Gehaltsübersicht
Was verdient man als Personalplaner?
Wie sich dein Gehalt mit steigender Berufserfahrung entwickelt
Karriereweg: Von 3.583 € zum Einstieg steigt das Gehalt auf 4.250 € (+19%) und bis zu 5.167 € (+22% vs. Berufserfahrung / +44% vs. Einstieg) – insgesamt +1.583 € im Monat.
Datenquelle: JobJump Gehaltsdatenbank • Vergleich mit 6 ähnlichen Berufsprofilen basierend auf realen Stellenangeboten.
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Skills · Karriereentwicklung
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Häufige Fragen
Einstiegsgehalt, Stundenlohn, Netto und Kosten für den Arbeitgeber
Als Personalplaner/in verdienst du im Schnitt 4.813 € brutto im Monat, also 57.750 € im Jahr. Je nach Erfahrung und Verantwortung reicht die Spanne von 3.333 € bis 6.250 € im Monat.
Zum Einstieg verdienst du als Personalplaner/in im Schnitt 3.583 € brutto im Monat, also 43.000 € im Jahr.
Vom Einstieg bis zur Expertenstufe steigt dein Gehalt um rund 44 %, von 3.583 € auf 5.167 € brutto im Monat.
Bei 40 Stunden pro Woche verdienst du als Personalplaner/in rund 28 € brutto pro Stunde. Das ist das 2,0-Fache des Mindestlohns von 13,90 €.
Bei 4.813 € brutto im Monat bleiben rund 3.034 € netto im Monat, also 36.405 € im Jahr (Steuerklasse 1, ohne Kinder, ohne Kirchensteuer, gesetzlich versichert). Dein genaues Netto hängt von Steuerklasse, Krankenkasse und Bundesland ab.
Exakt berechnenZusätzlich zum Bruttogehalt von 4.813 € im Monat zahlt der Arbeitgeber rund 21 % Sozialabgaben. Insgesamt kostet die Stelle etwa 5.823 € im Monat, also 69.878 € im Jahr.
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Die graue Fläche zeigt, in welchem Bereich die meisten Gehälter liegen (P10-P90)
Stellenmarkt
| Beruf | Brutto/Monat | Differenz | ||
|---|---|---|---|---|
| HR Business Partner/in | 6.083 € | 73.000 € | 35 € | +26,4 % |
| Ausbildungsleiter/in | 6.042 € | 72.500 € | 35 € | +25,5 % |
| Bildungsmanager/in | 5.698 € | 68.375 € | 33 € | +18,4 % |
| Personalentwickler/in | 5.365 € | 64.375 € | 31 € | +11,5 % |
| Personalmanager/in | 5.333 € | 64.000 € | 31 € | +10,8 % |
| Personalreferent/in | 4.875 € | 58.500 € | 28 € | +1,3 % |
| Personalplaner/in (aktuell) | 4.813 € | 57.750 € | 28 € | — |
* Netto geschätzt für Steuerklasse 1, ohne Kinder, ohne Kirchensteuer, gesetzlich versichert
Wusstest du? Als HR Business Partner/in könntest du +15.250 € pro Jahr mehr verdienen (1.271 € mehr pro Monat).
Weitere Optionen: Ausbildungsleiter/in (+26%)
Datenquelle: Geschätzte Gehälter basierend auf dem Ø-Gehalt als Personalplaner/in (57.750 €) und regionalen Prämien. München (+19 %) und Frankfurt (+17 %) zahlen am meisten, Chemnitz (-11 %) am wenigsten.
Netto, Steuern & Arbeitgeberanteil erklärt
Zusammenfassung: Von den 69.878 € Arbeitgeberkosten erhält der Arbeitnehmer nur 36.405 € netto (52%). Der Rest geht an Steuern und Sozialversicherungen.
Die Rechnung geht vom Durchschnittsgehalt als Personalplaner aus: 57.750 € brutto im Jahr bedeuten rund 69.878 € Lohnkosten. Den rot markierten Teil, den dein Arbeitgeber zahlt, siehst du nicht auf deiner Gehaltsabrechnung.
Fixgehalt vs. variable Vergütung: In vielen Berufen (z. B. Sales, Management) kommt zum Fixgehalt eine variable Komponente dazu. Für Vergleiche nutzen wir primär Brutto-Fixwerte, damit der Vergleich fair bleibt.
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Relativ zum Ø-Gehalt von 57.750 €
