✕Generische Skills wie "Freundlichkeit" oder "Sorgfalt" zu nennen statt konkreter Software-Kompetenz wie "Lauer-Fischer WINAPO ux Anwendung seit 5 Jahren" oder "Rezepturherstellung mit Topitec-Rührsystem".
✕Apotheken-Software nicht zu spezifizieren. Wer einfach "Apotheken-Software" schreibt, verschenkt das Differenzierungspotenzial – Apothekenleitungen filtern nach konkreten Systemen.
✕Rezeptur-Erfahrung verstecken. Apotheken mit Rezeptur-Schwerpunkt suchen aktiv nach PTAs mit Rezeptur-Praxis – erwähne Defektur-Buch-Führung und konkrete Galenik-Erfahrung.
✕Pharmazeutische Dienstleistungen (pDL) nicht zu erwähnen. Seit 2022 sind pDL nach § 129 SGB V vergütete Apothekenleistungen – wer hier Erfahrung hat, ist Karriere-relevant.
✕BTM-Erfahrung nicht zu benennen. BtMVV-konforme Dokumentation und Substitutionsmittel-Bearbeitung sind formale Spezialkompetenzen.
✕Krankenhausapotheken- und Offizin-Erfahrung verwechseln. Beides sind unterschiedliche Welten – sei klar in der Stations-Beschreibung.
✕Den Lebenslauf mit Standard-Hobbys füllen. Ehrenamtliche Erste-Hilfe-Erfahrung (Rotes Kreuz, ASB) oder eigene Fortbildungs-Initiative ist relevante Branchenpassion.