✕Affiliate-Erfahrung ohne konkrete Zahlen zu beschreiben – statt „Affiliate-Programm betreut“ nenne Umsatzvolumen, Publisher-Anzahl und Wachstumsraten.
✕Die verwendeten Affiliate-Netzwerke nicht zu nennen – Recruiter suchen gezielt nach Erfahrung mit bestimmten Plattformen.
✕Tracking- und Analyse-Tools nicht aufzuführen – GA4, Tableau oder netzwerkeigene Dashboards gehören prominent in den Lebenslauf.
✕Nur operative Tätigkeiten zu beschreiben, ohne strategische Erfolge zu zeigen – z. B. Programm-Skalierung, neue Partnerschaftsmodelle oder Marktexpansion.
✕Compliance-Themen (DSGVO, Cookie-Consent, Fraud Prevention) zu ignorieren – sie sind in der aktuellen Regulierungslandschaft essenziell.