Vergleich für Arbeitgeber
LinkedIn Kosten – Auktion statt Preisliste.
Eine Preisliste für Stellenanzeigen gibt es bei LinkedIn nicht: Du legst ein Budget fest, bezahlt wird pro Klick – und der Klickpreis entsteht in einer Auktion, erst nachdem deine Anzeige live ist. JobJump gibt es zum Festpreis ab 199 €, mit garantierten Bewerbungen.
Auf einen Blick
LinkedIn hat enorme Reichweite bei Fach- und Führungskräften, aber keinen Preis: Der Klickpreis entsteht in der Auktion. JobJump: Festpreis mit garantierten Bewerbungen.
Direktvergleich
LinkedIn vs JobJump
Preise und Leistung im direkten Vergleich – wo JobJump günstiger ist und wo LinkedIn vorne liegt.
| Funktion | JobJump | |
|---|---|---|
| Preise & Abrechnung 2026 | ||
| Preisliste öffentlich einsehbar | enthaltendrei Pakete, ab 199 € | nicht enthaltenkein veröffentlichter Preis |
| Klickpreis vorab bekannt | enthaltenkein Klickbudget nötig | nicht enthaltenentsteht erst nach Veröffentlichung |
| Job Slots / Dauer-Recruiting | enthaltenpro Stelle buchbar, ohne Slot-Lizenz | teilweisenur über den Vertrieb |
| Kostenlose Anzeige | enthaltenunbegrenzt, 30 Tage volle Laufzeit | teilweise1 aktive, Sichtbarkeit nimmt ab |
| › LinkedIn veröffentlicht keine Preise für Stellenanzeigen: Der Klickpreis entsteht in einer täglichen Auktion und wird laut LinkedIn erst nach Veröffentlichung der Anzeige bestimmt. Kursierende Spannen (ca. 4,50 bis 10 € pro Klick, Stand 06/2026) sind unverbindliche Marktschätzungen Dritter, keine LinkedIn-Preisliste. Job Slots für Dauer-Recruiting verkauft LinkedIn ausschließlich über den Vertrieb. | ||
| Abrechnung & Risiko | ||
| Bewerbergarantie | enthalten4 / 10 / 20 Bewerbungen je Paket* | nicht enthaltenkeine |
| Kostenobergrenze | enthaltenFestpreis, gedeckelt | teilweiseBudget-Deckel, Klickpreis schwankt |
| Zahlung erst bei abgeschlossener Bewerbung | enthalten | nicht enthaltenpro Klick, auch ohne Bewerbung |
| Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung | enthalten | nicht enthalten |
| › Der zentrale Unterschied: LinkedIn berechnet Klicks, JobJump garantiert abgeschlossene Bewerbungen. Ein Klick ist noch keine Bewerbung – Absprünge bezahlst du mit. | ||
| Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement | ||
| Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne | enthaltengleichzeitig, inkl. A/B-Tests | teilweiseje Anzeige eigenes Budget |
| A/B-Tests (Titel, Text, Standort) | enthaltenbeste Variante gewinnt | nicht enthalten |
| Kampagnen-Dashboard | enthaltenje Anzeige in Echtzeit | teilweisev. a. Klick- & Budgetdaten |
| Bewerbermanagement inklusive | enthaltenalle Bewerbungen an einem Ort | teilweiseBasis; Recruiter ist ein eigenes Produkt |
| KI-Anzeigenerstellung | enthaltenfertiger Entwurf in ~5 Min. | teilweise |
| › Bei JobJump gehören mehrere Anzeigen, A/B-Tests und das Bewerbermanagement zu jedem Paket. Bei LinkedIn hat jede Anzeige ihr eigenes Budget – und der Recruiter ist ein separates Produkt. | ||
| Reichweite & Zielgruppe | ||
| Reichweite | enthalteneigenes Netzwerk + Google for Jobs + Partnerbörsen | enthaltenweltweit größtes Berufsnetzwerk |
| Passive Fach- und Führungskräfte | teilweiseFokus auf aktiv Suchende | enthaltenKernstärke des Netzwerks |
| Alle Branchen & Erfahrungsstufen | enthaltenvom Azubi bis zur Führungskraft | teilweiseeher Büro- und Führungsprofile |
| Google for Jobs Indexierung | enthaltenautomatisch | enthalten |
| › LinkedIn ist das weltweit größte Berufsnetzwerk – unschlagbar bei internationalen Rollen und Kandidaten, die nicht aktiv suchen. JobJump funktioniert für alle Branchen und Ebenen – mit Reichweite über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen. | ||
Preise & Abrechnung 2026
Preisliste öffentlich einsehbar
Klickpreis vorab bekannt
Job Slots / Dauer-Recruiting
Kostenlose Anzeige
› LinkedIn veröffentlicht keine Preise für Stellenanzeigen: Der Klickpreis entsteht in einer täglichen Auktion und wird laut LinkedIn erst nach Veröffentlichung der Anzeige bestimmt. Kursierende Spannen (ca. 4,50 bis 10 € pro Klick, Stand 06/2026) sind unverbindliche Marktschätzungen Dritter, keine LinkedIn-Preisliste. Job Slots für Dauer-Recruiting verkauft LinkedIn ausschließlich über den Vertrieb.
Abrechnung & Risiko
Bewerbergarantie
Kostenobergrenze
Zahlung erst bei abgeschlossener Bewerbung
Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung
› Der zentrale Unterschied: LinkedIn berechnet Klicks, JobJump garantiert abgeschlossene Bewerbungen. Ein Klick ist noch keine Bewerbung – Absprünge bezahlst du mit.
Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement
Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne
A/B-Tests (Titel, Text, Standort)
Kampagnen-Dashboard
Bewerbermanagement inklusive
KI-Anzeigenerstellung
› Bei JobJump gehören mehrere Anzeigen, A/B-Tests und das Bewerbermanagement zu jedem Paket. Bei LinkedIn hat jede Anzeige ihr eigenes Budget – und der Recruiter ist ein separates Produkt.
Reichweite & Zielgruppe
Reichweite
Passive Fach- und Führungskräfte
Alle Branchen & Erfahrungsstufen
Google for Jobs Indexierung
› LinkedIn ist das weltweit größte Berufsnetzwerk – unschlagbar bei internationalen Rollen und Kandidaten, die nicht aktiv suchen. JobJump funktioniert für alle Branchen und Ebenen – mit Reichweite über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen.
Die faire Wahl
LinkedIn Alternative
Kaum ein Netzwerk ist größer – kaum ein Modell schwerer zu kalkulieren.
Wo JobJump vorne liegt
Bei Planbarkeit und Ergebnis: Festpreis ab 199 € mit einer garantierten Mindestzahl an Bewerbungen – statt eines Klickbudgets, dessen Preis pro Bewerbung du erst hinterher kennst. Du zahlst für abgeschlossene Bewerbungen, nicht für Klicks oder Absprünge. Ein Paket ist eine ganze Kampagne: mehrere Anzeigen, A/B-Tests und alle Bewerbungen in Echtzeit an einem Ort.
Wo LinkedIn vorne liegt
LinkedIn ist das größte Berufsnetzwerk der Welt. Für internationale Rollen und Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber ansprechbar sind, führt kaum ein Weg daran vorbei. Wer ein Klickbudget aktiv steuert und den Aufwand nicht scheut, bekommt Zugang zu einer Zielgruppe, die klassische Jobbörsen so nicht erreichen.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn du wissen willst, was dich eine Bewerbung kostet – ohne täglich ein Klickbudget zu steuern.
Bleib bei LinkedIn,
wenn du international suchst oder Kandidaten erreichen willst, die nicht aktiv suchen – und jemand das Budget im Griff hat.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet eine Stellenanzeige bei LinkedIn?
Kann ich auf LinkedIn kostenlos eine Stelle ausschreiben?
Was sind LinkedIn Job Slots und was kosten sie?
Zahle ich bei LinkedIn für Klicks oder für Bewerbungen?
Sind die LinkedIn-Kosten planbar?
Wie bewerten Arbeitgeber LinkedIn?
Was kostet eine Stellenanzeige bei JobJump im Vergleich?
Für wen lohnt sich LinkedIn, für wen JobJump?
Bereit für echte Bewerber?
Unbegrenzt kostenlos schalten – oder ein Paket mit Bewerbergarantie buchen. Bewerber statt Klicks.
Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
LinkedIn veröffentlicht keine Listenpreise für Stellenanzeigen; die Abrechnung erfolgt budget- und klickbasiert in einer Auktion (Angaben laut LinkedIn-Hilfeseiten, Stand 07/2026). Genannte Klickpreis-Spannen sind unverbindliche Marktschätzungen Dritter, keine LinkedIn-Preise. Job Slots werden ausschließlich vertrieblich angeboten. LinkedIn ist eine Marke der LinkedIn Corporation; die Nennung dient dem sachlichen Preis- und Leistungsvergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20; genannte Spannen (z. B. 4 bis 10) sind Erfahrungswerte, nicht die Garantie.
Quellen: linkedin.com – Preise für Stellenanzeigen (Hilfe) · personalturm.de – LinkedIn Stellenanzeige Kosten · jobboersencheck.de – LinkedIn Detailbewertung