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Marketing & PR
Verbinde Werbeagentur-Routine, Performance-Marketing und IHK-Ausbildung in einem Lebenslauf, den Creative Directors in zehn Sekunden verstehen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Das Bold-Template passt zum Beruf Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation deshalb so gut, weil dieser Beruf von der visuellen Präsenz der Werbung selbst lebt. Ein zurückhaltender, generischer Lebenslauf widerspricht der Kernkompetenz – wer Kampagnen-Konzeption und Brand-Inszenierung verantwortet, muss das auch im Bewerbungsdokument zeigen.
Das kräftige Layout mit großer Positionsüberschrift und klar abgesetzten Bereichen sorgt dafür, dass Creative Director, Strategy Lead oder Managing Director in den ersten zehn Sekunden erkennt: welche Etats hast du geführt, welche Branchen, welche Pitch-Bilanz?
Der bold-Aufbau gibt fünf Blöcken die richtige Gewichtung:
Für ATS-Lesbarkeit ist das Layout vorteilhaft, weil die Skill-Bullets mit Plattform-Namen und die Zertifikate sich sauber parsen lassen – Agentur-Bewerber-Tracking-Systeme (Personio Recruiting, Greenhouse, Workable) sind genau auf diese Struktur trainiert.
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FAQ · Kaufmann/-frau - Marketingkommunikation
Zwei klar unterschiedliche Berufsbilder. Kaufleute für Marketingkommunikation arbeiten in Werbeagenturen oder Marketing-Abteilungen und verantworten bezahlte Werbung (TV-Spots, Banner, Social Ads, Influencer-Kampagnen). Pressesprecher:innen verantworten earned media (Pressemitteilungen, Pressekonferenzen, Statements). Die zwei Funktionen kommunizieren oft, sind aber organisatorisch getrennt. Im Lebenslauf solltest du den IHK-Beruf korrekt benennen und nicht mit „PR“ oder „Kommunikation allgemein“ gleichsetzen.
Fünf Top-Adressen: Jung von Matt (Hamburg, seit 1991 die innovativste deutsche Agentur), Serviceplan Group (München, größte unabhängige), GGH MullenLowe (Hamburg/Düsseldorf), Heimat\TBWA (Berlin) und Scholz & Friends (Berlin/Hamburg/Stuttgart). Daneben gibt es spezialisierte Performance-Agenturen wie Performance Plus, Smarketer, eology oder ad agents. Wer in einer dieser Agenturen ausgebildet wurde, hat im Branchen-Netzwerk einen klaren Vorteil – plane die Bewerbung 12-15 Monate vor Ausbildungsbeginn.
Drei Bausteine, alle kostenfrei über die Anbieter: Google Ads Certifications (Search, Display, Video, Shopping), Meta Blueprint Certification (Media Buying Professional) und HubSpot Inbound Marketing Certification. Wer dazu noch TikTok Marketing Science Certification und LinkedIn Marketing Solutions Fundamentals nachweist, deckt das gesamte Performance-Marketing-Spektrum ab. Diese Zertifikate sind in 4-8 Wochen abendlicher Vorbereitung zu erreichen und kosten nichts – die meisten Performance-Marketing-Stellen 2026 setzen sie als Mindeststandard voraus.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Senior Account Manager
Grabarz & Partner Werbeagentur GmbH, Hamburg
2024-08 – Heute
Account-Führung für zwei Top-30-Mandate der Agentur (Automotive und Konsumgüter) mit jeweils rund 4 Mio. € Jahres-Honorar-Volumen. Verantwortung für Kampagnen-Konzeption von Idee bis Auslieferung in Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation und Production. Eigenständige Mediaplanung in Abstimmung mit GroupM und Wavemaker. Steuerung von Pitches mit drei gewonnenen Neukunden-Etats im ersten Halbjahr. Mentoring von zwei Junior Account Managern und einer Auszubildenden.
Account Manager
Serviceplan Group, München
2022-04 – 2024-07
Account-Verantwortung für einen Konsumgüter-Etat (Sortiment-Erweiterung in DACH) mit rund 12 integrierten Kampagnen pro Jahr. Schwerpunkt auf integrierter Kampagnen-Planung (TV, OOH, Social, Performance). Aufbau eines internen Reportings-Templates in Looker für Cross-Channel-KPIs (Reichweite, ROAS, Branded Search Lift). Auszeichnung mit dem ADC-Bronze 2023 in der Kategorie „Integrierte Kampagne“.
Junior Account Manager
Jung von Matt AG, Hamburg
2020-08 – 2022-03
Erste Station nach der IHK-Prüfung. Mitwirkung an drei Top-Etats der Agentur mit Schwerpunkt Briefing-Aufbereitung, Pitches und Production-Koordination. Teilnahme am internen „JvM Academy“-Programm für Junior-Führungskräfte.
Auszubildender Kaufmann für Marketingkommunikation
Jung von Matt AG, Hamburg
2017-08 – 2020-07
Dreijährige duale Ausbildung mit Stationen in Account Management, Strategie, Mediaplanung und Production. IHK-Abschlussprüfung der HK Hamburg im Juli 2020 mit der Note 1,6.
Ausbildung Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
Jung von Matt AG & Berufsschule für Medien und Kommunikation Hamburg, Hamburg
2017-08 – 2020-07
Note: 1,6
Dreijährige duale Ausbildung im IHK-Beruf mit Schwerpunkt klassische und digitale Werbung. Prüfungsbestandteile umfassten Mediaplanung, Etat-Verwaltung, Briefing-Methodik und Kampagnen-Controlling.
Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
Kaiser-Friedrich-Ufer Gymnasium, Hamburg
2009-08 – 2017-06
Note: 2,1
Leistungskurse Deutsch und Wirtschaft.
IHK-Abschluss Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
Handelskammer Hamburg (2020-07)
Google Ads Certifications (Search, Display, Video, Shopping)
Google Skillshop (2021-09)
Meta Blueprint Certification – Media Buying Professional
Meta Blueprint (2022-06)
HubSpot Inbound Marketing Certification
HubSpot Academy (2023-02)
TikTok Marketing Science Certification
TikTok For Business (2024-04)
ADC-Bronze 2023 – Integrierte Kampagne
Art Directors Club Deutschland e.V. (2023-09)
Außerordentlich wichtig, weil Awards das einzige objektive Branchen-Ranking sind. ADC Deutschland (Art Directors Club, jährliche Ceremony in Hamburg) und Effie Awards (deutscher Effizienz-Award) sind die zwei wichtigsten Anker. International Cannes Lions, Eurobest und The One Show. Auch eine ADC-Shortlist (kein Sieg) ist ein eigener Eintrag im Lebenslauf wert. Wer in einem Award-Team mitgewirkt hat, sollte die Rolle präzise benennen – Account Manager, Strategist, Junior Creative, je nach Beitrag.
Fünf Kategorien: Performance Marketing (Google Ads, Meta Ads Manager, TikTok Ads, LinkedIn Campaign Manager), Marketing Automation (HubSpot, Salesforce Marketing Cloud, Mailchimp, Klaviyo), Analytics (Google Analytics 4, Looker, Adobe Analytics), Creative Briefing-Tools (Asana, Notion, Frame.io) und Adobe Creative Suite für Briefing-Aufbereitung (nicht Endproduktion). Wer alle fünf Kategorien produktiv beherrscht, qualifiziert sich für Senior-Stellen. Adobe Creative Suite ist im Account Management eher Briefing-Tool als Produktions-Tool – das solltest du im Lebenslauf entsprechend einordnen.
Differenziert: In-house-Marketing-Manager:innen bei E-Commerce-Marken (About You, Zalando, MediaMarktSaturn, Otto) verdienen typisch 65.000-105.000 €, Senior 90.000-140.000 €. Agenturen zahlen Cash-höher im Senior-Account-Bereich (75.000-125.000 €), bieten aber meist kein ESOP und längere Arbeitszeiten. Strategisch sinnvoll ist der Wechsel typisch nach 4-7 Jahren Agentur-Erfahrung, wenn du genug Etats und Pitch-Erfahrung gesammelt hast. Im Lebenslauf solltest du Agentur-Erfahrung und in-house Marketing klar trennen, weil die Arbeitsweise unterschiedlich ist.
Ähnliche Berufe: Onlinemarketing Manager/in, Produktmanager/in, Social Media Manager/in, Marketingmanager/in, Category-Manager/in. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
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