✕Der Techniker-Titel wird zu klein dargestellt. „Staatlich geprüfte:r Techniker:in Maschinenbau – Fertigungstechnik“ gehört mit voller Bezeichnung in den Lebenslauf, nicht nur als „Techniker“.
✕CAM-Software und Postprozessoren werden nicht differenziert. „CAM-Erfahrung“ reicht 2026 nicht – nenne System, Version und Zielsteuerung konkret.
✕SAP- und ERP-Kenntnisse bleiben oberflächlich. „SAP“ sagt nichts – nenne Module (PP, PP/DS, QM, MM) und Deinen Anwender-Tiefgang.
✕Optimierungs-Kennzahlen fehlen, obwohl genau danach gefiltert wird. Rüstzeit, OEE und Durchlaufzeit sind die Königsdisziplinen – nenne konkrete Werte.
✕Methoden-Schulungen (REFA, Lean, Six Sigma, FMEA) werden nicht aufgeführt, obwohl sie für Industrial-Engineering-Stellen Pflicht sind.
✕Generische Soft Skills („Analytische Fähigkeiten“, „Teamfähigkeit“) verdrängen fachliche Tiefe – das ist nicht das Profil, das ein Techniker auszeichnet.
✕Anlauf- und Investitionsprojekte werden nicht als Projekte herausgehoben, obwohl sie das Profil einer:s Maschinentechniker:in prägen.