✕Du schreibst nur „Physiotherapeut“ ohne Führungsverantwortung zu nennen. Teamgröße, Dienstplanverantwortung und Budgetbefugnis gehören in jeden Leitungs-Lebenslauf.
✕Du listest „empathisch“ oder „teamfähig“ als Skill. Diese gehören ins Anschreiben mit Beleg, nicht in den Skill-Bereich Deines Lebenslaufs.
✕Du nennst Therapiekonzepte als ein Wort („Manuelle Therapie“) ohne Schule oder Veranstalter. Maitland, Kaltenborn, Mulligan sind unterschiedliche Schulen mit eigenem Curriculum.
✕Du machst Behandlungszahlen unsichtbar. Termine pro Tag, Therapieumfänge pro Indikation oder KGG-Sitzungen pro Quartal wirken deutlich überzeugender als generische Beschreibungen.
✕Du erwähnst die Heilmittel-Richtlinie 2026 nicht. Wer Verordnungen verantwortet, kennt Verordnungsmengen, Pauschalen und Heilmittelkatalog – das ist Pflichtwissen.
✕Du machst Praxissoftware unsichtbar. Theorg, BUCHNER, NOAH oder Optica sind die zentralen Werkzeuge der Praxis-Organisation – ohne Erfahrung ist Einarbeitung lang.
✕Du beschreibst Reha-Erfahrung pauschal („umfangreiche Reha-Erfahrung“). Schreibe „vier Jahre Stellv. Leitung in 220-Betten-Reha-Klinik mit kardiologischem und orthopädischem Schwerpunkt“.