✕Generische Skills wie "Empathie" oder "Geduld" zu nennen statt konkreter Methoden wie "Bobath-Behandlung bei Apoplex-Patient/innen" oder "Sensorische Integration bei pädiatrischen Fällen".
✕Klientel pauschal als "Patient/innen" angeben. Pädiatrie, Geriatrie, Neurologie und Psychiatrie sind unterschiedliche Welten – Personalverantwortliche filtern danach.
✕Methoden nicht zu spezifizieren. Bobath-Konzept, Affolter-Modell und Perfetti sind klar getrennt – wer eine Methode beherrscht, sollte sie mit Kurs-Niveau (Grundkurs, Aufbaukurs) benennen.
✕Bachelor-Studium und schulische Ausbildung verwechseln. Beide Wege sind anerkannt, aber unterschiedlich – sei klar in der Bildungssektion.
✕Fortbildungen verstecken. Bobath, F.O.T.T., AMOET-Hand-Therapie sind formale Qualifikationen mit Marktwert und gehören in eine eigene Zertifikatesektion.
✕Diagnostik-Verfahren weglassen. COPM und FIM sind Standard-Instrumente in der Befunderhebung – Erfahrung damit ist im Bewerbungsprozess wichtig.
✕Den Lebenslauf mit Standard-Hobbys füllen. Wenn Du ehrenamtlich in der Behindertenarbeit (Lebenshilfe, Caritas, AWO) aktiv bist oder mit Kinderturnen arbeitest, ist das relevante Branchenpassion.