Vergleich für Arbeitgeber
softgarden Kosten – 199 € ist nicht gleich 199 €.
softgarden kostet ab 199 € im Monat – für die Software. Anzeigen auf reichweitenstarken Börsen, und damit die Bewerbungen, kosten extra. Bei JobJump kostet das Starter-Paket einmalig 199 €: Reichweite, Bewerbermanagement und 4 garantierte Bewerbungen inklusive.
Auf einen Blick
softgarden verkauft Recruiting-Software im Abo, JobJump verkauft Bewerbungen zum Festpreis. Wer nur besetzen will, braucht kein Abo.
Direktvergleich
softgarden vs JobJump
Preise und Leistung im direkten Vergleich – wo JobJump günstiger ist und wo softgarden vorne liegt.
| Funktion | JobJump | softgarden |
|---|---|---|
| Preise 2026 (Listenpreis, netto) | ||
| Einstieg | enthaltenStarter 199 € einmalig, mit Garantie | teilweiseCore ab 199 € pro Monat |
| Voller Funktionsumfang | enthaltenPremium 899 € einmalig | nicht enthaltenAll-in-One nur auf Anfrage |
| Anzeigen-Reichweite | enthaltenim Paketpreis enthalten | nicht enthaltenAnzeigenkosten kommen dazu |
| Kostenlos | enthaltenunbegrenzt Anzeigen, 30 Tage | nicht enthaltennur Testphase nach Demo |
| › softgarden veröffentlicht seine Preise selbst (Stand 07/2026, netto zzgl. MwSt.): Core ab 199 € pro Monat, der große All-in-One-Tarif nur auf Anfrage. Ältere Tarifstaffelungen (399 / 799 €) sind überholt. Für die Kalkulation wichtig: Die Lizenz läuft monatlich weiter – und Anzeigen auf Premium-Börsen kommen obendrauf. | ||
| Abrechnung & Risiko | ||
| Bewerbergarantie | enthalten4 / 10 / 20 Bewerbungen je Paket* | nicht enthaltenSoftware, kein Bewerber-Versprechen |
| Kosten nur bei Bedarf | enthaltenpro Kampagne, kein Abo | nicht enthaltenLizenz läuft monatlich weiter |
| Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar | enthaltenim Dashboard je Anzeige | teilweise |
| › Ein Abo läuft, ob du gerade einstellst oder nicht. Und ob Bewerbungen kommen, hängt vom zusätzlichen Anzeigenbudget ab – softgarden liefert das Werkzeug, nicht das Ergebnis. | ||
| Recruiting-Funktionen & Bewerbermanagement | ||
| Bewerbermanagement | enthaltenin jedem Paket inklusive | enthaltenKernprodukt |
| Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne | enthaltengleichzeitig, inkl. A/B-Tests | teilweise |
| A/B-Tests (Titel, Text, Standort) | enthaltenbeste Variante gewinnt | nicht enthalten |
| Sofort startklar ohne Einführung | enthaltenAnzeige online in Minuten | nicht enthaltenSoftware-Einführung nötig |
| › Beide verwalten Bewerbungen – der Unterschied liegt davor: JobJump bringt die Bewerber mit. softgardens Stärke ist die Software-Tiefe, von Feedback-Prozessen bis zur Karriereseite. | ||
| Produktfokus & Zielgruppe | ||
| Offene Stelle → Bewerbungen | enthaltenKernprodukt, mit Garantie | nicht enthaltennur mit eigenem Anzeigenbudget |
| ATS- & Prozess-Tiefe | teilweiseFokus: Bewerbungen | enthaltenKernprodukt der Software |
| Alle Branchen & Erfahrungsstufen | enthaltenvom Azubi bis zur Führungskraft | enthalten |
| › softgarden ist für Teams gebaut, die ihren Recruiting-Prozess professionalisieren wollen – Karriereseite, Feedback, Auswertungen. JobJump ist für alle, deren Problem schlicht unbesetzte Stellen sind: alle Branchen, vom Azubi bis zur Führungskraft. | ||
Preise 2026 (Listenpreis, netto)
Einstieg
Voller Funktionsumfang
Anzeigen-Reichweite
Kostenlos
› softgarden veröffentlicht seine Preise selbst (Stand 07/2026, netto zzgl. MwSt.): Core ab 199 € pro Monat, der große All-in-One-Tarif nur auf Anfrage. Ältere Tarifstaffelungen (399 / 799 €) sind überholt. Für die Kalkulation wichtig: Die Lizenz läuft monatlich weiter – und Anzeigen auf Premium-Börsen kommen obendrauf.
Abrechnung & Risiko
Bewerbergarantie
Kosten nur bei Bedarf
Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar
› Ein Abo läuft, ob du gerade einstellst oder nicht. Und ob Bewerbungen kommen, hängt vom zusätzlichen Anzeigenbudget ab – softgarden liefert das Werkzeug, nicht das Ergebnis.
Recruiting-Funktionen & Bewerbermanagement
Bewerbermanagement
Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne
A/B-Tests (Titel, Text, Standort)
Sofort startklar ohne Einführung
› Beide verwalten Bewerbungen – der Unterschied liegt davor: JobJump bringt die Bewerber mit. softgardens Stärke ist die Software-Tiefe, von Feedback-Prozessen bis zur Karriereseite.
Produktfokus & Zielgruppe
Offene Stelle → Bewerbungen
ATS- & Prozess-Tiefe
Alle Branchen & Erfahrungsstufen
› softgarden ist für Teams gebaut, die ihren Recruiting-Prozess professionalisieren wollen – Karriereseite, Feedback, Auswertungen. JobJump ist für alle, deren Problem schlicht unbesetzte Stellen sind: alle Branchen, vom Azubi bis zur Führungskraft.
Die faire Wahl
softgarden Alternative
Gleiche Zahl, anderes Produkt: Abo für Software – oder Kampagne mit Garantie.
Wo JobJump vorne liegt
Wenn das Ziel Bewerbungen sind: 199 € kaufen bei JobJump eine komplette Kampagne – Reichweite, Bewerbermanagement und 4 garantierte Bewerbungen, einmalig statt monatlich. Kein Abo, das weiterläuft, kein zusätzliches Anzeigenbudget, keine Software-Einführung.
Wo softgarden vorne liegt
Als Recruiting-Software: Karriereseite, Feedback-Lösung, Prozesse und Auswertungen – softgarden professionalisiert das Recruiting von Teams, die laufend einstellen. Die Preise stehen offen auf der eigenen Seite, Beratung ist inklusive. Wer eine dauerhafte Recruiting-Infrastruktur aufbaut, ist dort gut aufgehoben.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn dein Problem unbesetzte Stellen sind, nicht fehlende Software.
Bleib bei softgarden,
wenn du eine dauerhafte Recruiting-Infrastruktur mit eigenen Prozessen aufbaust und das Anzeigenbudget getrennt planst.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet softgarden?
Was kostet softgarden im Jahr?
Ist softgarden kostenlos testbar?
Bekomme ich über softgarden Bewerbungen?
Gibt es bei softgarden eine Bewerbergarantie?
Was kostet eine Stellenanzeige bei JobJump im Vergleich?
Kann ich softgarden und JobJump kombinieren?
Bereit für echte Bewerber?
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Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
Die genannten softgarden-Preise stammen von der öffentlichen softgarden-Preisseite (netto, zzgl. MwSt.), Stand 07/2026; der All-in-One-Tarif wird individuell bepreist, ältere Tarifstaffelungen sind überholt – maßgeblich ist das jeweils aktuelle Angebot von softgarden. Jahres-Rechenbeispiele dienen der Veranschaulichung. softgarden ist eine Marke der softgarden e-recruiting GmbH; die Nennung dient dem sachlichen Preis- und Leistungsvergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20; genannte Spannen (z. B. 4 bis 10) sind Erfahrungswerte, nicht die Garantie.
Quellen: softgarden.com – offizielle Preisseite · softgarden.com – Preisübersicht Core / All-in-One