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Übersichtliche Summit-Vorlage für Verkaufsfahrer/innen mit Berufskraftfahrer-Qualifikation, Stammkunden-Pflege und Tour-Planung – in der Reihenfolge, wie Niederlassungsleiter bei Bofrost, Eismann und Brauereien Bewerbungen prüfen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Warum die Summit-Vorlage für Verkaufsfahrer/innen funktioniert
Als Verkaufsfahrer/in vereinst Du zwei Berufsbilder: Du bist Berufskraftfahrer/in mit allen rechtlichen Anforderungen (BKrFQG, Führerschein-Klassen B/C1/C/CE, EU-Lenkzeiten, Tachograph) UND Vertriebsmitarbeiter/in mit Stammkundenpflege, Verkaufsgesprächen, Inkasso und Tour-Optimierung. Niederlassungsleiter bei Bofrost, Eismann, Coca-Cola European Partners, Trinks, Lekkerland oder Brauereien (Bitburger, Krombacher, Veltins, Beck's) prüfen Bewerbungen pragmatisch: Führerschein-Klasse, BKrFQG-Module-Stand, Tour-Erfahrung, Stammkunden-Buch, Inkasso- und Kassen-Routine. Die Summit-Vorlage stellt diese Qualifikationen oben prominent dar.
Was Verkaufsfahrer-Arbeitgeber erwarten
Für eine Stelle als Verkaufsfahrer/in erwarten Niederlassungsleitungen:
ATS und Verkaufsfahrer-Recruiting
Größere Verkaufsfahrer-Arbeitgeber (Bofrost, Eismann, Coca-Cola, Brauereien) arbeiten mit Personalsystemen (SAP SuccessFactors, Personio, Workday), die nach Stichworten wie Verkaufsfahrer, Berufskraftfahrer, BKrFQG Schlüsselzahl 95, Führerschein C1, Tour-Optimierung, Stammkundenpflege oder Bofrost-Tour filtern. Die Summit-Vorlage hält diese Begriffe in einer ATS-tauglichen Struktur.
Doppel-Qualifikation zählt
Verkaufsfahrer-Lebensläufe leben von der konkreten Verbindung Fahrer-Qualifikation + Verkaufs-Erfolg: Führerschein-Klassen, BKrFQG-Status, Stammkunden-Anzahl, durchschnittlicher Tour-Umsatz, Inkasso-Volumen. Die Summit-Vorlage zwingt Dich zu sachlichen, fakten-basierten Einträgen – das ist die Sprache, in der Niederlassungsleiter einstellen.
FAQ · Verkaufsfahrer/in
Das hängt vom Fahrzeug ab. Für leichte Tiefkühl-Touren bei Bofrost und Eismann bis 3,5 t: Klasse B. Für Bofrost-Mittelklasse-Trucks 5-7,5 t: Klasse C1. Für Brauerei- und Getränke-Belieferung mit 7,5-18 t: Klasse C. Für Sattelzüge und schwere Speditionen: Klasse CE. Pflicht bei allen gewerblichen Klassen ab C1: Berufskraftfahrer-Qualifikation BKrFQG (Schlüsselzahl 95 im Führerschein), die alle 5 Jahre mit 35 Stunden Weiterbildung in 5 Modulen erneuert werden muss. Wer C oder CE machen will, muss zusätzlich G25-Untersuchung (arbeitsmedizinisch) bestehen.
Tiefkühl-Lebensmittel B2C: bofrost (Straelen, Marktführer mit ca. 300 Niederlassungen), Eismann (Mettmann), Tiefkühl-Marktführer Schöller-Iglo. Brauereien mit Hausbelieferung: Bitburger, Krombacher, Veltins, Warsteiner, Beck's, Erdinger. Getränke-Großhandel: Trinks GmbH (REWE-Tochter), Hansa-Heemann, Apollinaris, Coca-Cola European Partners. Convenience-Belieferung: Lekkerland (Frechen), Markant, Edeka Foodservice. Backwaren-Belieferung: Aryzta, Harry-Brot. Weitere Spezial-Anbieter: Kaffee-Belieferung (Tchibo Coffee Service), Wein-Versandhändler (Pieroth), Drogerieartikel-Belieferung.
Die Schlüsselzahl 95 wird im Führerschein eingetragen und bestätigt, dass Du die Berufskraftfahrer-Qualifikation nach BKrFQG (Güterverkehr) hast. Sie gilt 5 Jahre und muss durch 35 Stunden Weiterbildung in 5 Modulen à 7 Stunden erneuert werden. Module: (1) Eco-Fahrtechnik und Lenkzeiten, (2) Vorschriften Güterverkehr, (3) Gefahren beurteilen und Reagieren, (4) Service-Kompetenz und Image, (5) Ladungssicherung und Wirtschaftlichkeit. Anbieter: DEKRA Akademie, TÜV NORD, TÜV SÜD, Berufsbildungswerk DVR, regionale Fahrschulen. Kosten 700-1.200 EUR für alle 5 Module, oft vom Arbeitgeber finanziert.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Passe diese Vorlage an und lade deinen Lebenslauf als PDF herunter.
Verkaufsfahrer Tiefkühl-Lebensmittel (Senior-Tour)
bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG – Niederlassung Dortmund, Dortmund
2012-04 – Heute
- Eigene Senior-Tour mit 340 Stammkunden-Haushalten im Raum Dortmund-Aplerbeck und Dortmund-Hombruch (3-Wochen-Tourrhythmus) - Tiefkühl-Lebensmittel-Belieferung mit Mercedes-Benz Atego 7,5 t (mit speziellem Kühlsattel auf -25 °C, Führerschein C1 erforderlich) - Tour-Planung mit bofrost-eigener Tour-Optimierungs-Software (Reihenfolge nach Haushalt-Präferenzen und Kühlkette-Logik) - Stammkunden-Beratung mit persönlichen Empfehlungen aus dem ca. 250 Artikel umfassenden Sortiment - Mobile Kasse (bofrost-eigenes Tablet-System mit TSE/KassenSichV-Konformität) inkl. EC-Karte und Bargeld-Inkasso - Inkasso-Volumen ca. 4.500-7.200 EUR pro Tour-Tag bei 35-50 Stopps - Mitwirkung an Stammkunden-Akquise (Empfehlungs-Marketing, ca. 8-12 Neukunden p.a.) - Aktualisierung BKrFQG-Modul-Weiterbildungen alle 5 Jahre (zuletzt 2024 vollständig durchgeführt)
Auslieferungsfahrer Brauerei-Getränke (Klasse C)
Brauerei Krombacher KG – Logistik-Zentrum Kreuztal, Kreuztal, NRW
2007-03 – 2012-03
- LKW-Belieferung Gastronomie und Getränke-Einzelhandel mit Mercedes-Benz Actros 18 t (Klasse C, gelegentlich CE) - Tagestouren mit 18-25 Stopps (Gastronomie-Belieferung Bitburger-Mehrweg-Flaschen und KEG-Fässer) - Inkasso-Routine bei Bar-Belieferung (Bargeld, Lieferschein-Quittierung) - Mitwirkung an Stammkunden-Pflege (B2B-Vertrieb in Abstimmung mit Außendienst) - Erste BKrFQG-Modul-Weiterbildungen 2008 und 2013 absolviert
Berufskraftfahrer (Klasse C, IHK)
Spedition Hellmann Worldwide – Standort Bochum, Bochum
2006-08 – 2007-02
- Berufseinstieg nach IHK-Ausbildung im Nahverkehr (Stadtgebiet Bochum/Dortmund) - Mercedes-Benz Atego 12 t mit konventioneller Pritsche - Erste Erfahrung mit digitalem Tachographen (Continental VDO Pflicht ab 2006) und EU-Lenkzeiten
Auszubildender Berufskraftfahrer (IHK)
Spedition Hellmann Worldwide / Berufskolleg Hellweg-Brakel Soest, Soest / Bochum
2003-08 – 2006-07
- 3-jährige duale IHK-Ausbildung Berufskraftfahrer (vor BKrFQG-Reform 2009) - Theoretischer Blockunterricht am Hellweg-Berufskolleg Soest - Praxis-Einsätze: Nahverkehr, Fernverkehr-Begleitfahrten, Lager-Disposition - IHK-Abschlussprüfung Dortmund 07/2006 (Note 2,4) mit Erwerb Führerschein C und CE während Ausbildung
Ausbildung Berufskraftfahrer (IHK Dortmund)
IHK zu Dortmund (2006-07)
Berufskraftfahrer-Qualifikation BKrFQG Schlüsselzahl 95 (alle 5 Module)
DEKRA Akademie Dortmund (2024-11)
ADR-Bescheinigung Basiskurs (Gefahrgut Klasse 3 und 8)
TÜV NORD Akademie Essen (2023-06)
Führerschein-Klassen B, C1, C, CE (mit Schlüsselzahl 95)
Straßenverkehrsamt Dortmund (2006-06)
Hygiene-Sachkunde nach IfSG § 43 (Lebensmittel-Belehrung)
Gesundheitsamt Dortmund (2024-05)
Bofrost Verkaufsfahrer-Schulung (Inhouse Premium)
bofrost Akademie Straelen (2023-09)
Tachograph-Schulung Continental VDO DTCO 4.0
Continental Automotive GmbH (2022-04)
Erste-Hilfe-Lehrgang (9 UE, BKrFQG-relevant)
ASB Dortmund (2024-07)
Ausbildung Berufskraftfahrer (IHK)
Spedition Hellmann / Berufskolleg Hellweg-Brakel Soest, Soest
2003-08 – 2006-07
Note: 2,4
3-jährige duale IHK-Ausbildung Berufskraftfahrer mit Prüfung vor der IHK Dortmund (vor BKrFQG-Reform 2009). Prüfungsteile: Güterverkehr, Fahrzeug-Technik, Wirtschafts- und Sozialkunde.
Hauptschulabschluss
Hauptschule Hombruch Dortmund, Dortmund-Hombruch
1995-08 – 2003-07
Note: 2,8
Hauptschul-Abschluss mit Schwerpunkten Mathematik und Werken.
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Variabel je nach Branche. Bei Bofrost und Eismann typisch: 5:30 Uhr Tour-Start in der Niederlassung, Kühl-LKW beladen aus Tiefkühl-Lager (-25 °C), Tour-Route nach Tour-Software starten, 35-50 Stopps bei Stammkunden mit Verkaufsgespräch und Inkasso (Bargeld/EC), Tour-Ende 17:00-19:00 mit z-Abschluss und Bargeld-Abgabe in der Niederlassung. Bei Brauerei-Auslieferung: 6:00 Uhr Beladen mit Bitburger-Mehrweg-Flaschen und KEG-Fässern, 18-25 Stopps in Gastronomie, körperlich anspruchsvoll (Kisten-Handling 24x Flaschen-Kisten, KEG-Fässer 30-50 kg). Lenkzeiten nach EU-VO 561/2006 max. 9 h/Tag, Pause 45 Min nach 4,5 h Fahrt.
Verkaufsfahrer-Löhne sind in vielen Fällen Tarif- oder Hauslöhne: bofrost zahlt typisch 2.400-2.800 EUR Brutto plus Provision (1-3 % vom Tour-Umsatz, im Schnitt 200-500 EUR/Monat zusätzlich), bei Senior-Touren mit großem Stammkundenbuch bis 3.500 EUR Brutto. Brauerei-Auslieferung nach Bundesrahmentarif Güterkraftverkehr 2.700-3.300 EUR Brutto plus Spät- und Sonntags-Zuschläge. Coca-Cola European Partners zahlt 3.000-3.600 EUR Brutto plus Bonus. Bonus-Komponenten: Stammkunden-Akquise-Prämien, Neukunden-Prämien, Produkt-Aktions-Provisionen. Körperlich-anspruchsvoll: Zuschläge für Schwerlast (KEG-Fässer), Bargeld-Risiko, Wochenend-Touren.
Sehr wichtig, besonders bei bofrost und Eismann. Verkaufsfahrer-Stellen sind echte Vertriebs-Positionen mit persönlichem Kundenkontakt. Stammkunden-Akquise (Empfehlungs-Marketing, Tür-Aufklärung in Neubau-Gebieten, Tag-der-offenen-Tür-Aktionen) ist Werttreiber für Provision und Tour-Wachstum. Wer 8-12 Neukunden pro Jahr akquiriert und Stammkunden mit 92 %+ Treue-Quote hält, qualifiziert sich für Senior-Tour, Schichtleitung oder Niederlassungsleitungs-Trainee. Beratungs-Skills sind essenziell: Sortimentskenntnis (250 Tiefkühl-Artikel bei bofrost), persönliche Empfehlungen, Saison-Themen.
03
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