt wird das durch das aktuelle Angebot bei jobboersencheck.de, das weiterhin 1.199 € für die Professional-Anzeige nennt – dort mit 30 Tagen Laufzeit. Abweichungen sind möglich, maßgeblich ist das jeweils aktuelle jobvector-Angebot. Performance-Angaben zu zusätzlichen Bewerbungen (Ø- und Bis-zu-Werte) sind beworbene Eigenangaben des Anbieters. Die Bewertungszahlen stammen aus der Arbeitgeberbewertung bei jobboersencheck.de (Stand 07/2026). jobvector ist eine Marke der jobvector GmbH, Düsseldorf; die Nennung dient dem sachlichen Preis- und Leistungsvergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20.
Quellen: jobvector – Preisseite für Arbeitgeber · jobboersencheck.de – Arbeitgeberbewertung jobvector · jobvector – Talent Pool