✕Generische Skills wie "Empathie" oder "Geduld" angeben statt konkreter Pflege-Tätigkeiten wie "Grundpflege bei Pflegegrad 4 mit Inkontinenz-Management" oder "Demenz-Begleitung mit Validation nach Naomi Feil".
✕Pflegegrade nicht zu spezifizieren. Pflegegrad 2 und Pflegegrad 5 sind unterschiedliche Welten in Pflege-Intensität und Vergütung.
✕Einsatz-Typ verschweigen. 24h-Live-In und ambulante stundenweise Pflege sind unterschiedliche Berufsbilder – Personalverantwortliche müssen das wissen.
✕Pflegehelfer-Qualifikation pauschal als "Pflegekurs" angeben. Der 1-jährige Pflegehelfer-Lehrgang (Landesregelung) und die 200-Stunden-Schulung nach § 43b SGB XI sind unterschiedliche Qualifikationsstufen.
✕Behandlungspflege erwähnen, ohne zu klären, dass Du delegierte Leistungen ausführst. Wundversorgung, Injektionen und Medikamenten-Verabreichung sind examinierte Pflegekraft-Tätigkeiten.
✕Vermittler-Erfahrung verstecken. Wer über Promedica24, advita oder vergleichbare 24h-Agenturen gearbeitet hat, ist branchen-erkennbar – das ist eine Strukturinformation.
✕Den Lebenslauf mit Standard-Hobbys füllen. Ehrenamtliche Tätigkeit in der Hospizarbeit, Alzheimer-Selbsthilfegruppen oder Tafel-Initiativen ist relevante Branchenpassion.