Vergleich für Arbeitgeber
JobNinja Kosten – Laufzeit im Preis, Bewerbungen nicht.
Die JobNinja-Standardanzeige Performance kostet 690 € für 30 Tage – ohne Zusage, wie viele Bewerbungen in dieser Zeit eingehen. Zum Vergleich: Das Plus-Paket von JobJump garantiert für 499 € über 8 Wochen mindestens 10 Bewerbungen.
Auf einen Blick
JobNinja zeigt seine Preise offen – gekauft wird trotzdem Laufzeit, keine Bewerbungen. JobJump dreht das um: Festpreis ab 199 €, mit garantierter Mindestzahl an Bewerbungen.
Direktvergleich
JobNinja vs JobJump
Preise und Leistung im direkten Vergleich – wo JobJump günstiger ist und wo JobNinja vorne liegt.
| Funktion | JobJump | JobNinja |
|---|---|---|
| Preise 2026 (Listenpreis, netto) | ||
| Standardanzeige | enthaltenPlus 499 € / 8 Wochen | nicht enthaltenPerformance 690 € / 30 Tage |
| Titel-Varianten & Anzeigen-Refresh | enthaltenA/B-Tests im Paket inklusive | enthaltenPower 790 € / 30 Tage: 3 Titel-Varianten, 2. Refresh |
| Längere Laufzeit | enthaltenPremium 899 € / 8 Wochen | teilweise60 Tage: 890 € bzw. 990 € |
| Jahresanzeige & Kontingente | enthaltenpro Stelle buchbar, keine Jahresbindung | enthalten365 Tage: 2.390 €; Kontingente ab 1.890 € |
| Kostenlos schalten | enthaltenunbegrenzt, 30 Tage | nicht enthaltennicht verfügbar |
| Preise öffentlich einsehbar | enthaltendrei Pakete online | enthaltenPreisseite & Self-Service-Shop |
| › JobNinja veröffentlicht seine Listenpreise auf der eigenen Preisseite und im Self-Service-Shop (netto zzgl. MwSt., Stand 07/2026); die Kontingentpreise stammen aus öffentlichen Quellen. Rabatte über Reseller sind verbreitet. | ||
| Abrechnung & Risiko | ||
| Bewerbergarantie | enthalten4 / 10 / 20 Bewerbungen je Paket* | nicht enthaltenkeine garantierte Bewerberzahl |
| Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung | enthaltenin jedem Paket | nicht enthaltennicht vorgesehen; 2. Refresh nur in Power, ergebnisunabhängig |
| Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar | enthaltenim Dashboard je Anzeige | teilweise |
| › Hier trennen sich die Modelle: JobNinja verkauft Laufzeit – ohne Bewerbergarantie und ohne Geld-zurück-Regelung. Bei JobJump gehört die kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung zu jedem Paket. | ||
| Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement | ||
| Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne | enthaltengleichzeitig, inkl. A/B-Tests | nicht enthaltenpro Anzeige; Kontingente als Mengenrabatt |
| A/B-Tests (Titel, Text, Standort) | enthaltenbeste Variante gewinnt | teilweise3 Titel-Varianten nur in Power |
| Kampagnen-Dashboard | enthaltenje Anzeige in Echtzeit | enthaltenKunden-Dashboard mit Statistiken |
| Bewerbermanagement inklusive | enthaltenalle Bewerbungen an einem Ort | nicht enthaltenkein ATS enthalten |
| Social-Media-Kampagne | enthaltenab Plus enthalten | enthaltenTikTok, Instagram u. a. |
| › Ein JobJump-Paket deckt eine ganze Kampagne ab: mehrere Anzeigen parallel, A/B-Tests, Bewerbermanagement. JobNinja rechnet pro Anzeige ab und liefert kein ATS mit – eingehende Bewerbungen organisierst du außerhalb der Plattform. | ||
| Reichweite & Zielgruppe | ||
| Reichweite | enthalteneigenes Netzwerk + Google for Jobs + Partnerbörsen | enthaltenMultiposting, bis zu 200 Portale (eigene Angabe) |
| Arbeitgeber-Zufriedenheit | teilweiseperformancebasiert, modern, wachsend | teilweise4,97 / 7 – 78 % Weiterempfehlung |
| Alle Branchen & Erfahrungsstufen | enthaltenvom Azubi bis zur Führungskraft | enthaltenGeneralist, deutschlandweit |
| › JobNinja streut als Generalist deutschlandweit – über Partnerportale, Social-Media-Anzeigen, Contextual Targeting und Retargeting. JobJump legt sich auf kein Segment fest und bringt Reichweite über das eigene Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen mit. | ||
Preise 2026 (Listenpreis, netto)
Standardanzeige
Titel-Varianten & Anzeigen-Refresh
Längere Laufzeit
Jahresanzeige & Kontingente
Kostenlos schalten
Preise öffentlich einsehbar
› JobNinja veröffentlicht seine Listenpreise auf der eigenen Preisseite und im Self-Service-Shop (netto zzgl. MwSt., Stand 07/2026); die Kontingentpreise stammen aus öffentlichen Quellen. Rabatte über Reseller sind verbreitet.
Abrechnung & Risiko
Bewerbergarantie
Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung
Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar
› Hier trennen sich die Modelle: JobNinja verkauft Laufzeit – ohne Bewerbergarantie und ohne Geld-zurück-Regelung. Bei JobJump gehört die kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung zu jedem Paket.
Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement
Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne
A/B-Tests (Titel, Text, Standort)
Kampagnen-Dashboard
Bewerbermanagement inklusive
Social-Media-Kampagne
› Ein JobJump-Paket deckt eine ganze Kampagne ab: mehrere Anzeigen parallel, A/B-Tests, Bewerbermanagement. JobNinja rechnet pro Anzeige ab und liefert kein ATS mit – eingehende Bewerbungen organisierst du außerhalb der Plattform.
Reichweite & Zielgruppe
Reichweite
Arbeitgeber-Zufriedenheit
Alle Branchen & Erfahrungsstufen
› JobNinja streut als Generalist deutschlandweit – über Partnerportale, Social-Media-Anzeigen, Contextual Targeting und Retargeting. JobJump legt sich auf kein Segment fest und bringt Reichweite über das eigene Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen mit.
Die faire Wahl
JobNinja Alternative
Offene Preise auf beiden Seiten – der Unterschied steckt im Versprechen dahinter.
Wo JobJump vorne liegt
Beim Einkauf des Ergebnisses: Ein Plus-Paket kostet 499 € für 8 Wochen und garantiert 10 Bewerbungen – eine JobNinja-Anzeige endet nach 30 Tagen, mit wie vielen Bewerbungen auch immer. Kostenlos schalten geht unbegrenzt für jeweils 30 Tage. Dazu deckt jedes Paket eine ganze Kampagne ab: mehrere Anzeigen mit A/B-Tests, die KI-Anzeigenerstellung liefert einen fertigen Entwurf in rund 5 Minuten, Bewerbermanagement inklusive – und die tatsächlichen Kosten je Bewerbung stehen im Dashboard.
Wo JobNinja vorne liegt
Bei der Streuung: JobNinja verteilt jede Anzeige per Multiposting auf nach eigenen Angaben bis zu 200 Partnerportale und ergänzt Social-Media-Anzeigen, Contextual Targeting und Retargeting – Bewerbungen kommen in allen Paketen auch per WhatsApp an. In der Arbeitgeberbewertung von jobboersencheck.de ist der Kundenservice die beste Teilnote. Wer eine einzelne Stelle möglichst breit über viele Kanäle ausspielen will, ist dort gut aufgehoben.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn du pro Stelle mit einer garantierten Mindestzahl an Bewerbungen kalkulieren willst statt mit 30 Tagen Laufzeit.
Bleib bei JobNinja,
wenn du eine einzelne Stelle möglichst breit über Portale und Social-Kanäle streuen willst und die Laufzeit ohne Ergebnis-Zusage einpreist.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet eine Stellenanzeige bei JobNinja?
Ist JobNinja kostenlos?
Gibt es bei JobNinja eine Bewerbergarantie?
Kann ich bei JobNinja pro Bewerbung zahlen?
Wie zufrieden sind Arbeitgeber mit JobNinja?
Was kostet eine Stellenanzeige bei JobJump im Vergleich?
Sind Social-Media-Anzeigen bei JobNinja enthalten?
Für wen lohnt sich der Wechsel von JobNinja zu JobJump?
Bereit für echte Bewerber?
Unbegrenzt kostenlos schalten – oder ein Paket mit Bewerbergarantie buchen. Bewerber statt Klicks.
Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
Die genannten JobNinja-Preise sind Listenpreise laut eigener Preisseite und Self-Service-Shop (netto, zzgl. MwSt., Stand 07/2026); die Kontingentpreise stammen aus öffentlichen Quellen. Endpreise können je nach Reseller und Aktion abweichen – maßgeblich ist das jeweils aktuelle JobNinja-Angebot. Das Cost-per-Application-Modell ist ein separates Angebot, das ausschließlich Personaldienstleistern offensteht. Die Bewertungsangaben beziehen sich auf die Arbeitgeberbewertung bei jobboersencheck.de (Stand 07/2026). JobNinja ist eine Marke der JobNinja GmbH, München; die Nennung dient dem sachlichen Preis- und Leistungsvergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20.
Quellen: JobNinja – Preisseite für Arbeitgeber · jobboersencheck.de – Arbeitgeberbewertung JobNinja · JobNinja – Cost-per-Application-Modell für Personaldienstleister