✕Das ERP-System nicht benennen - ohne 'SAP MM' oder 'S/4HANA' wirst Du in der Bewerbersuche im Einkauf oft übersehen.
✕Keine Kennzahlen angeben - Bestellvolumen, Lieferantenzahl und Einsparungen sind genau die Zahlen, die Deinen Wert belegen.
✕Sprachkenntnisse weglassen oder nur 'gut' schreiben - gib das Niveau für Englisch und weitere Sprachen klar an.
✕Operativen und strategischen Einkauf vermischen - wer den Schwerpunkt nicht benennt, landet leicht im falschen Bewerberstapel.
✕Allgemeine Floskeln statt konkreter Materialgruppen oder Branchen - 'Produktionsmaterial, C-Teile, Dienstleistungen' sagt mehr als 'verantwortlich für Bestellungen'.
✕Weiterbildungen verstecken - Fachkauffrau, BME-Seminare oder SAP-Schulungen gehören prominent in den Lebenslauf, nicht in eine Randnotiz.