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Gesundheitswesen & Pflege
Fresh-Vorlage für Pflegefachmann: generalistische Pflegeausbildung 2020, Intensivpflege-Spezialisierung mit Beatmungstherapie und CVVHDF – wie Stations- und Pflegedienstleitungen Bewerbungen prüfen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Die Fresh-Vorlage ist auf Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner zugeschnitten, deren Bewerbungen Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektorien in Universitätskliniken, Maximalversorgern und großen Schwerpunktkliniken anhand sehr enger fachlicher Kriterien prüfen. Die klare Typografie in gedämpftem Klinikgrün signalisiert Frische und Patientensicherheit – zwei Eigenschaften, die im schichtdienstgeprägten Stationsalltag täglich gefordert sind.
Der Aufbau stellt Deine generalistische Pflegefachfrau- oder Pflegefachmann-Ausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG, dreijährige Ausbildung seit 2020) in den Vordergrund, gefolgt von Deiner Routine in den DNQP-Expertenstandards (Schmerz, Sturz, Dekubitus, Demenz, Entlassungsmanagement, Wundversorgung). Diese Kombination aus generalistischer Qualifikation und Expertenstandard-Anwendung ist die zentrale Differenzierung gegenüber Pflegehelfern oder Pflegekräften mit nicht anerkannten ausländischen Abschlüssen.
Die Vorlage gibt strukturierten Raum für Fachweiterbildungen wie Intensivpflege und Anästhesie (DKG-Curriculum 720 Stunden), Onkologische Pflege, Praxisanleitung Pflege (300 Stunden) oder Palliative Care (40h-Basiskurs oder 160h-Aufbaukurs). Wer in spezialisierten Settings (Intensivstation, Stroke Unit, Onkologie, OP, Kinderklinik) gearbeitet hat, sollte das mit konkreten technischen Kompetenzen belegen: Beatmungsmanagement (invasiv, NIV, CPAP), Hämodynamik-Monitoring (PiCCO, Vigileo), Nierenersatzverfahren (CVVHDF Multifiltrate) oder ECMO-Assistenz.
Im Abschnitt Berufserfahrung dokumentierst Du konkret Patientenzahl pro Schicht, Schichtmodell, Dokumentationssystem (Orbis Dedalus, ICCA Philips, Metavision iMDsoft) und Mitwirkung an QM-Audits oder Praxisanleitung. Diese Vorlage überzeugt Universitätskliniken (UKE, Charité, UKK, LMU, MHH), kommunale Maximalversorger (Asklepios, Vivantes, Klinikum Nürnberg) und Schwerpunkthäuser kirchlicher Träger gleichermaßen.
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FAQ · Pflegefachmann/-frau
Du brauchst die dreijährige generalistische Pflegefachfrau- oder Pflegefachmann-Ausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG, seit 2020) mit staatlichem Examen. Die Ausbildung gliedert sich in 2.100 Stunden Theorie und 2.500 Stunden Praxis auf einer Pflegestation, in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, in der Kinderklinik und in der Psychiatrie. Prüfung vor der jeweils zuständigen Landesbehörde. Anerkannte Vorgängerabschlüsse (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege) gelten nach § 64 PflBG als gleichwertig.
Für Intensivstationen, Stroke Units und Anästhesieabteilungen ist die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege nach DKG-Curriculum (720 Stunden, 2 Jahre berufsbegleitend) der Standardabschluss. Daneben sind Onkologische Pflege (DKG-Curriculum), Palliative Care (40-Stunden-Basiskurs oder 160-Stunden-Aufbaukurs), Notfallpflege (DKG), Praxisanleitung Pflege (300 Stunden nach Pflegeberufegesetz 2020) und Wundmanagement nach ICW besonders gefragt. Viele Träger übernehmen die Weiterbildungskosten und stellen Dich während der theoretischen Module frei.
Die größten Arbeitgeber sind die Universitätskliniken (Charité, UKE, MHH, LMU, Heidelberg), die kommunalen Maximalversorger (Asklepios, Vivantes Berlin, Klinikum Nürnberg, München Klinik), die konfessionellen Träger (Caritas, Diakonie, Marienkrankenhäuser) sowie stationäre Altenpflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste. Im privaten Sektor dominieren Helios Kliniken, Sana Kliniken, Asklepios sowie die Pflegekonzerne Korian, Pro Seniore und Alloheim.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Pflegefachmann internistische Intensivstation 1C
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE), II. Medizinische Klinik, Hamburg
2022-04 – Heute
Versorgung von durchschnittlich 2 Intensivpatienten pro Schicht im Bezugspflegekonzept auf einer 18-Betten-internistischen Intensivstation mit Schwerpunkt Sepsis, akutes Leberversagen und kardiogener Schock. Beatmungsmanagement invasiv und NIV (Hamilton C6 und Dräger Evita V800), Hämodynamik-Monitoring mit PiCCO und Pulskontur-Analyse, kontinuierliche Nierenersatztherapie (CVVHDF mit Fresenius Multifiltrate Pro) und intermittierende Hämodialyse. Pflegedokumentation in ICCA Philips IntelliSpace Critical Care and Anesthesia mit Schnittstelle zur Klinikinformationssystem-Datenhaltung. Anwendung der DNQP-Expertenstandards Schmerz, Sturz und Dekubitus auf intensivmedizinischem Niveau. SBAR-Übergabe an die Frühschicht und CRM-Briefing vor jeder elektiven Patientenaufnahme. Praxisanleitung für Auszubildende der generalistischen Pflegeausbildung mit Schwerpunkt Intensivpflege-Vertiefung.
Pflegefachmann Innere Wahlleistungs-Station
Marienkrankenhaus Hamburg, Klinik für Innere Medizin, Hamburg
2021-09 – 2022-03
Versorgung von 8 bis 10 Wahlleistungs-Patienten pro Schicht mit gehobenem Komfortanspruch und häufig komplexen kardiologischen oder gastroenterologischen Begleitdiagnosen. Vorbereitung und Nachsorge interventioneller Verfahren (Koronarangiographie, ERCP, Gastroskopie). Anwendung der DNQP-Expertenstandards und Pflegedokumentation in Orbis Dedalus. Erste Führungserfahrung als Stellvertretende Schichtleitung.
Auszubildender Pflegefachmann (generalistische Pflegeausbildung)
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, Pflegeakademie, Hamburg
2018-08 – 2021-07
Dreijährige generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG, seit 2020 gültige Reform) mit Praxiseinsätzen auf chirurgischer Station, internistischer Station, Intensivstation, in einem stationären Altenpflegeheim (Vertragspartner Caritas Hamburg), in einer ambulanten Pflegestation und in der Kinderklinik. Theoretischer Unterricht an der UKE-Pflegeakademie. Staatliche Prüfung vor dem Prüfungsausschuss der Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration der Freien und Hansestadt Hamburg, Gesamtnote 1,7. Schwerpunkt Vertiefungseinsatz auf der internistischen Intensivstation.
Pflegefachmann (staatliche Prüfung nach Pflegeberufegesetz)
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, Pflegeakademie, Hamburg
2018-08 – 2021-07
Note: 1.7
Dreijährige generalistische Pflegeausbildung mit Vertiefungseinsatz Intensivpflege. Examen Note 1,7.
Fachoberschulreife mit Qualifikation
Stadtteilschule Bergedorf, Hamburg
2012-08 – 2018-06
Note: 2.3
Mittlerer Bildungsabschluss mit Qualifikation zum Besuch der gymnasialen Oberstufe, Note 2,3.
Praxisanleitung Pflege nach § 4 PflAPrV (300 Stunden)
Pflegeakademie Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (2023-09)
Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG-Curriculum, in Weiterbildung Modul 1–3 von 6)
DKG-Bildungszentrum Hamburg-Eppendorf (2024-04)
Hygieneschulung nach § 36 IfSG und KRINKO-Empfehlungen
Institut für Hygiene und Umweltmedizin UKE Hamburg (2025-01)
Basic Life Support nach ERC-Guidelines
German Resuscitation Council GRC via UKE-Pflegeakademie (2024-11)
Wundexperte ICW
Initiative Chronische Wunden e.V. (2023-06)
Nach TVöD-Pflege (kommunale Träger) wirst Du als examinierte Pflegefachfrau in der Regel in Entgeltgruppe P7 eingruppiert, was 2026 zwischen rund 3.300 und 4.000 Euro brutto monatlich (Vollzeit) bedeutet – plus Wechselschicht-, Nacht- und Sonntagszuschläge. Mit Fachweiterbildung Intensivpflege steigst Du in P8 oder P9, mit Stationsleitungs-Tätigkeit in P10 bis P12. AVR Caritas und AVR Diakonie liegen meist auf vergleichbarem Niveau, während private Träger ohne Tarifbindung oft 10 bis 20 Prozent darunter zahlen.
Innerhalb der Klinik typische Aufstiegswege über Schichtleitung, Stationsleitung, Pflegerische Leitung Klinikbereich, Pflegedirektion oder Stabsfunktionen wie Pflegewissenschaft, QM oder Hygiene. Wissenschaftliche Karriere mit dualem oder berufsbegleitendem Bachelor Pflege (Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement) und Master, ggf. Promotion. Querkarrieren in spezialisierte Settings: Anaesthesie- und Intensivpflege, OP-Pflege, Kinderintensivpflege, Hospiz- und Palliativ-Care oder Pflegeberatung nach § 7a SGB XI.
Ja, Pflegefachmann/-frau wird im öffentlichen Dienst nach TVöD-P vergütet. Die typische Eingruppierung: TVöD-P P 7.
Ähnliche Berufe: Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenpflegehelfer/in, Pflegehelfer/in - stationäre Pflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
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