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Beratung & Personal
Präsentiere Deine Vermittlungskompetenz und Dein Netzwerk – mit einem Lebenslauf, der Arbeitgeber in der Personal- und Versicherungsbranche überzeugt.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Muster-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenIm Detail
Als Vermittler/in bist Du das Bindeglied zwischen Angebot und Nachfrage – ob in der Personalvermittlung, Versicherungsvermittlung oder Immobilienvermittlung. Dein Lebenslauf muss zeigen, dass Du Verhandlungsgeschick, Branchenwissen und ein starkes Netzwerk mitbringst.
Recruiter und Arbeitgeber achten bei Vermittler/innen besonders auf:
Dein Lebenslauf sollte nicht nur Stationen auflisten, sondern messbare Ergebnisse zeigen: Vermittlungsquoten, Umsatzzahlen, Bestandsentwicklung oder Kundenzufriedenheitswerte. Das unterscheidet einen überzeugenden Vermittler-Lebenslauf von einem generischen.
Die Simple-Vorlage eignet sich besonders gut für Vermittler/innen, weil sie den Fokus auf Inhalte statt Design legt. Gerade in einer Branche, in der Ergebnisse zählen, ist ein klarer, schnell erfassbarer Lebenslauf entscheidend. Die übersichtliche Struktur sorgt außerdem für gute Lesbarkeit in ATS-Systemen, die bei größeren Personaldienstleistern und Versicherungsgesellschaften zum Standard gehören.
Diese Vorlage anpassen?
Alle Inhalte bearbeiten, Design wählen – PDF-Download sofort.
FAQ · Vermittler/in
Das hängt vom Vermittlungsbereich ab. Für die Personalvermittlung ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium üblich. Für Versicherungsvermittlung brauchst Du den IHK-Sachkundenachweis nach §34d GewO. Für private Arbeitsvermittlung ist eine Erlaubnis nach § 291 SGB III erforderlich. Stelle die relevante Zulassung im Lebenslauf prominent dar.
Nenne die Anzahl der Vermittlungen pro Zeitraum, den generierten Umsatz und die Branche. Zum Beispiel: „85 erfolgreiche Stellenbesetzungen/Jahr im IT-Bereich, Ø Umsatz pro Vermittlung € 4.200“. Das macht Deine Leistung für Recruiter sofort greifbar.
Die gängigsten sind Salesforce, HubSpot und Bullhorn (speziell für Personalvermittlung). Im Zeitarbeitsbereich ist zvoove (ehemals L1/Landwehr) sehr verbreitet. Nenne das Tool und Deine Erfahrungsdauer – das verbessert auch ATS-Treffer.
Ja, wenn Du nach einer anerkannten Methodik arbeitest. SPIN Selling, Challenger Sale oder Solution Selling sind in der Vermittlungsbranche bekannt. Auch Fortbildungen in Verhandlungsführung (z. B. Harvard-Konzept) werten Dein Profil auf.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
Bereit?
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Senior Personalvermittler
Hays AG, Hamburg
2023-01 – Heute
Eigenverantwortliche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Engineering & IT für Kunden in Norddeutschland. Betreuung eines aktiven Kundenstamms von 25 Unternehmen. Neukundenakquise, Bedarfsanalyse, Kandidatensuche und Vertragsverhandlung.
Personalvermittler
Robert Half Deutschland GmbH, Hamburg
2020-06 – 2022-12
Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften (Finance, Assistenz, HR) in Festanstellung und Arbeitnehmerüberlassung. Betreuung von Bestandskunden und systematische Neukundengewinnung per Telefonakquise und LinkedIn.
Trainee Personalberatung
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Kiel
2019-03 – 2020-05
Einstieg in die Personalvermittlung im Rahmen eines 14-monatigen Traineeprogramms. Rotation durch Recruiting, Disposition und Vertrieb. Erste eigenverantwortliche Kundenbetreuung im gewerblich-technischen Bereich.
Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Kiel, Kiel
2015-10 – 2019-02
Note: 2.2
Schwerpunkt Personal und Organisation. Bachelorarbeit: „Erfolgsfaktoren der Direktvermittlung im deutschen Fachkräftemarkt“.
Zertifizierter Personalberater (BDU)
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. (2024-03)
LinkedIn Certified Professional – Recruiter
LinkedIn (2023-09)
Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
IHK Hamburg (2020-11)
Sehr wichtig. Vermittler/innen mit klarem Branchenfokus werden höher bewertet als Generalisten. Benenne Deine Kernbranchen (z. B. IT, Healthcare, Engineering) und die typischen Positionen, die Du besetzt – das zeigt Marktkenntnis und erleichtert die Einschätzung Deines Profils.
Eine bis zwei Seiten sind ideal. Konzentriere Dich auf Deine Vermittlungserfolge, Branchenfokus und relevante Tools. Frühe Stationen ohne Vermittlungsbezug kannst Du stark kürzen oder weglassen.
Ähnliche Berufe: Recruiter/in, Personaldisponent/in, Personalberater/in, Fallmanager/in, Studienberater/in. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
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Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
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