Gehaltsübersicht
Was verdient man als Gewerbeaufseher?
Wie sich dein Gehalt mit steigender Berufserfahrung entwickelt
Karriereweg: Von 3.750 € zum Einstieg steigt das Gehalt auf 4.583 € (+22%) und bis zu 5.667 € (+24% vs. Berufserfahrung / +51% vs. Einstieg) – insgesamt +1.917 € im Monat.
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Skills · Karriereentwicklung
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Häufige Fragen
Einstiegsgehalt, Stundenlohn, Netto und Kosten für den Arbeitgeber
Als Gewerbeaufseher/in verdienst du im Schnitt 5.167 € brutto im Monat, also 62.000 € im Jahr. Je nach Erfahrung und Verantwortung reicht die Spanne von 3.500 € bis 6.667 € im Monat.
Zum Einstieg verdienst du als Gewerbeaufseher/in im Schnitt 3.750 € brutto im Monat, also 45.000 € im Jahr.
Vom Einstieg bis zur Expertenstufe steigt dein Gehalt um rund 51 %, von 3.750 € auf 5.667 € brutto im Monat.
Bei 40 Stunden pro Woche verdienst du als Gewerbeaufseher/in rund 30 € brutto pro Stunde. Das ist das 2,2-Fache des Mindestlohns von 13,90 €.
Bei 5.167 € brutto im Monat bleiben rund 3.215 € netto im Monat, also 38.580 € im Jahr (Steuerklasse 1, ohne Kinder, ohne Kirchensteuer, gesetzlich versichert). Dein genaues Netto hängt von Steuerklasse, Krankenkasse und Bundesland ab.
Exakt berechnenZusätzlich zum Bruttogehalt von 5.167 € im Monat zahlt der Arbeitgeber rund 21 % Sozialabgaben. Insgesamt kostet die Stelle etwa 6.252 € im Monat, also 75.020 € im Jahr.
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Die graue Fläche zeigt, in welchem Bereich die meisten Gehälter liegen (P10-P90)
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Datenquelle: Geschätzte Gehälter basierend auf dem Ø-Gehalt als Gewerbeaufseher/in (62.000 €) und regionalen Prämien. München (+19 %) und Frankfurt (+17 %) zahlen am meisten, Chemnitz (-11 %) am wenigsten.
Netto, Steuern & Arbeitgeberanteil erklärt
Zusammenfassung: Von den 75.020 € Arbeitgeberkosten erhält der Arbeitnehmer nur 38.580 € netto (51%). Der Rest geht an Steuern und Sozialversicherungen.
Die Rechnung geht vom Durchschnittsgehalt als Gewerbeaufseher aus: 62.000 € brutto im Jahr bedeuten rund 75.020 € Lohnkosten. Den rot markierten Teil, den dein Arbeitgeber zahlt, siehst du nicht auf deiner Gehaltsabrechnung.
Fixgehalt vs. variable Vergütung: In vielen Berufen (z. B. Sales, Management) kommt zum Fixgehalt eine variable Komponente dazu. Für Vergleiche nutzen wir primär Brutto-Fixwerte, damit der Vergleich fair bleibt.
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Relativ zum Ø-Gehalt von 62.000 €
