Vergleich für Arbeitgeber
Heyrecruit Kosten – Durchschnitt ist kein Versprechen.
Heyrecruit wirbt mit rund 10 € pro Bewerbung – als nachträglich berechnetem Durchschnitt, der zur Monatslizenz ab 135 € dazukommt. Was deine Stelle am Ende kostet, weißt du erst hinterher. JobJump dreht die Logik um: Festpreis vorab, garantierte Mindestzahl an Bewerbungen – die Obergrenze pro Bewerbung steht fest, bevor du buchst.
Auf einen Blick
Heyrecruit kombiniert ATS-Abo und Performance-Anzeigen mit Durchschnitts-Kennzahl. JobJump nennt den Preis vorher – und garantiert das Ergebnis.
Direktvergleich
Heyrecruit vs JobJump
Preise und Leistung im direkten Vergleich – wo JobJump günstiger ist und wo Heyrecruit vorne liegt.
| Funktion | JobJump | Heyrecruit |
|---|---|---|
| Preise 2026 (Listenpreis, netto) | ||
| Einstieg | enthaltenStarter 199 € einmalig | teilweiseBase Reach aktuell ab 135 €/Monat |
| Größerer Bedarf | enthaltenPremium 899 € einmalig | teilweiseAdvanced ab 500 €/Monat, Infinity auf Anfrage |
| Anzeigen-Budget | enthaltenim Paketpreis enthalten | nicht enthaltenPerformance-Budget kommt dazu |
| Kostenlos | enthaltenunbegrenzt Anzeigen, 30 Tage | nicht enthalten7 Tage Testphase |
| › Heyrecruit veröffentlicht seine Preise selbst (Stand 07/2026, netto zzgl. MwSt.): Base Reach aktuell ab 135 €, Advanced Reach ab 500 € pro Monat – beide derzeit als reduzierte Preise ausgewiesen –, Infinity Reach auf Anfrage. Der Funktionsumfang ist in allen Stufen gleich, sie unterscheiden sich beim Kontingent. Die beworbenen rund 10 € pro Bewerbung sind ein nachträglich berechneter Durchschnitt aus Performance-Kampagnen, kein Listenpreis – und kommen zur Lizenz hinzu. | ||
| Kosten pro Bewerbung: Durchschnitt oder Obergrenze | ||
| Kosten pro Bewerbung vorab gedeckelt | enthaltenmax. 45–50 € dank Garantie | nicht enthaltenDurchschnittswert, schwankt |
| Bewerbergarantie | enthalten4 / 10 / 20 Bewerbungen je Paket* | nicht enthaltenkeine |
| Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung | enthalten | nicht enthalten |
| › Der Unterschied im Kern: Heyrecruits rund 10 € sind ein rückblickender Mittelwert – im Einzelfall kann die Bewerbung deutlich mehr kosten, eine Zusage gibt es nicht. JobJumps Garantie definiert die Obergrenze vorab: Paketpreis geteilt durch garantierte Mindestzahl. | ||
| Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement | ||
| Bewerbermanagement | enthaltenin jedem Paket inklusive | enthaltenim Abo enthalten |
| Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne | enthaltengleichzeitig, inkl. A/B-Tests | teilweiseje nach Kontingent der Stufe |
| A/B-Tests (Titel, Text, Standort) | enthaltenbeste Variante gewinnt | nicht enthalten |
| Sofort startklar ohne Einführung | enthaltenAnzeige online in Minuten | teilweiseSystem-Setup nötig |
| › Beide bringen Werkzeuge mit – Heyrecruit als ATS-Abo mit Multiposting, JobJump als Kampagne mit Ergebnis. Bewerbermanagement gehört bei beiden dazu. | ||
| Produktfokus & Zielgruppe | ||
| Offene Stelle → Bewerbungen | enthaltenKernprodukt, mit Garantie | teilweiseüber Performance-Budget |
| ATS-Abo mit vollem Funktionsumfang | teilweiseFokus: Bewerbungen | enthaltenin jeder Lizenzstufe |
| Alle Branchen & Erfahrungsstufen | enthaltenvom Azubi bis zur Führungskraft | enthalten |
| › Heyrecruit richtet sich mit Mehrmandanten-Verwaltung auch an Personaldienstleister und Agenturen. JobJump ist für Arbeitgeber gebaut, die Stellen besetzen wollen – alle Branchen, vom Azubi bis zur Führungskraft. | ||
Preise 2026 (Listenpreis, netto)
Einstieg
Größerer Bedarf
Anzeigen-Budget
Kostenlos
› Heyrecruit veröffentlicht seine Preise selbst (Stand 07/2026, netto zzgl. MwSt.): Base Reach aktuell ab 135 €, Advanced Reach ab 500 € pro Monat – beide derzeit als reduzierte Preise ausgewiesen –, Infinity Reach auf Anfrage. Der Funktionsumfang ist in allen Stufen gleich, sie unterscheiden sich beim Kontingent. Die beworbenen rund 10 € pro Bewerbung sind ein nachträglich berechneter Durchschnitt aus Performance-Kampagnen, kein Listenpreis – und kommen zur Lizenz hinzu.
Kosten pro Bewerbung: Durchschnitt oder Obergrenze
Kosten pro Bewerbung vorab gedeckelt
Bewerbergarantie
Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung
› Der Unterschied im Kern: Heyrecruits rund 10 € sind ein rückblickender Mittelwert – im Einzelfall kann die Bewerbung deutlich mehr kosten, eine Zusage gibt es nicht. JobJumps Garantie definiert die Obergrenze vorab: Paketpreis geteilt durch garantierte Mindestzahl.
Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement
Bewerbermanagement
Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne
A/B-Tests (Titel, Text, Standort)
Sofort startklar ohne Einführung
› Beide bringen Werkzeuge mit – Heyrecruit als ATS-Abo mit Multiposting, JobJump als Kampagne mit Ergebnis. Bewerbermanagement gehört bei beiden dazu.
Produktfokus & Zielgruppe
Offene Stelle → Bewerbungen
ATS-Abo mit vollem Funktionsumfang
Alle Branchen & Erfahrungsstufen
› Heyrecruit richtet sich mit Mehrmandanten-Verwaltung auch an Personaldienstleister und Agenturen. JobJump ist für Arbeitgeber gebaut, die Stellen besetzen wollen – alle Branchen, vom Azubi bis zur Führungskraft.
Die faire Wahl
Heyrecruit Alternative
Ein niedriger Durchschnitt wirbt gut – eine garantierte Obergrenze rechnet besser.
Wo JobJump vorne liegt
Bei der Planbarkeit: Der Preis steht vor der Buchung fest, die Mindestzahl an Bewerbungen ist garantiert – damit ist auch die Obergrenze pro Bewerbung von Anfang an bekannt. Kein Monats-Abo, kein separates Performance-Budget, keine Kennzahl, die erst hinterher feststeht.
Wo Heyrecruit vorne liegt
Als Recruiting-System: voller Funktionsumfang in jeder Lizenzstufe, Multiposting integriert, und mit der Mehrmandanten-Verwaltung auch für Personaldienstleister und Agenturen gebaut. Die Preise stehen offen auf der eigenen Seite. Wer ein ATS im Abo sucht und Kampagnen selbst steuert, ist dort gut aufgehoben.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn du den Preis pro Stelle vorher kennen willst – nicht als Durchschnitt, sondern als Zusage.
Bleib bei Heyrecruit,
wenn du ein ATS im Monatsabo suchst und deine Anzeigen-Budgets selbst steuerst – etwa als Agentur mit mehreren Mandanten.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet Heyrecruit?
Was bedeuten die rund 10 € pro Bewerbung bei Heyrecruit?
Ist Heyrecruit kostenlos nutzbar?
Gibt es bei Heyrecruit eine Bewerbergarantie?
Sind Heyrecruit und HeyJobs dasselbe?
Was kostet eine Stellenanzeige bei JobJump im Vergleich?
Kann ich Heyrecruit und JobJump kombinieren?
Bereit für echte Bewerber?
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Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
Die genannten Heyrecruit-Preise stammen von der öffentlichen Heyrecruit-Preisseite (netto, zzgl. MwSt., Stand 07/2026) und sind dort derzeit als reduzierte Preise ausgewiesen; Infinity Reach wird individuell bepreist – maßgeblich ist das jeweils aktuelle Angebot von Heyrecruit. Die Angabe von rund 10 € pro Bewerbung ist eine vom Anbieter kommunizierte, nachträglich berechnete Durchschnittskennzahl aus Performance-Kampagnen, kein Fest- oder Garantiepreis. Die Nennung von Heyrecruit dient dem sachlichen Preis- und Leistungsvergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20; genannte Spannen (z. B. 4 bis 10) sind Erfahrungswerte, nicht die Garantie.
Quellen: heyrecruit.de – offizielle Preisseite · heyrecruit.de – Performance-Multiposting