✕Du nennst die beherrschten Tischspiele nicht konkret, sodass eine Spielbank nicht erkennt, an welchen Tischen Du sofort einsetzbar bist.
✕Du lässt die regulatorischen Themen wie Geldwäscheprävention und Spielerschutz weg, obwohl Compliance in der Spielbank eine zentrale Rolle spielt.
✕Du listest generische Soft Skills wie Belastbarkeit auf, statt fachliche Stärken wie Auszahlungsrechnen oder Chiphandling zu zeigen.
✕Du erwähnst Deine Sprachkenntnisse nicht, obwohl die Betreuung internationaler Gäste am Tisch dazugehört.
✕Du gehst nicht auf Deine Bereitschaft zu Schicht- und Nachtdiensten ein, die für den Spielbetrieb unverzichtbar ist.
✕Du vergisst zu erwähnen, dass die nötigen Nachweise wie ein einwandfreies Führungszeugnis vorliegen, obwohl sie Einstellungsvoraussetzung sind.