Marketing & PR
Im Marketing und in der PR ist dein Lebenslauf gleichzeitig eine Arbeitsprobe: Er zeigt, ob du Botschaften klar formulieren, Zielgruppen ansprechen und Ergebnisse messen kannst. Datengetriebene Erfolge sind hier genauso wichtig wie kreative Kampagnenideen.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Zielgruppe
Diese Vorlagen sind für Marketing Manager, PR-Berater, Social Media Manager, SEO-Spezialisten, Content Strategists und Brand Manager gedacht – ob in der Agentur, Inhouse oder als Freelancer.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – wähle eine Vorlage und sei in Minuten fertig.
01
Passende Vorlage finden
Finde die Vorlage für deinen Beruf – Texte, Skills und Formulierungen sind bereits vorbereitet.
02
Persönliche Daten eintragen
Trage deine Erfahrungen ein und passe Farben und Layout nach deinem Geschmack an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Drei Minuten, dann hast du dein PDF.
Die meisten Nutzer erstellen ihren Lebenslauf in weniger als drei Minuten. Kostenlos, ohne Anmeldung.
Stimmen
„Dank dem Generator hatte ich in 10 Minuten drei verschiedene Versionen meines Lebenslaufs erstellt. Bei meiner ersten Bewerbung kam direkt eine Einladung zum Gespräch."
„Die KI-Vorschläge haben mir geholfen, meine technischen Projekte verständlicher zu beschreiben. Statt 2 Stunden habe ich nur 15 Minuten gebraucht."
„Als Quereinsteigerin war ich unsicher, wie ich meinen Branchenwechsel darstelle. Die Vorlagen haben mir geholfen, meinen Werdegang überzeugend zu strukturieren. 4 Bewerbungen, 2 Einladungen."
Direkt in den Editor
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Marketing & PR
32 Vorlagen
Zeige Deine Performance-Marketing-Expertise und Partnermanagement-Kompetenz – für einen Lebenslauf, der bei Agenturen und E-Commerce-Unternehmen überzeugt.
Mach Schaufenster, Store-Inszenierung und VM-Guidelines sichtbar als eigene Disziplin – nicht als Verkaufsaushilfe-Tätigkeit.
Verbinde Krisenkommunikation, CSRD-Berichterstattung und Investor Relations in einem Lebenslauf, der Konzernvorstände direkt anspricht.
Zeig den Seitenwechsel vom politischen Journalismus zur Pressesprecher-Rolle in einer NGO oder einem Verband – mit Volontariats-Tiefe, DPRG-Mitgliedschaft und konkreter Pressearbeit-Bilanz.
Zeig deine Tech-PR-Bilanz mit Funding-Rounds, Awards und DACH-Tech-Medien – nicht mit allgemeinen Kommunikations-Floskeln.
Zeig Produktionsbudgets, Drehtage und Streaming-Mandanten klar als kaufmännische Kernkompetenz – nicht als Hilfstätigkeit am Set.
So optimierst Du Dein LinkedIn-Profil Abschnitt für Abschnitt – mit Vorher/Nachher-Beispielen, klaren Regeln und einem kostenlosen Tool pro Schritt.
Lebenslauf mit KI erstellen – kostenlos, ohne Anmeldung und ATS-sicher: Schritt-für-Schritt-Anleitung, fertige ChatGPT-Prompts und die häufigsten KI-Fehler, die Du vermeiden solltest.
Ein ATS-Lebenslauf setzt auf klare Struktur, passende Keywords aus der Stellenanzeige und ein Format, das Bewerbermanagementsysteme sauber lesen können.
Ein gutes Bewerbungsfoto ist kein Selbstzweck – es ist ein Signal. Es kann Professionalität, Sympathie und Sorgfalt vermitteln und damit den ersten Eindruck stärken. Gleichzeitig ist ein Foto keine Pflicht: In Deutschland kannst du dich auch ohne Bild bewerben, und genau das entscheiden manche bewusst (z. B. aus Fairness-Gründen oder wegen Diversity & Inklusion).
Soziale Medien sind längst Teil des Bewerbungsalltags. Unternehmen bauen Reichweite über Employer Branding, schalten Social Media Advertising für Stellenanzeigen und nutzen Social Recruiting...
Viele Bewerberinnen und Bewerber fühlen sich bei Gehaltsverhandlungen unsicher – besonders dann, wenn es um den ersten oder zweiten Jobwechsel geht oder wenn du in Bereichen wie IT oder Ingenieurwesen zwar fachlich stark bist...