Gesundheitswesen & Pflege
Stelle staatliche Anerkennung, Behandlungspflege-Module, Stationserfahrung und Schichtbereitschaft so klar zusammen, dass Pflegedirektion und Stationsleitung Dich in unter 30 Sekunden einordnen können.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivKrankenpflegehelferin Innere Medizin
Klinikum St. Georg gGmbH, Leipzig
04/2022 – heute
- Grundpflegerische Versorgung von durchschnittlich 18 Patientinnen und Patienten pro Schicht (Station Innere Medizin / Gastroenterologie) - Vitalzeichenkontrolle (RR, Puls, Temperatur, SpO2, BZ) und Weitergabe abweichender Werte an die zuständige Pflegefachkraft - Mobilisation nach Kinaesthetics-Grundkonzept, Lagerung zur Dekubitus- und Pneumonieprophylaxe - Behandlungspflege Leistungsgruppe 1 (z.B. Verband- und Inhalationswechsel) nach Delegation und Hauspflegestandards - Dokumentation in MEDIfox Pflegesoftware, Pflegeanamnese und tägliche Pflegeplanung - Begleitung von Patientinnen in den Funktionsbereich (Endoskopie, Sonografie) inklusive Patientenübergabe
Krankenpflegehelferin Geriatrie
Helios Park-Klinikum Leipzig, Leipzig
08/2019 – 03/2022
- Pflege geriatrischer Patientinnen mit Demenz, Schlaganfall und Multimorbidität auf einer 24-Betten-Station - Speisenanreichung mit Schluckkontrolle und Modifikation der Konsistenz nach IDDSI-Stufen - Aktivierende Pflege nach Bobath-Konzept (Grundkenntnisse) in Zusammenarbeit mit der Physiotherapie - Unterstützung bei Aufnahme und Entlassung inklusive Erstgespräch und Bedarfsanalyse für Hilfsmittel - Dokumentation in Vivendi PEP mit ICD-10-orientierter Pflegeplanung
Auszubildende Krankenpflegehilfe
Diakonissenkrankenhaus Leipzig, Leipzig
09/2018 – 07/2019
- 1-jährige staatlich anerkannte Ausbildung gemäß Sächsisches Krankenpflegehilfe-Gesetz (KrPflHiG SN) - Stationen: Allgemeine Innere, Chirurgie, Geriatrie und ambulante Pflege (Städtische Sozialstation Leipzig-Süd) - Abschluss mit Gesamtnote 2,1 (Theorie 1,8 / Praxis 2,4)
Staatlich anerkannte Krankenpflegehelferin
Bildungsakademie für Gesundheitsberufe der Diakonie Leipzig, Leipzig
09/2018 – 07/2019
Note: 2,1
Einjährige duale Ausbildung mit Berufsschule und Praxisphasen in Akutklinik und ambulanter Pflege. Schwerpunkte: Grundpflege, Behandlungspflege LG 1, Hygiene, Dokumentation, Kommunikation, Notfallmaßnahmen.
Mittlere Reife (Realschulabschluss)
Oberschule Leipzig-Connewitz, Leipzig
09/2012 – 07/2018
Note: 2,5
Wahlpflichtfach Biologie und Sozialkunde, FSJ-Berater:innenkurs in Klasse 10.
Staatlich anerkannte Krankenpflegehelferin
Landesdirektion Sachsen · 07/2019
Kinaesthetics Grundkurs in der Pflege
European Kinaesthetics Association EKA · 03/2021
Basic Life Support (BLS) nach ERC-Leitlinien 2025
Deutsches Rotes Kreuz (DRK) Sachsen · 05/2024
Behandlungspflege LG 1 und LG 2 (Aufbaumodul)
Bildungsakademie der Diakonie Leipzig · 10/2023
Ehrenamtliche Hospizbegleiterin
Hospizverein Leipzig e.V. · 09/2022 – heute
Begleitung Sterbender und ihrer Angehörigen, regelmäßige Vor-Ort-Besuche und Telefongespräche; ca. 90 ehrenamtliche Stunden pro Jahr nach absolviertem Befähigungskurs (120 h).
Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.
Vorlage verwendenIm Detail
In Akutkliniken, Reha-Häusern und ambulanten Pflegediensten entscheiden Stationsleitungen oft binnen Sekunden über Bewerbungen – sie scannen nach staatlicher Anerkennung, Behandlungspflege-Modulen und konkreter Stationserfahrung.
Die Summit-Vorlage unterstützt diesen Workflow optimal: ein klarer Header mit Berufsbezeichnung und Anerkennung sowie eine konventionelle Sektionsanordnung sorgen dafür, dass Pflegedirektion und Stationsleitung in 30 Sekunden einschätzen können, ob Du an den Dienstplan passt.
Was Pflegedirektion und Stationsleitung in diesem Berufsfeld besonders prüfen:
Die Vorlage ist ATS-freundlich: Sektionen sind klar abgegrenzt, Schlüsselwörter wie „Behandlungspflege LG 2“, „Kinaesthetics“ oder „MEDIfox“ werden zuverlässig ausgelesen. Krankenhäuser und Träger wie Helios, Asklepios, Sana, Vivantes oder die kirchlichen Verbünde (Diakonie, Caritas) nutzen Recruiting-Tools wie BITE, Personio und SAP HR, die solche Strukturen sauber verarbeiten.
Besonders wertvoll ist der separate Zertifikate-Block. Staatliche Anerkennung, Kinaesthetics-Module, Behandlungspflege LG 1/LG 2 und Basic Life Support sollten dort mit Datum und Veranstalter erscheinen. So prüfen Personalverantwortliche alle Berechtigungen auf einen Blick – das spart in der ersten Sichtungsrunde kostbare Sekunden.
Ergänze, wo immer möglich, Patientenzahlen und konkrete Stationen. „18 Patientinnen pro Schicht auf Station Innere Medizin“ wirkt deutlich glaubwürdiger als „umfangreiche Pflegeerfahrung“ – und liefert die richtigen Schlüsselwörter für ATS-Indexierung.
Mit dieser Vorlage starten
Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.
FAQ · Krankenpflegehelfer/in
Die Krankenpflegehilfe ist eine 1- bis 2-jährige staatlich anerkannte Helferausbildung, die seit dem Pflegeberufegesetz neben der dreijährigen generalistischen Pflegeausbildung weiter besteht. Du arbeitest nach Delegation einer Pflegefachkraft, vor allem in Grundpflege und Behandlungspflege LG 1. Die dreijährige Pflegefachfrau/-mann darf eigenständig planen und ist höher eingruppiert (TVöD P7 vs. P5/P6 für Helfende). Eine Verkürzungsausbildung zur Fachkraft ist nach mehrjähriger Praxis möglich.
Die marktführenden Systeme sind MEDIfox stationary, Vivendi PEP (Connext), dan (Asklepios- und Sana-Häuser), CGM Care und Senso. Für ambulante Pflege sind myneva, MD Pflege und Apple-/Tablet-Erfassungssysteme verbreitet. Liste Deine Kenntnisse mit Versionen oder Modulen (Pflegeplanung, Wundmanagement, MDK-Vorbereitung) auf – das wirkt fachlich konkreter als pauschal „EDV-Kenntnisse“.
Sehr wichtig. Helfende mit LG-1- und LG-2-Schulung dürfen nach Delegation Aufgaben wie Verband-, Inhalations- oder Augentropfen-Anwendung übernehmen. Stationsleitungen in der Akutpflege bevorzugen Bewerbende mit LG-2-Modul, weil sie damit deutlich flexibler einsetzbar sind. Belege die Module mit Datum und Veranstalter (z.B. Bildungsakademie der Diakonie, AWO Bildungszentrum).
Schreibe konkret, welche Schichtarten Du bereits routinemäßig übernommen hast: Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, 12-Stunden-Schichten, Wechselschicht. Erwähne, ob Du im Springer-Pool eingesetzt warst und für welche Stationen Du flexibel einsatzbereit warst. Personalleitungen werten diese Angaben höher als pauschales „Belastbarkeit“.
Stark nachgefragt sind Kinaesthetics-Aufbaukurse, Bobath-Grundkurs (Erwachsene), Wundexpertin (ICW-zertifiziert), Praxisanleitende Weiterbildung sowie Spezialkurse zu Schluckstörungen (FEES-Assistenz) und Demenzpflege. Auch das Modul Beatmungspflege ist in Reha- und Weaningkliniken sehr begehrt.
Ja, vor allem solche mit fachlicher Verwandtschaft: Hospizbegleitung, Sanitätsdienst, ehrenamtliche Hausnotrufbetreuung oder Pflegebesuchsdienste. Diese Aktivitäten zeigen Belastbarkeit über das Hauptamt hinaus und werden vor allem in kirchlichen Häusern (Diakonie, Caritas) sehr positiv bewertet.
Erkläre Lücken aktiv: FSJ im Gesundheitswesen, Elternzeit, Pflege von Angehörigen, Wegbegleitung im Hospiz oder gesundheitliche Aspekte (kurz und ohne Diagnose). Vermeide das Aussparen – das wirkt verdeckt. Personalverantwortliche bevorzugen klare, knappe Angaben.
Ja, Krankenpflegehelfer/in wird im öffentlichen Dienst nach TVöD-P vergütet. Die typische Eingruppierung: TVöD-P P 6.
Ähnliche Berufe: Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegehelfer/in - stationäre Pflege. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.
Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen.“
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen.“
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das.“
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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