✕Sektion-Verkehrspsychologie-Anerkennung (BDP) und Sachverständige-Anerkennung nach § 11 FeV werden klein dargestellt. Beide gehören prominent in den Lebenslauf.
✕Anlassgruppen-Erfahrung wird nicht aufzählt. Alkohol, BtM, Cannabis, Punkte, Straftat sind eigene Welten – Personaler:innen filtern danach.
✕Wiener Testsystem Traffic / Schuhfried-Tools werden nicht erwähnt, obwohl Standard-Testverfahren in MPU.
✕Cannabis-Konsumgesetz (KCanG) und THC-Grenzwert-Fortbildungen fehlen, obwohl 2026 das Top-Branchenthema.
✕Forschungs- und Datenkompetenz (GIDAS, R, SPSS) wird unterschlagen, obwohl in Wissenschafts- und Industriestellen Pflicht.
✕Peer-reviewed Publikationen werden ohne Journal-Name genannt. „Mehrere Publikationen“ reicht nicht – nenne Accident Analysis & Prevention, TRF mit Jahr.
✕DGVP-Mitgliedschaft und Arbeitskreise werden vergessen, obwohl sie netzwerk-relevant sind.