Gesundheitswesen & Pflege
Strukturiere Approbation, Spezialisierung, Software-Stack und CPD-Punkte so klar, dass Apothekenleitung und Personalverantwortliche Dich in unter 30 Sekunden einordnen können.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivApothekerin und Filialleiterin
Linda Apotheke Heidelberg-Bergheim, Heidelberg
01/2023 – heute
- Filialleitung einer Apotheke mit zwölf Mitarbeitenden (drei Approbierte, sieben PTA, zwei PKA) und Tagesumsatz von rund 11.500 Euro - Pharmazeutische Beratung zu rezeptpflichtigen und OTC-Arzneimitteln, Wechselwirkungen, ATC-orientierte Medikationsanalysen nach BAK-Leitlinie AMTS - Verantwortliche Person nach § 47 ApBetrO für Rezepturherstellung (Cremes, Lösungen, Kapseln, Zäpfchen) inkl. Plausibilitätsprüfung und Dokumentation - Betreuung BtM-Verkehr nach BtMG, durchschnittlich 35 BtM-Rezepte pro Monat, lückenlose Dokumentation gemäß BtMVV - Impfberatung und Durchführung von Grippe- und COVID-19-Impfungen nach LAK-Schulung, bisher 480 Impfungen begleitet - Apothekensoftware Awinta Prokas inklusive Securpharm-Workflow, ARMIN-orientiertes Wechselwirkungsmanagement
Approbierte Apothekerin (Offizin)
Schwanen-Apotheke, Mannheim
12/2019 – 12/2022
- Pharmazeutische Beratung im Notdienst und Tagdienst (Schwerpunkt Diabetes, Antikoagulation, Schmerz, Antibiotika) - Mitwirkung an strukturierten Medikationsanalysen (Typ 2a) für Patientinnen mit Polymedikation über 65 Jahre - Herstellung von Defekturen und Individualrezepturen, dokumentiert nach ApBetrO und ZL-Leitlinie - Schulung von zwei PTA-Auszubildenden im praktischen Apothekenalltag, jeweils 6-monatige Begleitung - Pharmakovigilanz: Meldung von unerwünschten Arzneimittelwirkungen an die AMK der Bundesapothekerkammer (durchschnittlich 8 Fälle pro Jahr)
Pharmaziepraktikantin (Praktisches Jahr)
Universitätsklinikum Heidelberg & Markt-Apotheke Heidelberg, Heidelberg
11/2018 – 10/2019
- Erste Hälfte (6 Monate) Krankenhausapotheke Universitätsklinikum Heidelberg: Sterilfertigung Zytostatika (LAF-Werkbank, GMP-Annex 1), Antibiotic Stewardship in Zusammenarbeit mit der Klinikanästhesie - Zweite Hälfte (6 Monate) Markt-Apotheke Heidelberg: Schwerpunkt Offizin, Selbstmedikation, Rezeptprüfung, Aufbau einer Erklärvideo-Reihe zu Inhalator-Anwendungen für COPD-Patientinnen - Begleitete Notdienste an Wochenenden und Feiertagen
Approbation als Apothekerin (3. Abschnitt Pharmazeutische Prüfung)
Regierungspräsidium Karlsruhe, Karlsruhe
11/2019 – 11/2019
Note: 1,7
Erteilung der Approbation nach bestandenem Dritten Abschnitt der Pharmazeutischen Prüfung und absolviertem Praktischen Jahr.
Staatsexamen Pharmazie (1. und 2. Abschnitt)
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Heidelberg
10/2014 – 10/2018
Note: 1,8
Pharmaziestudium nach AAppO (4 Jahre, 8 Semester). Schwerpunkte: Pharmazeutische Chemie, Pharmakologie, Klinische Pharmazie. Wahlpflichtfach Onkologische Pharmazie.
Allgemeine Hochschulreife
Bunsen-Gymnasium Heidelberg, Heidelberg
09/2005 – 06/2014
Note: 1,5
Leistungskurse Chemie und Biologie.
Approbation als Apothekerin
Regierungspräsidium Karlsruhe · 11/2019
Fachapothekerin Allgemeinpharmazie (in Weiterbildung)
Landesapothekerkammer Baden-Württemberg · 03/2022
Impfberechtigung Apotheken (Grippe und COVID-19)
Landesapothekerkammer Baden-Württemberg · 04/2023
Sachkunde Rezepturherstellung nach § 47 ApBetrO
Bundesapothekerkammer (BAK) · 09/2020
Mitgliedschaft Landesapothekerkammer Baden-Württemberg
LAK Baden-Württemberg · 11/2019
175 CPD-Punkte (Fortbildungspunkte) seit Approbation
Bundesapothekerkammer · 12/2025
Aktive Unterstützerin im Spenden- und Beratungsteam
Apotheker ohne Grenzen e.V. · 06/2020 – heute
Mitarbeit bei Sammelaktionen für Arzneimittelspenden, Beratung von Spendenwilligen zu zulässigen Arzneimitteln nach AMG.
Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.
Vorlage verwendenIm Detail
Die pharmazeutische Branche prüft Bewerbungen mit einer Präzision, die wenige andere Berufe kennen. Approbation, Kammerzugehörigkeit, Fortbildungspunkte und Software-Stack stehen in jeder Personalakte ganz oben.
Die Bold-Vorlage erlaubt es Dir, Deine professionelle Identität selbstbewusst zu präsentieren – wichtig in einem Beruf, in dem Vertrauen, Verantwortung und Personalführung Hand in Hand gehen. Wer Filialleitung, Stellv. Leitung oder eine Position in der Krankenhausapotheke anstrebt, profitiert von einer Vorlage, die Kompetenz signalisiert, ohne ins Werbliche zu kippen.
Was Personalverantwortliche in diesem Berufsfeld besonders prüfen:
Die Vorlage ist trotz ihres prägnanten Designs ATS-freundlich: Sektionen sind klar voneinander abgegrenzt, Schlüsselwörter wie „ApBetrO § 47“, „BtMVV“ oder „AMTS Typ 2a“ werden sauber ausgelesen. Krankenhäuser und Apothekengruppen mit Recruiting-Tools wie Personio, Workday oder SuccessFactors finden Dich zuverlässig.
Besonders wertvoll ist der separate Zertifikate-Block. Approbation, Fortbildungspunkte, Impfberechtigung, Sachkundenachweise und Kammermitgliedschaft sollten dort mit Datum und Erteilungsstelle erscheinen. So prüfen Personalverantwortliche alle berufsrelevanten Berechtigungen ohne den Lebenslauf zu durchforsten.
Mit dieser Vorlage starten
Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.
FAQ · Apotheker/in
Sehr wichtig – die Fachapotheker-Weiterbildungen (Allgemeinpharmazie, Klinische Pharmazie, Onkologische Pharmazie, Arzneimittelinformation) sind dreijährige Aufstiegsqualifikationen mit eigener Prüfung durch die Landesapothekerkammer. Auch Bereichsbezeichnungen wie Ernährungsberatung oder Geriatrische Pharmazie sind aussagekräftig. Stelle Deinen Weiterbildungsstand klar dar, idealerweise mit Datum und voraussichtlichem Abschluss.
Für Offizinstellen in der öffentlichen Apotheke reicht die Approbation. Wenn Du Filialleitung, Apothekenleitung, Krankenhauspharmazie oder pharmazeutische Industrie anstrebst, ist die Fachapothekerin-Weiterbildung praktisch unverzichtbar. Sie startet frühestens nach der Approbation und dauert drei Jahre berufsbegleitend.
Die marktführenden Systeme sind Awinta Prokas, ADG (CGM Apotheke), IXOS (Pharmatechnik) und Apotheken-Pro. Wenn Du an Krankenhausapotheken interessiert bist, ist Erfahrung mit Lauer-Fischer, Centramed oder PHOENIX-Bestellsystem (NOWEDA, AEP) ein klares Plus. Liste Deine Kenntnisse mit Versionen oder Spezialmodulen (z.B. ARMIN-Modul, Securpharm-Anbindung) auf.
Auf jeden Fall. Seit 2022 dürfen Apotheken Grippeimpfungen anbieten, COVID-19-Impfungen seit Anfang 2022, und 2026 sind weitere Indikationen in Vorbereitung. Die LAK-Schulung mit zusätzlicher Notfall-Komponente ist eine klare Aufwertung. Nenne Datum, Veranstalter und ggf. die Anzahl bisher begleiteter Impfungen.
Trenne Filialleitung von rein approbiert-pharmazeutischer Tätigkeit. Ergänze Teamgröße (PTA, PKA, Approbierte), Tagesumsatz, Sortimentsbreite (z.B. Sicht- vs. Tabu-Sortiment) und Sonderverantwortungen wie BtM-Beauftragte oder Hygienebeauftragte. Personalverantwortliche lesen genau hin, ob Du Personal- und Bestandsverantwortung hattest.
Die BAK empfiehlt 150 Fortbildungspunkte in drei Jahren. Wer deutlich darüber liegt, sollte das nennen – das signalisiert Engagement und passiert nicht von selbst. Wenn Du die Sammlung erst aufbaust, lass die Angabe weg, statt Schwachstellen sichtbar zu machen. Stattdessen kannst Du konkrete besuchte Fortbildungen (z.B. AMTS-Kongress, DGKPha-Jahrestagung) nennen.
Das hängt vom Zielarbeitgeber ab. Für öffentliche Apotheken ist Offizin-Erfahrung mit Beratungs-, BtM- und Filialleitungskompetenz Standard. Krankenhausapotheken legen Wert auf Sterilfertigung, Antibiotic Stewardship und ATC-Kenntnisse. Wer beides hat, ist klar im Vorteil – besonders für Krankenhäuser mit angeschlossener Versorgungsapotheke.
Ähnliche Berufe: Pharmazeut/in. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.
Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
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„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen.“
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das.“
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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