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Das Einstiegsgehalt als Commis de partie liegt im Schnitt bei 31.900 € im Jahr; die Gehaltsspanne reicht über alle Karrierestufen von 28.912 € bis 55.000 € brutto.
| Karrierestufe | Durchschnitt pro Jahr | Gehaltsspanne | Einordnung in der Gesamtspanne |
|---|---|---|---|
| Berufseinsteiger/in | 31.900 € | Spanne 28.912 – 34.400 € | |
| Berufserfahren | 35.000 € | Spanne 32.000 – 38.000 € | |
| Senior | 40.500 € | Spanne 36.000 – 45.000 € | |
| Manager | 48.500 € | Spanne 42.000 – 55.000 € |
Senior Experte/Expertin mit mehrjähriger ErfahrungManager Team- oder Abteilungsleitung
Spanne = typischer Bereich der Angaben. Region, Unternehmensgröße und Verhandlung verschieben die Werte spürbar.
Diese Skills sind besonders gefragt bei Top-Arbeitgebern
Du arbeitest konstruktiv und kooperativ mit anderen zusammen, bringst deine Stärken ein und trägst aktiv zum Erfolg des gesamten Teams bei.
Die Kompetenz, die eigene Zeit und Aufgaben effektiv zu planen, zu priorisieren und zu organisieren, um Ziele termingerecht zu erreichen.
Du bleibst auch in herausfordernden und stressigen Situationen leistungsfähig, widerstandsfähig und behältst eine positive Grundhaltung.
Du arbeitest präzise und sorgfältig, erkennst auch kleine Unstimmigkeiten und stellst eine hohe Qualität deiner Arbeitsergebnisse sicher.
Die Offenheit und Motivation, sich kontinuierlich neues Wissen und neue Fähigkeiten anzueignen, um sich an veränderte Anforderungen anzupassen.
Checkliste
Hake ab, was du bereits mitbringst. Je mehr du erfüllst, desto besser deine Chancen auf eine Zusage.
Fortschritt
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Diese Vorteile machen eine Karriere im besonders attraktiv
Profitiere von vergünstigten oder kostenfreien Mahlzeiten während deiner Arbeitszeit, was dir im Alltag Zeit und Geld spart.
Nutze ein breites Angebot an internen und externen Schulungen, Zertifizierungen und Workshops, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
Stärke den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit durch regelmäßig stattfindende gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen.
Erhalte eine faire Beteiligung am Trinkgeld als Anerkennung für exzellenten Service und deine engagierte Arbeit.
Engagiere dich und erhalte die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.