Gesundheitswesen & Pflege
Stelle MTR-Anerkennung, Fachkunden, Modalitätenerfahrung und Gerätehersteller so klar zusammen, dass leitende MTR und Chefarzt:innen Dich in unter 30 Sekunden einordnen können.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivMedizinische Technologin für Radiologie (MTR) Schwerpunkt MRT
Universitätsklinikum Köln, Köln
09/2022 – heute
- Durchführung von durchschnittlich 14 MRT-Untersuchungen pro Schicht an Siemens MAGNETOM Skyra 3T und Vida 3T (Neuro, Kardio, Ganzkörper-Onkologie) - Lagerung und Sicherheits-Check (MR-Sicherheit Klasse 1 nach DGMP/DRG-Empfehlung) inkl. Implantate-Prüfung - Kontrastmittelapplikation nach ärztlicher Anordnung, MTR-Befugnis nach MT-Berufe-Reformgesetz 2023 - Bedienung PACS Sectra und RIS Medos, DICOM-Reformatierung und Bildvorbefundung - Eigenverantwortliche Mammographie-Screening-Schicht an Hologic Selenia (Mo/Fr), KV-zertifiziertes Screening-Zentrum - Praxisanleitung von zwei MTR-Auszubildenden im 3. Ausbildungsjahr
MTRA Schwerpunkt Röntgen und CT
Klinikum Leverkusen gGmbH, Leverkusen
09/2018 – 08/2022
- Schichtbetrieb 24/7 in der Zentralen Notaufnahme: konventionelle Röntgendiagnostik und CT (Siemens SOMATOM Definition Edge) - Trauma-CT-Protokolle (Polytrauma, Stroke, Lungenembolie) inkl. Kontrastmittel-Injektor MEDRAD Stellant - Mitwirkung an Angiographie und Interventioneller Radiologie (Siemens Artis Q) bei vaskulären Notfällen - Strahlenschutz-Monitoring nach ALARA-Prinzip, Dokumentation Dosisflächenprodukt in RIS - Patientenedukation und psychische Begleitung bei klaustrophobischen und pädiatrischen Patientinnen
Auszubildende MTRA
Bildungszentrum für Medizinische Berufe am Universitätsklinikum Köln, Köln
09/2015 – 07/2018
- 3-jährige Ausbildung gemäß MTA-Gesetz (a.F., vor MT-Berufe-Reformgesetz) - Praxiseinsätze: Radiologie, Strahlentherapie, Nuklearmedizin, Notaufnahme - Staatliche Prüfung mit Gesamtnote 1,8
Medizinische Technologin für Radiologie (MTR, staatlich anerkannt)
Bezirksregierung Köln, Köln
07/2018 – 07/2018
Note: 1,8
Staatliche Prüfung gemäß MTAG (alte Fassung); Anerkennung als MTR nach MT-Berufe-Reformgesetz (BMG, MTBG 2023). Schwerpunkte: Röntgendiagnostik, CT, MRT, Strahlentherapie, Nuklearmedizin, Strahlenschutz.
Allgemeine Hochschulreife
Berufskolleg Deutzer Freiheit Köln, Köln
09/2007 – 07/2015
Note: 2,1
Schwerpunkt Gesundheit; Leistungskurse Biologie und Mathematik.
Medizinische Technologin für Radiologie (MTR, staatlich anerkannt)
Bezirksregierung Köln · 07/2018
Fachkunde Strahlenschutz Röntgendiagnostik nach StrlSchV
Deutsche Akademie für Röntgentechnik (DART) Köln · 07/2018
Fachkunde Strahlenschutz Computertomografie (CT)
DART Köln · 04/2019
Fachkunde Strahlenschutz Mammographie (Screening)
Referenzzentrum Mammographie Nord-West (Universität Münster) · 02/2023
MR-Sicherheitsbeauftragte (DGMP/DRG-Empfehlung)
Akademie für Magnetresonanz Greifswald · 09/2023
Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.
Vorlage verwendenIm Detail
In der radiologischen Versorgung prüfen Chefarzt:innen, leitende MTR und kaufmännische Leitung Bewerbungen mit klarem Raster: staatliche Anerkennung, Fachkunden, Modalitätenerfahrung und Gerätehersteller.
Die Compact-Vorlage ist auf diesen Workflow zugeschnitten: dicht gepackt, klar gegliedert, jede Information sofort sichtbar. Für radiologische Profile mit fünf Fachkunden und mehreren Modalitäten ist diese Dichte ein Vorteil.
Was Personalverantwortliche in diesem Berufsfeld besonders prüfen:
Die Vorlage ist ATS-freundlich: Sektionen sind klar abgegrenzt, Schlüsselwörter wie „MTR“, „Fachkunde CT“ oder „Sectra PACS“ werden zuverlässig ausgelesen. Klinikketten wie Helios, Asklepios, Sana, Schön Klinik und die Universitätskliniken nutzen Recruiting-Tools wie BITE, Personio, SAP HR oder Workday, die solche Strukturen sauber verarbeiten.
Besonders wertvoll ist der separate Zertifikate-Block. Staatliche Anerkennung, alle Fachkunden mit Aktualisierungsdatum, MR-Sicherheitsbeauftragte:r und ggf. Praxisanleitung sollten dort mit Datum und Veranstalter erscheinen. So prüfen Chefarzt:innen alle Berechtigungen auf einen Blick.
Ergänze, wo immer möglich, Untersuchungszahlen und konkrete Geräte. „14 MRT-Untersuchungen pro Schicht an MAGNETOM Skyra 3T“ wirkt deutlich glaubwürdiger als „umfangreiche MRT-Erfahrung“ – und liefert die richtigen Schlüsselwörter für ATS-Indexierung.
Mit dieser Vorlage starten
Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.
FAQ · Radiologieassistent/in
Seit 1. Januar 2023 gilt das MTBG (MT-Berufe-Gesetz). Die alte Berufsbezeichnung MTRA wurde durch MTR (Medizinische Technologin für Radiologie) ersetzt. Wer vor 2023 abgeschlossen hat, darf beide Titel führen, sollte aber beide im Lebenslauf nennen – viele Stellenanzeigen verwenden noch „MTRA“. Auch das Curriculum wurde modernisiert, mit stärkerer Gewichtung digitaler Modalitäten.
Die wichtigsten Fachkunden nach StrlSchV sind Röntgendiagnostik, Computertomografie, Mammographie (Screening), Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Jede Fachkunde ist alle 5 Jahre aktualisierungspflichtig – nenne immer das Datum der letzten Aktualisierung. Die Fachkunde Mammographie-Screening wird durch die Referenzzentren Nord-West, Nord, München, Berlin und SaarLor ausgestellt.
Für MRT: Siemens (MAGNETOM, dominant in DACH), GE (SIGNA), Philips (Ingenia). Für CT: Siemens (SOMATOM, ca. 60 % Marktanteil), GE (Revolution), Philips (Brilliance, IQon Spectral). Für Mammographie: Hologic (Selenia, 3D Tomosynthesis), GE (Senographe), Philips (MicroDose). Für Angio: Siemens (Artis), Philips (Allura, Azurion).
PACS-Marktführer in DACH sind Sectra, Visus JiveX und Agfa Impax. RIS-Systeme: Medos (medavis), Nexus RIS und Cerner Soarian RIS. KIS-Anbindung erfolgt typischerweise über Dedalus ORBIS, SAP IS-H oder Nexus KIS. Liste alle Systeme auf, mit denen Du sicher arbeitest.
Stark nachgefragt sind MR-Sicherheitsbeauftragte (Akademie für Magnetresonanz Greifswald), Fachkunde Strahlentherapie, Spezialmodule Kardio-MRT und PET/CT in der Nuklearmedizin. Auch das Aufbaumodul Praxisanleiter:in nach MTBG § 18 (mind. 300 h) ist in vielen Kliniken Pflicht für Lehraufgaben.
Konkret: Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, 12-Stunden-Schichten, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Bereitschaftsdienste. Erwähne, ob Du im Springer-Pool eingesetzt warst und für welche Modalitäten Du flexibel zur Verfügung standest. Personalleitungen werten diese Angaben höher als pauschales „Belastbarkeit“.
Mögliche Pfade: Leitende:r MTR (Bereichsleitung Modalität), MR-Sicherheitsbeauftragte:r, Praxisanleiter:in an einer MTR-Schule, Application Specialist bei Geräteherstellern (Siemens, GE, Philips), Bachelor of Science Radiologietechnologie (HSG Bochum, EUFH, Hogeschool Zuyd Heerlen). Auch der Wechsel in die klinische Studienadministration ist eine übliche Anschlussmöglichkeit.
Ähnliche Berufe: Radiologe/Radiologin, Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in, Facharzt/-ärztin - Nuklearmedizin, Röntgenassistent/in, Leitende/r Assistent/in - Radiologie. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.
Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen.“
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen.“
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das.“
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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