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Handwerk & Produktion
Elektromechaniker mit Schwerpunkt Aufzugstechnik – Wartung, Hauptprüfungsvorbereitung nach BetrSichV und Notbefreiungen für TK-Elevator-, KONE- und Schindler-Anlagen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Diese Vorlage richtet sich an Elektromechaniker, die ihre Ausbildung noch vor 2003 absolviert haben und heute schwerpunktmäßig in der Aufzugstechnik arbeiten – entweder bei den großen Herstellern wie TK Elevator, KONE, Schindler oder Otis oder bei mittelständischen Aufzugsbauern wie Schmitt+Sohn. Das kompakte Layout der compact-Vorlage spielt seine Stärke dort aus, wo Personalverantwortliche in der Aufzugsbranche typischerweise lesen: schnell, auf einer Seite, mit Fokus auf Sicherheitsqualifikationen und Bezirkserfahrung.
Inhaltlich zeigt die Vorlage drei Dinge, die in diesem Berufsfeld 2026 entscheidend sind: die Trennung zwischen Wartung und Modernisierung (zwei unterschiedlich kalkulierte Service-Segmente), die explizite Auflistung relevanter Sicherheits- und Prüfqualifikationen (DGUV V3, BetrSichV-Hauptprüfungsvorbereitung, Hochvolt-Schulung für moderne PM-Antriebe), und die Erwähnung der IoT-Plattform-Erfahrung (KONE 24/7 Connected, TK MAX, Schindler Ahead), die in der Branche zum neuen Standard wird.
Wer in der Notbefreiung Wochenend- oder Nachtschichten leistet, sollte das explizit benennen – Bezirksleitungen lesen den Lebenslauf mit diesem Filter. Berufseinsteiger sollten den Bildungsblock um die Lernfeldinhalte ergänzen, während Wechsler aus anderen elektromechanischen Branchen (Motor- und Pumpenbau, Generatorservice) ihre Übertragbarkeitspunkte – Drehstrommotoren, Frequenzumrichter, Antriebstechnik – sichtbar machen sollten.
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FAQ · Elektromechaniker/in
Ja, das ist der Titel deines Abschlusses und juristisch korrekt. Ergänze in einer Klammer den heutigen Nachfolgeberuf, damit ATS-Systeme dich richtig zuordnen. Für Aufzüge ist das Mechatroniker im Aufzugbau, für industrielle Gerätetechnik Elektroniker für Geräte und Systeme. Personalverantwortliche in der Aufzugsbranche kennen die Umbenennung und werten den alten Titel oft als Indikator für mechanische Tiefe – Hauptsache, deine Weiterbildungen zeigen, dass du nicht stehengeblieben bist.
Sehr wichtig, und zwar 2026 zunehmend. Die neuen Permanentmagnet-Antriebe von KONE (MonoSpace MX), Schindler (PowerVF) und TK Elevator (Synergy) arbeiten mit Spannungen über 60 V DC oder 25 V AC und fallen damit unter die Hochvolt-Definition der DGUV Information 200-005. Ohne Stufe 1S darfst du nicht einmal in den Maschinenraum, ohne Stufe 2S keine Reparaturen am Antrieb durchführen. Die Schulung dauert in der Regel 16 bis 32 Stunden und wird von vielen Arbeitgebern übernommen.
Schreibe das Schichtsystem und die Bezirksgröße konkret in den Erfahrungsblock: zum Beispiel Rufbereitschaft im 14-Tage-Rhythmus, durchschnittlich 4 bis 6 Notbefreiungseinsätze pro Woche, Bezirk PLZ 7xxx Stuttgart Nord. Personalverantwortliche bei Servicedienstleistern brauchen diese Information, um die Personalplanung zu verifizieren. Wenn du als Schichtleiter Notdienstpläne erstellt oder andere Techniker angeleitet hast, gehört das in den Beschreibungstext der entsprechenden Position.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Servicetechniker Aufzugstechnik
TK Elevator Germany GmbH (Niederlassung Stuttgart), Stuttgart
2014-05 – Heute
Wartung, Reparatur und Notbefreiung an rund 280 Aufzugsanlagen im Bezirk Stuttgart-Mitte und Stuttgart-Nord. Schwerpunkt TK-Steuerungen TAC32 und Synergy-Antriebe. Hauptprüfungsvorbereitung nach BetrSichV in Abstimmung mit TÜV-Süd-Prüfern. Pilotierung von TK Elevator MAX für 35 Anlagen mit predictive-maintenance-basierter Einsatzplanung seit 2023. Rufbereitschaft im 14-Tage-Rhythmus inklusive Nacht und Wochenende.
Aufzugsmonteur
Aufzüge Schmitt+Sohn GmbH & Co. KG, Nürnberg
2003-08 – 2014-04
Neuinstallation und Modernisierung von Personen- und Lastenaufzügen für Wohn-, Gewerbe- und Krankenhausobjekte. Schwerpunkt Umbau hydraulischer Anlagen auf geriebenlose PM-Antriebe. Erste Wartungseinsätze ab 2007, Notbefreiungsbereitschaft ab 2010. Mehrjährige Begleitung der Modernisierung des Klinikums Nürnberg Nord (insgesamt 23 Aufzüge).
Auszubildender Elektromechaniker
BSH Hausgeräte GmbH (Werk Bretten), Bretten
1999-08 – 2003-07
3,5-jährige Ausbildung mit Schwerpunkt Motoren- und Steuerungstechnik. Abschluss vor der IHK Karlsruhe.
Elektromechaniker
Heinrich-Hertz-Schule Karlsruhe, Karlsruhe
1999-08 – 2003-07
Note: befriedigend
Berufsschulischer Teil der dualen Ausbildung mit Schwerpunkt Steuerungs- und Antriebstechnik, Motorenwicklung und Schaltschrankbau.
Mittlere Reife (Realschulabschluss)
Realschule Bruchsal, Bruchsal
1995-09 – 1999-07
Note: 2,6
Wahlpflichtfach Technik. Schülerpraktikum bei einer mittelständischen Elektrowerkstatt.
Hochvolt-Schulung Stufe 1S nach DGUV Information 200-005
TÜV Süd Akademie (2022-06)
TK Elevator Service Technician Stufe 3
TK Elevator Academy Neuhausen (2019-10)
Sachkunde für Aufzugsanlagen nach BetrSichV
TAK Bildungsakademie (2018-03)
Führerschein Klasse B
Fahrschule Müller Bruchsal (1996-04)
Bei den vier großen Herstellern (TK Elevator, KONE, Schindler, Otis) arbeitest du überwiegend an eigenen Anlagentypen mit standardisierter Software und festen Bezirken. Bei mittelständischen Aufzugsbauern wie Schmitt+Sohn, Osma oder Bukoflex bekommst du eine deutlich breitere Anlagenvielfalt zu sehen, dafür ist die Software-Vielfalt höher. Beides hat Vor- und Nachteile – für den Lebenslauf bedeutet das, dass du je nach Zielarbeitgeber entweder Tiefe (große Hersteller) oder Breite (Mittelständler) betonen solltest.
Ja, sehr. Aufzugsprüfer nach § 16 ProdSG (ZUS = Zugelassene Überwachungsstelle) sind die einzigen, die BetrSichV-Prüfungen rechtsverbindlich abnehmen dürfen. Die Qualifikation dauert berufsbegleitend 2 bis 3 Jahre und setzt einen Meister- oder Technikerabschluss voraus. Wer diese Qualifikation hat, arbeitet bei TÜV, DEKRA oder unabhängigen ZUS-Stellen mit deutlich höherem Gehalt als im klassischen Service – aber meist ohne Notdienst.
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03
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