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Gehaltsübersicht
Was verdient man als Co-Pilot?
Wie sich dein Gehalt mit steigender Berufserfahrung entwickelt
Die graue Fläche zeigt, in welchem Bereich die meisten Gehälter liegen (P10-P90)
Karriereweg: Von 4.250 € zum Einstieg steigt das Gehalt auf 5.833 € (+37%) und bis zu 7.667 € (+31% vs. Berufserfahrung / +80% vs. Einstieg) – insgesamt +3.417 € im Monat.
| Beruf | Brutto/Monat | Differenz | ||
|---|---|---|---|---|
| Pilot/in | 7.917 € | 95.000 € | 46 € | +12,4 % |
| Co-Pilot/in (aktuell) | 7.042 € | 84.500 € | 41 € | — |
* Netto geschätzt für Steuerklasse 1, ohne Kinder, ohne Kirchensteuer, gesetzlich versichert
Datenquelle: JobJump Gehaltsdatenbank • Vergleich mit 1 ähnlichen Berufsprofilen basierend auf realen Stellenangeboten.
Wusstest du? Als Pilot/in könntest du +10.500 € pro Jahr mehr verdienen (875 € mehr pro Monat).
analysiert
mit Gehaltsdaten
möglich
über Mindestlohn (13,90 €)
Relativ zum Ø-Gehalt von 84.500 €
Datenquelle: Geschätzte Gehälter basierend auf dem Ø-Gehalt als Co-Pilot/in (84.500 €) und regionalen Prämien. München (+20%), Frankfurt (+19%) zahlen am meisten. Leipzig, Dresden, Dortmund (-5%) liegen unter dem Schnitt.
Skills · Karriereentwicklung
Diese Qualifikationen verbessern deine Positionierung – vom Einstieg bis zur Führungsebene (bis ca. 125.000 €).
Häufige Fragen
Einstiegsgehalt, Stundenlohn, Netto und Kosten für den Arbeitgeber
Als Co-Pilot/in verdienst du im Schnitt 7.042 € brutto im Monat, also 84.500 € im Jahr. Je nach Erfahrung und Verantwortung reicht die Spanne von 3.750 € bis 10.417 € im Monat.
Zum Einstieg verdienst du als Co-Pilot/in im Schnitt 4.250 € brutto im Monat, also 51.000 € im Jahr.
Netto, Steuern & Arbeitgeberanteil erklärt
Zusammenfassung: Von den 102.245 € Arbeitgeberkosten erhält der Arbeitnehmer nur 47.162 € netto (46%). Der Rest geht an Steuern und Sozialversicherungen.
Die Rechnung geht vom Durchschnittsgehalt als Co-Pilot aus: 84.500 € brutto im Jahr bedeuten rund 102.245 € Lohnkosten. Den rot markierten Teil, den dein Arbeitgeber zahlt, siehst du nicht auf deiner Gehaltsabrechnung.
Fixgehalt vs. variable Vergütung: In vielen Berufen (z. B. Sales, Management) kommt zum Fixgehalt eine variable Komponente dazu. Für Vergleiche nutzen wir primär Brutto-Fixwerte, damit der Vergleich fair bleibt.
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Prüfe, ob dein Gehaltsangebot als Co-Pilot/in im marktüblichen Bereich liegt – oder lade dein Gehaltsprofil als PDF herunter.
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Vom Einstieg bis zur Expertenstufe steigt dein Gehalt um rund 80 %, von 4.250 € auf 7.667 € brutto im Monat.
Bei 40 Stunden pro Woche verdienst du als Co-Pilot/in rund 41 € brutto pro Stunde. Das ist das 2,9-Fache des Mindestlohns von 13,90 €.
Bei 7.042 € brutto im Monat bleiben rund 3.930 € netto im Monat, also 47.162 € im Jahr (Steuerklasse 1, ohne Kinder, ohne Kirchensteuer, gesetzlich versichert). Dein genaues Netto hängt von Steuerklasse, Krankenkasse und Bundesland ab.
Exakt berechnenZusätzlich zum Bruttogehalt von 7.042 € im Monat zahlt der Arbeitgeber rund 21 % Sozialabgaben. Insgesamt kostet die Stelle etwa 8.520 € im Monat, also 102.245 € im Jahr.
