✕Oberflächenwerte fehlen oder bleiben vage. „Feine Oberflächen“ sagt nichts – nenne Ra, Rz und Toleranzbereich konkret.
✕Generische Soft Skills („Geduld“, „Fingerspitzengefühl“) füllen den Skills-Bereich, obwohl handwerkliche Tiefe und Werkstoffkenntnisse erwartet werden.
✕Werkstoffkenntnisse werden weggelassen, obwohl jede Werkstoffgruppe (HSS, VHM, Hartmetall, Buntmetalle) andere Schleif- und Läpp-Verfahren verlangt.
✕Mess- und Prüfmittel werden nicht aufgeführt. Ohne Routine an Surftest, Konturmessgerät oder Mikroskop ist Feinarbeit nicht qualitätssicher.
✕EDM-Erfahrung wird weggelassen, obwohl viele Stellen Hybridkompetenz (mechanisch + erodieren) erwarten.
✕Branchenkontext fehlt. Eine Stelle bei Zeiss erwartet andere Erfahrung als bei Aesculap – nenne die Branche und Bauteilarten konkret.
✕Prüfmittelmanagement und ISO-9001-Bezug fehlen, obwohl sie in zertifizierten Betrieben Stellenanforderung sind.