Gehaltsübersicht
Was verdient man als Leitende Physiotherapeut?
Wie sich dein Gehalt mit steigender Berufserfahrung entwickelt
Karriereweg: Von 4.333 € zum Einstieg steigt das Gehalt auf 5.250 € (+21%) und bis zu 6.250 € (+19% vs. Berufserfahrung / +44% vs. Einstieg) – insgesamt +1.917 € im Monat.
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Skills · Karriereentwicklung
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Häufige Fragen
Einstiegsgehalt, Stundenlohn, Netto und Kosten für den Arbeitgeber
Als Leitende/r Physiotherapeut/in verdienst du im Schnitt 5.792 € brutto im Monat, also 69.500 € im Jahr. Je nach Erfahrung und Verantwortung reicht die Spanne von 4.000 € bis 7.333 € im Monat.
Zum Einstieg verdienst du als Leitende/r Physiotherapeut/in im Schnitt 4.333 € brutto im Monat, also 52.000 € im Jahr.
Vom Einstieg bis zur Expertenstufe steigt dein Gehalt um rund 44 %, von 4.333 € auf 6.250 € brutto im Monat.
Bei 40 Stunden pro Woche verdienst du als Leitende/r Physiotherapeut/in rund 33 € brutto pro Stunde. Das ist das 2,4-Fache des Mindestlohns von 13,90 €.
Bei 5.792 € brutto im Monat bleiben rund 3.527 € netto im Monat, also 42.320 € im Jahr (Steuerklasse 1, ohne Kinder, ohne Kirchensteuer, gesetzlich versichert). Dein genaues Netto hängt von Steuerklasse, Krankenkasse und Bundesland ab.
Exakt berechnenZusätzlich zum Bruttogehalt von 5.792 € im Monat zahlt der Arbeitgeber rund 21 % Sozialabgaben. Insgesamt kostet die Stelle etwa 7.008 € im Monat, also 84.095 € im Jahr.
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Die graue Fläche zeigt, in welchem Bereich die meisten Gehälter liegen (P10-P90)
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Datenquelle: Geschätzte Gehälter basierend auf dem Ø-Gehalt als Leitende/r Physiotherapeut/in (69.500 €) und regionalen Prämien. München (+19 %) und Frankfurt (+17 %) zahlen am meisten, Chemnitz (-11 %) am wenigsten.
Netto, Steuern & Arbeitgeberanteil erklärt
Zusammenfassung: Von den 84.095 € Arbeitgeberkosten erhält der Arbeitnehmer nur 42.320 € netto (50%). Der Rest geht an Steuern und Sozialversicherungen.
Die Rechnung geht vom Durchschnittsgehalt als Leitende Physiotherapeut aus: 69.500 € brutto im Jahr bedeuten rund 84.095 € Lohnkosten. Den rot markierten Teil, den dein Arbeitgeber zahlt, siehst du nicht auf deiner Gehaltsabrechnung.
Fixgehalt vs. variable Vergütung: In vielen Berufen (z. B. Sales, Management) kommt zum Fixgehalt eine variable Komponente dazu. Für Vergleiche nutzen wir primär Brutto-Fixwerte, damit der Vergleich fair bleibt.
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Relativ zum Ø-Gehalt von 69.500 €
