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Gesundheitswesen & Pflege

Pflegefachmann/-frau Lebenslauf-Vorlage.

Fresh-Vorlage für Pflegefachmann: generalistische Pflegeausbildung 2020, Intensivpflege-Spezialisierung mit Beatmungstherapie und CVVHDF – wie Stations- und Pflegedienstleitungen Bewerbungen prüfen.

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Pflegefachmann/-frau Lebenslauf Vorschau

Muster-Lebenslauf: Pflegefachmann/-frau

Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.

Beispieldaten – alle Angaben fiktiv

Berufserfahrung

Pflegefachmann internistische Intensivstation 1C

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE), II. Medizinische Klinik, Hamburg

04/2022 – heute

Versorgung von durchschnittlich 2 Intensivpatienten pro Schicht im Bezugspflegekonzept auf einer 18-Betten-internistischen Intensivstation mit Schwerpunkt Sepsis, akutes Leberversagen und kardiogener Schock. Beatmungsmanagement invasiv und NIV (Hamilton C6 und Dräger Evita V800), Hämodynamik-Monitoring mit PiCCO und Pulskontur-Analyse, kontinuierliche Nierenersatztherapie (CVVHDF mit Fresenius Multifiltrate Pro) und intermittierende Hämodialyse. Pflegedokumentation in ICCA Philips IntelliSpace Critical Care and Anesthesia mit Schnittstelle zur Klinikinformationssystem-Datenhaltung. Anwendung der DNQP-Expertenstandards Schmerz, Sturz und Dekubitus auf intensivmedizinischem Niveau. SBAR-Übergabe an die Frühschicht und CRM-Briefing vor jeder elektiven Patientenaufnahme. Praxisanleitung für Auszubildende der generalistischen Pflegeausbildung mit Schwerpunkt Intensivpflege-Vertiefung.

Pflegefachmann Innere Wahlleistungs-Station

Marienkrankenhaus Hamburg, Klinik für Innere Medizin, Hamburg

09/2021 – 03/2022

Versorgung von 8 bis 10 Wahlleistungs-Patienten pro Schicht mit gehobenem Komfortanspruch und häufig komplexen kardiologischen oder gastroenterologischen Begleitdiagnosen. Vorbereitung und Nachsorge interventioneller Verfahren (Koronarangiographie, ERCP, Gastroskopie). Anwendung der DNQP-Expertenstandards und Pflegedokumentation in Orbis Dedalus. Erste Führungserfahrung als Stellvertretende Schichtleitung.

Auszubildender Pflegefachmann (generalistische Pflegeausbildung)

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, Pflegeakademie, Hamburg

08/2018 – 07/2021

Dreijährige generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG, seit 2020 gültige Reform) mit Praxiseinsätzen auf chirurgischer Station, internistischer Station, Intensivstation, in einem stationären Altenpflegeheim (Vertragspartner Caritas Hamburg), in einer ambulanten Pflegestation und in der Kinderklinik. Theoretischer Unterricht an der UKE-Pflegeakademie. Staatliche Prüfung vor dem Prüfungsausschuss der Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration der Freien und Hansestadt Hamburg, Gesamtnote 1,7. Schwerpunkt Vertiefungseinsatz auf der internistischen Intensivstation.

Schule und Ausbildung

Pflegefachmann (staatliche Prüfung nach Pflegeberufegesetz)

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, Pflegeakademie, Hamburg

08/2018 – 07/2021

Note: 1.7

Dreijährige generalistische Pflegeausbildung mit Vertiefungseinsatz Intensivpflege. Examen Note 1,7.

Fachoberschulreife mit Qualifikation

Stadtteilschule Bergedorf, Hamburg

08/2012 – 06/2018

Note: 2.3

Mittlerer Bildungsabschluss mit Qualifikation zum Besuch der gymnasialen Oberstufe, Note 2,3.

Zertifikate und Scheine

Praxisanleitung Pflege nach § 4 PflAPrV (300 Stunden)

Pflegeakademie Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf · 09/2023

Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG-Curriculum, in Weiterbildung Modul 1–3 von 6)

DKG-Bildungszentrum Hamburg-Eppendorf · 04/2024

Hygieneschulung nach § 36 IfSG und KRINKO-Empfehlungen

Institut für Hygiene und Umweltmedizin UKE Hamburg · 01/2025

Basic Life Support nach ERC-Guidelines

German Resuscitation Council GRC via UKE-Pflegeakademie · 11/2024

Wundexperte ICW

Initiative Chronische Wunden e.V. · 06/2023

Kenntnisse

Generalistische Pflege nach Pflegeberufegesetz· Sehr gute KenntnisseBeatmungsmanagement invasiv, NIV und CPAP (Hamilton, Dräger)· Sehr gute KenntnisseHämodynamik-Monitoring (PiCCO, Vigileo)· Gute KenntnisseNierenersatzverfahren CVVHDF mit Fresenius Multifiltrate· Gute KenntnisseDNQP-Expertenstandards (Schmerz, Sturz, Dekubitus, Demenz)· Sehr gute KenntnissePflegedokumentation in ICCA Philips und Orbis Dedalus· Sehr gute KenntnisseSBAR-Übergabe und CRM-Kommunikation· Sehr gute KenntnissePraxisanleitung Pflege nach Pflegeberufegesetz 2020· Gute Kenntnisse

Sprachen

Deutsch– MutterspracheEnglisch– B2 – sehr gute KenntnissePolnisch– A2 – Grundkenntnisse

Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.

Vorlage verwenden

Alles Wichtige für deinen Pflegefachmann/-frau Lebenslauf

Wichtigste Abschnitte (5)
Berufserfahrung mit Trägertyp (Universitätsklinik, kommunaler Maximalversorger, kirchliches Schwerpunkthaus, Reha-Klinik, Altenpflegeeinrichtung), Schwerpunktstation, Patientenzahl pro Schicht und Schichtmodell.
Qualifikation mit generalistischer Pflegefachfrau- oder Pflegefachmann-Ausbildung nach Pflegeberufegesetz (seit 2020) oder anerkanntem Vorgängerabschluss.
Fachweiterbildungen mit Intensivpflege und Anästhesie (DKG, 720h), Onkologische Pflege, Palliative Care, Praxisanleitung Pflege (300h) oder Notfallpflege.
DNQP-Expertenstandards und behandlungspflegerische Schwerpunkte (Wundversorgung nach ICW, Schmerzmanagement, Sturzprophylaxe).
Pflegedokumentations-Routine in Orbis Dedalus, ICCA Philips, Metavision iMDsoft, Care 4 ALL oder Vivendi PD.
Tipps & Empfehlungen (8)
Nenne die Form Deiner Ausbildung präzise: generalistische Pflegefachfrau- oder Pflegefachmann-Ausbildung nach Pflegeberufegesetz (seit 2020) oder anerkannter Vorgängerabschluss als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin.
Gib Deine Patientenzahl pro Schicht, das Schichtmodell (3-Schicht, Dauernachtwache, Tagdienst) und die Schwerpunktstation (Innere, Chirurgie, Intensiv, Onkologie, Geriatrie, Pädiatrie) konkret an – das sind die wichtigsten Kennzahlen für Stationsleitungen.
Liste DNQP-Expertenstandards auf, die Du sicher anwendest (Schmerz, Sturz, Dekubitus, Demenz, Entlassungsmanagement, chronische Wunden, Mangelernährung) – das zeigt fachliche Tiefe über Routinepflege hinaus.
Fachweiterbildungen gehören prominent in den Lebenslauf: Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG, 720 Stunden, 2 Jahre), Onkologische Pflege, Palliative Care (40h oder 160h), Praxisanleitung Pflege (300 Stunden) oder Notfallpflege.
Für Intensivpflegestellen explizit auflisten: Beatmungsmanagement (invasiv, nicht-invasiv NIV, CPAP), Hämodynamik-Monitoring (PiCCO, Vigileo), Nierenersatzverfahren (CVVHDF Multifiltrate Fresenius) und ECMO-Assistenz.
Pflegedokumentations-Systeme benennen: Orbis Dedalus, ICCA Philips, Metavision iMDsoft, Care 4 ALL oder Vivendi PD – die Einarbeitungszeit auf ein neues System ist ein realer Kostenfaktor für die einstellende Klinik.
Praxisanleitung Pflege (300 Stunden seit Pflegeberufegesetz 2020) ist ein klares Eingruppierungs-Argument – wenn Du Auszubildende anleitest, gehört das ins obere Drittel.
Tarif-Eingruppierung TVöD-P (kommunal), TV-L-Pflege (Länder), AVR Caritas oder AVR Diakonie inklusive Stufe und Funktionszulagen transparent angeben – das beschleunigt die Verhandlung mit der Personalabteilung.
Häufige Fehler vermeiden (6)
✕Veraltete Berufsbezeichnungen wie „Krankenschwester“ oder „Krankenpfleger“ verwenden – das ist seit der Pflegeberufereform 2004/2020 nicht mehr die korrekte Bezeichnung. Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann ist der gesetzlich geschützte Titel.
✕Pflegegrade, Patientenzahl pro Schicht und Schwerpunktstation weglassen – ohne diese Kennzahlen kann eine Stationsleitung Deine reale Belastbarkeit nicht einschätzen.
✕DNQP-Expertenstandards nicht erwähnen, obwohl sie die zentrale fachliche Grundlage der Pflegeausbildung sind und in vielen Trägern QM-relevant geprüft werden.
✕Schweigepflicht nach § 203 StGB und Hygiene-Standards nach RKI/KRINKO nicht erwähnen, obwohl beides im Klinik- und Pflegeheim-Alltag harte Compliance-Themen sind.
✕Fachweiterbildungen oder Spezialisierungen verstecken – Intensivpflege, Onkologische Pflege oder Praxisanleitung sind eingruppierungsrelevant und sollten ins obere Drittel.
✕Generische Soft-Skills wie „Teamfähigkeit“, „Belastbarkeit“, „Empathie“ als Hauptqualifikation aufführen – das sagt jeder Bewerber. Konkrete fachliche Schwerpunkte zählen mehr.

Im Detail

Warum diese Vorlage für Pflegefachmann/-frau funktioniert.

Die Fresh-Vorlage ist auf Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner zugeschnitten, deren Bewerbungen Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektorien in Universitätskliniken, Maximalversorgern und großen Schwerpunktkliniken anhand sehr enger fachlicher Kriterien prüfen. Die klare Typografie in gedämpftem Klinikgrün signalisiert Frische und Patientensicherheit – zwei Eigenschaften, die im schichtdienstgeprägten Stationsalltag täglich gefordert sind.

Der Aufbau stellt Deine generalistische Pflegefachfrau- oder Pflegefachmann-Ausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG, dreijährige Ausbildung seit 2020) in den Vordergrund, gefolgt von Deiner Routine in den DNQP-Expertenstandards (Schmerz, Sturz, Dekubitus, Demenz, Entlassungsmanagement, Wundversorgung). Diese Kombination aus generalistischer Qualifikation und Expertenstandard-Anwendung ist die zentrale Differenzierung gegenüber Pflegehelfern oder Pflegekräften mit nicht anerkannten ausländischen Abschlüssen.

Die Vorlage gibt strukturierten Raum für Fachweiterbildungen wie Intensivpflege und Anästhesie (DKG-Curriculum 720 Stunden), Onkologische Pflege, Praxisanleitung Pflege (300 Stunden) oder Palliative Care (40h-Basiskurs oder 160h-Aufbaukurs). Wer in spezialisierten Settings (Intensivstation, Stroke Unit, Onkologie, OP, Kinderklinik) gearbeitet hat, sollte das mit konkreten technischen Kompetenzen belegen: Beatmungsmanagement (invasiv, NIV, CPAP), Hämodynamik-Monitoring (PiCCO, Vigileo), Nierenersatzverfahren (CVVHDF Multifiltrate) oder ECMO-Assistenz.

Im Abschnitt Berufserfahrung dokumentierst Du konkret Patientenzahl pro Schicht, Schichtmodell, Dokumentationssystem (Orbis Dedalus, ICCA Philips, Metavision iMDsoft) und Mitwirkung an QM-Audits oder Praxisanleitung. Diese Vorlage überzeugt Universitätskliniken (UKE, Charité, UKK, LMU, MHH), kommunale Maximalversorger (Asklepios, Vivantes, Klinikum Nürnberg) und Schwerpunkthäuser kirchlicher Träger gleichermaßen.

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Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.

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FAQ · Pflegefachmann/-frau

Fragen. Antworten.

Welche Qualifikation brauche ich als Pflegefachmann/-frau?

Du brauchst die dreijährige generalistische Pflegefachfrau- oder Pflegefachmann-Ausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG, seit 2020) mit staatlichem Examen. Die Ausbildung gliedert sich in 2.100 Stunden Theorie und 2.500 Stunden Praxis auf einer Pflegestation, in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, in der Kinderklinik und in der Psychiatrie. Prüfung vor der jeweils zuständigen Landesbehörde. Anerkannte Vorgängerabschlüsse (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege) gelten nach § 64 PflBG als gleichwertig.

Welche Fachweiterbildungen lohnen sich am meisten?

Für Intensivstationen, Stroke Units und Anästhesieabteilungen ist die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege nach DKG-Curriculum (720 Stunden, 2 Jahre berufsbegleitend) der Standardabschluss. Daneben sind Onkologische Pflege (DKG-Curriculum), Palliative Care (40-Stunden-Basiskurs oder 160-Stunden-Aufbaukurs), Notfallpflege (DKG), Praxisanleitung Pflege (300 Stunden nach Pflegeberufegesetz 2020) und Wundmanagement nach ICW besonders gefragt. Viele Träger übernehmen die Weiterbildungskosten und stellen Dich während der theoretischen Module frei.

Wo arbeiten Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner typischerweise?

Die größten Arbeitgeber sind die Universitätskliniken (Charité, UKE, MHH, LMU, Heidelberg), die kommunalen Maximalversorger (Asklepios, Vivantes Berlin, Klinikum Nürnberg, München Klinik), die konfessionellen Träger (Caritas, Diakonie, Marienkrankenhäuser) sowie stationäre Altenpflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste. Im privaten Sektor dominieren Helios Kliniken, Sana Kliniken, Asklepios sowie die Pflegekonzerne Korian, Pro Seniore und Alloheim.

Wie viel verdient eine Pflegefachfrau in Deutschland?

Nach TVöD-Pflege (kommunale Träger) wirst Du als examinierte Pflegefachfrau in der Regel in Entgeltgruppe P7 eingruppiert, was 2026 zwischen rund 3.300 und 4.000 Euro brutto monatlich (Vollzeit) bedeutet – plus Wechselschicht-, Nacht- und Sonntagszuschläge. Mit Fachweiterbildung Intensivpflege steigst Du in P8 oder P9, mit Stationsleitungs-Tätigkeit in P10 bis P12. AVR Caritas und AVR Diakonie liegen meist auf vergleichbarem Niveau, während private Träger ohne Tarifbindung oft 10 bis 20 Prozent darunter zahlen.

Welche Karriereperspektiven gibt es als Pflegefachperson?

Innerhalb der Klinik typische Aufstiegswege über Schichtleitung, Stationsleitung, Pflegerische Leitung Klinikbereich, Pflegedirektion oder Stabsfunktionen wie Pflegewissenschaft, QM oder Hygiene. Wissenschaftliche Karriere mit dualem oder berufsbegleitendem Bachelor Pflege (Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement) und Master, ggf. Promotion. Querkarrieren in spezialisierte Settings: Anaesthesie- und Intensivpflege, OP-Pflege, Kinderintensivpflege, Hospiz- und Palliativ-Care oder Pflegeberatung nach § 7a SGB XI.

Wird Pflegefachmann/-frau im öffentlichen Dienst nach Tarif bezahlt?

Ja, Pflegefachmann/-frau wird im öffentlichen Dienst nach TVöD-P vergütet. Die typische Eingruppierung: TVöD-P P 7.

Welche ähnlichen Berufe gibt es zu Pflegefachmann/-frau?

Ähnliche Berufe: Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Krankenpflegehelfer/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.

Brauche ich als Pflegefachmann/-frau ein Anschreiben?

Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.

Ablauf

Im Schnitt 2:47 Minuten.

Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.

  1. 01

    Vorlage im Editor öffnen

    Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.

  2. 02

    Deine Daten eintragen

    Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.

  3. 03

    Lebenslauf als PDF herunterladen

    Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.

Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.

Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.

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Was Nutzer schreiben, ohne Marketing-Filter.

„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
Tobias R.ProjektmanagerKeine Formatierungsprobleme mehr, 3 Stunden gespart
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