Gehaltsübersicht
Was verdient man als Gleichstellungsbeauftragte?
Wie sich dein Gehalt mit steigender Berufserfahrung entwickelt
Karriereweg: Von 4.000 € zum Einstieg steigt das Gehalt auf 4.667 € (+17%) und bis zu 5.417 € (+16% vs. Berufserfahrung / +35% vs. Einstieg) – insgesamt +1.417 € im Monat.
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Skills · Karriereentwicklung
Diese Qualifikationen verbessern deine Positionierung – vom Einstieg bis zur Führungsebene (bis ca. 77.000 €).
Tarifvertrag · Eingruppierung
Häufige Fragen
Einstiegsgehalt, Stundenlohn, Netto und Kosten für den Arbeitgeber
Als Gleichstellungsbeauftragte/r verdienst du im Schnitt 5.125 € brutto im Monat, also 61.500 € im Jahr. Je nach Erfahrung und Verantwortung reicht die Spanne von 3.750 € bis 6.417 € im Monat.
Zum Einstieg verdienst du als Gleichstellungsbeauftragte/r im Schnitt 4.000 € brutto im Monat, also 48.000 € im Jahr.
Vom Einstieg bis zur Expertenstufe steigt dein Gehalt um rund 35 %, von 4.000 € auf 5.417 € brutto im Monat.
Bei 40 Stunden pro Woche verdienst du als Gleichstellungsbeauftragte/r rund 30 € brutto pro Stunde. Das ist das 2,2-Fache des Mindestlohns von 13,90 €.
Bei 5.125 € brutto im Monat bleiben rund 3.194 € netto im Monat, also 38.326 € im Jahr (Steuerklasse 1, ohne Kinder, ohne Kirchensteuer, gesetzlich versichert). Dein genaues Netto hängt von Steuerklasse, Krankenkasse und Bundesland ab.
Exakt berechnenZusätzlich zum Bruttogehalt von 5.125 € im Monat zahlt der Arbeitgeber rund 21 % Sozialabgaben. Insgesamt kostet die Stelle etwa 6.201 € im Monat, also 74.415 € im Jahr.
Angestellt wirst du nach TVöD-VKA bezahlt, meist in TVöD-VKA E 9c – E 12. Die genaue Stufe hängt von Qualifikation und Berufserfahrung ab.
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Die graue Fläche zeigt, in welchem Bereich die meisten Gehälter liegen (P10-P90)
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Datenquelle: Geschätzte Gehälter basierend auf dem Ø-Gehalt als Gleichstellungsbeauftragte/r (61.500 €) und regionalen Prämien. München (+19 %) und Frankfurt (+17 %) zahlen am meisten, Chemnitz (-11 %) am wenigsten.
Netto, Steuern & Arbeitgeberanteil erklärt
Zusammenfassung: Von den 74.415 € Arbeitgeberkosten erhält der Arbeitnehmer nur 38.326 € netto (52%). Der Rest geht an Steuern und Sozialversicherungen.
Die Rechnung geht vom Durchschnittsgehalt als Gleichstellungsbeauftragte aus: 61.500 € brutto im Jahr bedeuten rund 74.415 € Lohnkosten. Den rot markierten Teil, den dein Arbeitgeber zahlt, siehst du nicht auf deiner Gehaltsabrechnung.
Fixgehalt vs. variable Vergütung: In vielen Berufen (z. B. Sales, Management) kommt zum Fixgehalt eine variable Komponente dazu. Für Vergleiche nutzen wir primär Brutto-Fixwerte, damit der Vergleich fair bleibt.
+2,82 % ab 1. Oktober 2026, voraussichtlich +2,0 % ab September 2027: alle Termine der Besoldungserhöhung in Bayern, Beispiele von A 7 bis A 14 und der Weg zu Deinem neuen Netto. Stand: Juli 2026.
Wer bekommt Weihnachtsgeld, wie hoch fällt es aus und warum bleibt netto so wenig übrig? Der Ratgeber erklärt Anspruch, Steuer, Sozialabgaben und Sonderfälle – mit eingebettetem Brutto-Netto-Rechner.
Ab 2026 gilt die Pendlerpauschale einheitlich mit 38 Cent ab dem ersten Kilometer. So berechnest Du sie korrekt, was sich gegenüber 2025 geändert hat und wie viel sie netto bringt.
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Stufenlaufzeit, Stufenaufstieg und Einstufung im TVöD einfach erklärt: Wann du von Stufe 1 bis 6 aufsteigst und was bei Wechsel, Höhergruppierung und Elternzeit passiert.
Relativ zum Ø-Gehalt von 61.500 €
