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Zeig Produktionsbudgets, Drehtage und Streaming-Mandanten klar als kaufmännische Kernkompetenz – nicht als Hilfstätigkeit am Set.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Das Summit-Template passt zum Beruf Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien deshalb so gut, weil dieser Beruf einer klar gestuften Karriere-Achse folgt: Ausbildung beim öffentlich-rechtlichen Sender oder einer großen Produktionsfirma, dann Junior Producer / Production Coordinator, dann Production Manager, dann Herstellungsleiter:in.
Die vertikal aufsteigende Struktur des summit-Layouts macht diese Progression sichtbar – und genau das will eine Herstellungsleitung oder ein:e Executive Producer in den ersten zehn Sekunden erkennen: welche Budget-Größe verantwortest du? Welche Streaming-Plattformen kennst du verhandelt? Welche FFA-Anträge hast du selbst eingereicht?
Der Aufbau gibt fünf Blöcken die richtige Gewichtung:
Für ATS-Lesbarkeit ist das Layout vorteilhaft, weil die Skill-Bullets mit Software-Namen und Plattform-Namen sich sauber parsen lassen – Produktionsfirmen-HR scannt genau auf Movie Magic, Yamdu, Frame.io und FFA als harte Filter-Begriffe.
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FAQ · Kaufmann/-frau - audiovisuelle Medien
Fünf typische Stufen: Production Assistant / Junior Producer (Berufseinstieg, 1-3 Jahre), Production Coordinator (3-5 Jahre), Production Manager (5-8 Jahre, eigenverantwortliche Drehbloeke), Herstellungsleiter:in (8+ Jahre, Gesamtproduktion mit Budget-Verantwortung), Executive Producer / Producer (10+ Jahre, Stoff-Akquise und Finanzierung). In Streaming-Original-Produktionen verkürzen sich diese Stufen oft – wer Anfang 30 schon Herstellungsleitung einer 8-Mio.-Serie macht, ist auf einer schnellen Karriere-Achse.
Drei Bausteine sind 2026 Pflicht: Movie Magic Scheduling für Drehplan-Erstellung, Movie Magic Budgeting für Produktionskalkulation und Frame.io für Postproduktions-Koordination. Daneben gibt es modernere Cloud-Tools wie Yamdu und StudioBinder, die zunehmend zum Standard werden. Wer alle fünf beherrscht, qualifiziert sich für Senior-Stellen in Streaming-Produktionen. Movie Magic-Schulungen kosten rund 500-1.200 € und werden bei ifs Köln, HFF München und Filmakademie Baden-Württemberg angeboten.
Außerordentlich wichtig. Netflix, Amazon Prime Video, RTL+, Joyn und Disney+ produzieren in DACH jeweils 8-15 Original-Serien pro Jahr und damit den Löwenanteil der Top-Budget-Produktionen. Wer Streaming-Vertragserfahrung hat (Lizenz-Modelle, Service-Production vs. eigenes IP, internationale Verwertung), ist deutlich gefragter als reine öffentlich-rechtliche Produktion. Im Lebenslauf solltest du die Plattformen namentlich nennen, mit denen du verhandelt hast – nicht alle, die du theoretisch kennst.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Producer / Herstellungsleiter
Wiedemann & Berg Television (RTL+ Originals), München / Köln
2024-03 – Heute
Herstellungsleitung von zwei RTL+ Original-Serien mit Gesamtbudget von 14 Mio. € und 36 Drehtagen pro Staffel. Eigenständige Drehplanung mit Movie Magic Scheduling und Budgetierung mit Movie Magic Budgeting nach FFA-Standards. Verantwortung für Vertragsverhandlungen mit Schauspieler:innen, Crew und Service-Dienstleistern unter BFFS- und VFFVB-Tarifrahmen. Schnittstelle zur RTL+-Redaktion bei künstlerischen und budgetkritischen Entscheidungen. Koordination von Postproduktion und Auslieferung im Frame.io-Workflow.
Production Manager
UFA Serial Drama (Netflix Original), Berlin
2020-08 – 2024-02
Production Management einer Netflix-Originalproduktion mit acht Episoden und einem Gesamtbudget von 8,5 Mio. €. Eigenverantwortliche Drehplan-Auflosung des Drehbuchs und Disposition von Crew, Cast, Locations und Equipment. FFA-Förderantragsstellung und Drittmittel-Abrechnung für zwei der acht Episoden. Vertrags-Management für rund 240 Crew-Mitglieder über drei Drehblöcke. Postproduktions-Koordination zwischen UFA, dem Netflix-Postproduction-Hub in Madrid und dem deutschen VFX-Studio Pixomondo.
Junior Producer / Production Coordinator
UFA Show & Factual, Köln
2017-08 – 2020-07
Erste Station nach der IHK-Prüfung im Bereich Show-Produktion („The Voice of Germany“-Spin-offs und Reality-Formate). Verantwortlich für die Produktionsbüro-Tätigkeit, Reisedisposition der Talents und Abrechnung der Wochenbudgets. Aufbau eines internen Templates für Vertragspaketierungen mit Freelancern, das nachfolgend als UFA-Standard eingeführt wurde.
Auszubildender Kaufmann audiovisuelle Medien
Westdeutscher Rundfunk (WDR), Köln
2014-08 – 2017-07
Dreijährige duale Ausbildung mit Stationen in der Programmwirtschaft, der Lizenz- und Rechte-Abteilung sowie in einer Sendungs-Redaktion („Aktuelle Stunde“). IHK-Abschlussprüfung im Juli 2017 mit der Note 1,5.
Ausbildung Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien
Westdeutscher Rundfunk & Berufskolleg Humboldtstraße, Köln
2014-08 – 2017-07
Note: 1,5
Dreijährige duale Ausbildung im IHK-Beruf mit Schwerpunkt öffentlich-rechtliches Fernsehen. Prüfungsbestandteile umfassten Produktionskalkulation, Lizenz- und Rechte-Verwaltung, Programmwirtschaft.
Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
Heinrich-Heine-Gymnasium, Köln
2006-08 – 2014-07
Note: 2,0
Leistungskurse Deutsch und Mathematik.
IHK-Abschluss Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien
Industrie- und Handelskammer Köln (2017-07)
HFF München Kompaktkurs „Produktionsplanung Fernseh- und Streaming-Serien“
Hochschule für Fernsehen und Film München (2021-09)
ifs Köln Workshop „Producer's Toolkit“
Internationale Filmschule Köln (ifs) (2022-05)
FFA-Förderantrag-Workshop
Filmförderungsanstalt FFA (2022-11)
BFFS-/VFFVB-Tarifrecht-Schulung
Berufsverband Film + Fernsehen Schauspieler:innen / VFFVB (2023-06)
Drei Bausteine: IHK-Abschluss Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien als Basis, ein Filmschule-Workshop (HFF München, ifs Köln, Filmakademie Baden-Württemberg, Filmuniversität Babelsberg) für die Industrie-Anbindung und ein FFA-Förderantrag-Workshop für die Förderlandschaft. Wer dazu noch Tarifrechts-Schulungen (BFFS, VFFVB, ver.di) vorzeigen kann, qualifiziert sich für Verhandlungs-Stellen. Eine Volontariat-ähnliche Linie wie bei den PR-Berufen gibt es hier nicht – die Filmschulen sind das funktionale Equivalent.
Ja, weil deutsche Produktionsfirmen rund 30-50 % ihres Produktionsvolumens über Förderungen finanzieren. Die FFA (Filmförderungsanstalt) ist die zentrale Bundesförderung, daneben gibt es starke Länderförderungen (FFF Bayern, Film- und Medienstiftung NRW, Medienboard Berlin-Brandenburg, MOIN Filmförderung Hamburg/Schleswig-Holstein, MFG Filmförderung Baden-Württemberg). Wer alle Förder-Anträge eigenverantwortlich eingereicht hat, ist für Senior-Stellen direkt qualifiziert. Plane rund 4-8 Wochen pro Antrag und die Bereitschaft, Drittmittel-Abrechnung tief zu verstehen.
Mindestens B2, idealerweise C1. Du arbeitest mit internationalen Co-Produktionen, Streaming-Postproduction-Hubs (Madrid für Netflix, London für Amazon, Amsterdam für Disney+) und englischsprachigen Verträgen. Wer fluent Englisch spricht, wird für internationale Co-Produktionen direkt eingeplant; wer nur Schul-Englisch kann, bleibt in rein deutschen Produktionen. Für internationale Markt-Präsenz (Berlinale, Cannes, NATPE, MIPCOM) ist C1 Mindeststandard.
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