Vergleich für Arbeitgeber
stellenanzeigen.de Kosten – die Extras kommen obendrauf.
Die Standardanzeige bei stellenanzeigen.de kostet 1.230 € für 30 Tage – und vieles kommt obendrauf: Refresh, Arbeitgeberprofil und Reichweiten-Kampagnen kosten extra. Bei JobJump steckt all das im Festpreis ab 199 €, zusammen mit einer garantierten Zahl an Bewerbungen.
Auf einen Blick
stellenanzeigen.de liefert solide bewertete Standard-Schaltungen – gegen Laufzeitpreis plus Extras. JobJump packt alles ins Paket und garantiert Bewerbungen.
Direktvergleich
stellenanzeigen.de vs JobJump
Preise und Leistung im direkten Vergleich – wo JobJump günstiger ist und wo stellenanzeigen.de vorne liegt.
| Funktion | JobJump | stellenanzeigen.de |
|---|---|---|
| Preise 2026 (Listenpreis, netto) | ||
| Standardanzeige | enthaltenPlus 499 € / 8 Wochen | nicht enthalten1.230 € / 30 Tage |
| Längere Laufzeit | enthaltenPremium 899 € / 8 Wochen | nicht enthalten60 Tage: 1.380 € |
| Einstiegsangebot | enthaltenStarter 199 €, mit Garantie | teilweiseBerufseinstieg 290 €, reine Textanzeige |
| Anzeigen-Refresh | enthalten1× bis 4× im Paket | nicht enthalten50 € je Refresh |
| Arbeitgeberprofil | enthaltenBasis bis Premium enthalten | nicht enthalten250 € extra |
| Kostenlos schalten | enthaltenunbegrenzt, 30 Tage | nicht enthaltennicht verfügbar |
| › stellenanzeigen.de veröffentlicht keine eigene Preisliste; die Preise sind über Vergleichs- und Bewertungsplattformen belegt (Standardanzeige mehrfach bestätigt, Stand 05/2026; Einstiegsprodukte und Extras Stand 11/2024; alle netto zzgl. MwSt.). Ab drei Anzeigen gibt es Mengenrabatte, über Agenturen sind weitere Nachlässe üblich. | ||
| Abrechnung & Risiko | ||
| Bewerbergarantie | enthalten4 / 10 / 20 Bewerbungen je Paket* | nicht enthaltenkeine garantierte Bewerberzahl |
| Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung | enthalten | nicht enthalten |
| Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar | enthaltenim Dashboard je Anzeige | nicht enthaltennicht ausgewiesen |
| › Der zentrale Unterschied: 1.230 € kaufen 30 Tage Laufzeit – wie viele Bewerbungen kommen, bleibt offen. JobJump garantiert eine Mindestzahl, sonst läuft die Anzeige kostenlos weiter. | ||
| Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement | ||
| Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne | enthaltengleichzeitig, inkl. A/B-Tests | nicht enthaltenjede Anzeige einzeln buchen & bezahlen |
| A/B-Tests (Titel, Text, Standort) | enthaltenbeste Variante gewinnt | nicht enthalten |
| Kampagnen-Dashboard | enthaltenje Anzeige in Echtzeit | teilweise |
| Bewerbermanagement inklusive | enthaltenalle Bewerbungen an einem Ort | teilweise |
| › Bei JobJump gehören mehrere Anzeigen, A/B-Tests und das Bewerbermanagement zu jedem Paket – bei stellenanzeigen.de buchst du pro Anzeige und rüstest Sichtbarkeit einzeln nach. | ||
| Reichweite & Zielgruppe | ||
| Reichweite | enthalteneigenes Netzwerk + Google for Jobs + Partnerbörsen | enthaltenGeneralist mit Mittelstands-Fokus |
| Etablierte Marke & Kundenzufriedenheit | teilweiseperformancebasiert, modern, wachsend | enthalten5,44 / 7 – 90 % Weiterempfehlung |
| Alle Branchen & Erfahrungsstufen | enthaltenvom Azubi bis zur Führungskraft | enthalten |
| Google for Jobs Indexierung | enthaltenautomatisch | enthalten |
| › stellenanzeigen.de ist ein etablierter Generalist mit gewachsener Reichweite im Mittelstand und sehr zufriedenen Kunden. JobJump ist branchenübergreifend unterwegs – vom Azubi bis zur Führungskraft, mit Reichweite über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen. | ||
Preise 2026 (Listenpreis, netto)
Standardanzeige
Längere Laufzeit
Einstiegsangebot
Anzeigen-Refresh
Arbeitgeberprofil
Kostenlos schalten
› stellenanzeigen.de veröffentlicht keine eigene Preisliste; die Preise sind über Vergleichs- und Bewertungsplattformen belegt (Standardanzeige mehrfach bestätigt, Stand 05/2026; Einstiegsprodukte und Extras Stand 11/2024; alle netto zzgl. MwSt.). Ab drei Anzeigen gibt es Mengenrabatte, über Agenturen sind weitere Nachlässe üblich.
Abrechnung & Risiko
Bewerbergarantie
Kostenlose Verlängerung bei Zielverfehlung
Tatsächliche Kosten je Bewerbung sichtbar
› Der zentrale Unterschied: 1.230 € kaufen 30 Tage Laufzeit – wie viele Bewerbungen kommen, bleibt offen. JobJump garantiert eine Mindestzahl, sonst läuft die Anzeige kostenlos weiter.
Kampagne, A/B-Tests & Bewerbermanagement
Mehrere Anzeigen pro Paket / Kampagne
A/B-Tests (Titel, Text, Standort)
Kampagnen-Dashboard
Bewerbermanagement inklusive
› Bei JobJump gehören mehrere Anzeigen, A/B-Tests und das Bewerbermanagement zu jedem Paket – bei stellenanzeigen.de buchst du pro Anzeige und rüstest Sichtbarkeit einzeln nach.
Reichweite & Zielgruppe
Reichweite
Etablierte Marke & Kundenzufriedenheit
Alle Branchen & Erfahrungsstufen
Google for Jobs Indexierung
› stellenanzeigen.de ist ein etablierter Generalist mit gewachsener Reichweite im Mittelstand und sehr zufriedenen Kunden. JobJump ist branchenübergreifend unterwegs – vom Azubi bis zur Führungskraft, mit Reichweite über eigenes Netzwerk, Google for Jobs und Partnerbörsen.
Die faire Wahl
stellenanzeigen.de Alternative
Solide Marke, solide Bewertungen – bezahlt wird trotzdem die Laufzeit, nicht das Ergebnis.
Wo JobJump vorne liegt
Beim Gesamtpaket: Ein Festpreis ab 199 € enthält, was bei stellenanzeigen.de einzeln kostet – Refresh, Arbeitgeberprofil, ab Plus die Social-Kampagne – und dazu eine garantierte Mindestzahl an Bewerbungen, sonst verlängern wir kostenlos. Mehrere Anzeigen und A/B-Tests laufen in einer Kampagne, alle Bewerbungen landen an einem Ort.
Wo stellenanzeigen.de vorne liegt
stellenanzeigen.de ist ein etablierter Generalist mit sehr zufriedenen Kunden: 5,44 von 7 Punkten bei 90 % Weiterempfehlung auf jobboersencheck.de. Die Anzeigen kommen im Corporate Design, die Reichweite ist im Mittelstand gewachsen. Wer eine bewährte Standard-Schaltung sucht, ist dort gut aufgehoben.
Fazit
Wann passt was?
Nimm JobJump,
wenn du lieber ein komplettes Paket mit Ergebnis buchst, statt Sichtbarkeit und Extras einzeln zusammenzukaufen.
Bleib bei stellenanzeigen.de,
wenn du eine bewährte Standard-Schaltung beim etablierten Generalisten willst und die Extras bewusst dazubuchst.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet eine Stellenanzeige bei stellenanzeigen.de?
Gibt es bei stellenanzeigen.de günstigere Anzeigen?
Welche Extras kosten bei stellenanzeigen.de extra?
Gibt es bei stellenanzeigen.de eine Bewerbergarantie?
Wie wird stellenanzeigen.de von Arbeitgebern bewertet?
Was kostet eine Stellenanzeige bei JobJump im Vergleich?
Kann ich bei stellenanzeigen.de kostenlos schalten?
Für wen lohnt sich der Wechsel zu JobJump?
Bereit für echte Bewerber?
Unbegrenzt kostenlos schalten – oder ein Paket mit Bewerbergarantie buchen. Bewerber statt Klicks.
Weitere Vergleiche
Kosten und Anbieter im Vergleich
Die genannten stellenanzeigen.de-Preise sind über öffentliche Vergleichs- und Bewertungsplattformen belegte Listenpreise (netto, zzgl. MwSt.); Standardanzeige Stand 05/2026, Einstiegsprodukte und Zusatzleistungen Stand 11/2024. stellenanzeigen.de veröffentlicht keine eigene Preisliste; Endpreise können über Agenturen und Mengenrabatte abweichen – maßgeblich ist das jeweils aktuelle Angebot von stellenanzeigen.de. stellenanzeigen.de ist eine Marke der stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG; die Nennung dient dem sachlichen Preis- und Leistungsvergleich. *Garantierte Mindestbewerbungen je JobJump-Paket: Starter 4, Plus 10, Premium 20; genannte Spannen (z. B. 4 bis 10) sind Erfahrungswerte, nicht die Garantie.
Quellen: jobboersencheck.de – stellenanzeigen.de Detailbewertung · hrmconsulting.net – stellenanzeigen.de Anzeige schalten · betterteam.com – stellenanzeigen.de Preise