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Klassische Vorlage für Touristikfachkräfte mit IHK-Ausbildung Tourismuskauffrau, Amadeus-CRS-Routine, Fernreise-Spezialisierung und Pauschalreise-Recht – in der Reihenfolge, wie Reisebüro-Filialleitungen bei TUI, DERTOUR und L'TUR Bewerbungen prüfen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Warum die Classic-Vorlage für Touristikfachkräfte funktioniert
Als Touristikfachkraft arbeitest Du in einem der beratungs-intensivsten Vertriebs-Bereiche der deutschen Dienstleistungs-Wirtschaft – Reisebüro-Kundschaft kommt mit konkreten Reise-Vorhaben (Honeymoon-Malediven, Familien-Urlaub Mallorca, Geschäftsreise USA) und braucht passgenaue Empfehlungen zu Veranstalter-Sortimenten, Visum-Verfahren, Reise-Sicherung und Pauschalreise-Recht. Filialleitungen bei TUI ReiseCenter, DERTOUR Reisebüro, Lufthansa City Center (LCC), L'TUR, Schauinsland-reisen, Alltours, FTI Touristik oder bei mittelständischen Reisebüros prüfen Bewerbungen pragmatisch: IHK-Ausbildung Tourismuskauffrau/-mann Privat- und Geschäftsreisen (3 Jahre), Amadeus- oder Sabre-CRS-Routine, Veranstalter-Sortimentskenntnis (TUI, DER Touristik, FTI, Schauinsland), BGB-Pauschalreiserecht (§§ 651a-651y), Visum- und Einreise-Beratung, Reklamations-Kompetenz. Die Classic-Vorlage zeigt diese Punkte in einer ruhigen, verlässlichen Struktur.
Was Reisebüros erwarten
Für eine Stelle als Touristikfachkraft erwarten Filialleitungen:
ATS und Reisebüro-Recruiting
Größere Reisebüro-Ketten (TUI ReiseCenter mit ca. 1.300 Filialen in Deutschland, DERTOUR mit ca. 2.500 Lizenz-Büros, Lufthansa City Center mit ca. 580 Filialen) arbeiten mit Personalsystemen (SAP SuccessFactors, Personio), die nach Stichworten wie Touristikfachkraft, Tourismuskauffrau, Amadeus CRS, Pauschalreise BGB § 651, Fernreise, DRV filtern. Die Classic-Vorlage hält diese Begriffe ATS-tauglich.
Reise-Kompetenz zählt
Touristikfachkraft-Lebensläufe leben von der Verbindung Fach-Kompetenz + eigene Reise-Erfahrung: Veranstalter-Sortimentskenntnis, CRS-Routine, Pauschalreise-Recht plus eigene Touren-Erfahrung in den beratenen Destinationen. Die Classic-Vorlage zwingt Dich zu konkreten, faktentreuen Einträgen – die Sprache, in der Reisebüro-Filialleitungen einstellen.
FAQ · Touristikfachkraft
Die Standard-Qualifikation ist die 3-jährige IHK-Ausbildung 'Tourismuskaufmann/-frau Privat- und Geschäftsreisen' (seit 2011 zusammengefasst aus den früheren Berufen 'Reiseverkehrskaufmann' und 'Tourismuskaufmann für Privatreisen/Geschäftsreisen'). Prüfungsteile: Beratung und Verkauf von Reise-Dienstleistungen, Tourismus-Marketing, Wirtschafts- und Sozialkunde. Ausbildung in TUI ReiseCenter, DERTOUR, Lufthansa City Center, FTI Touristik, oder bei selbständigen Reisebüros (Lehrstellen über IHK-Lehrstellen-Börsen). Für Quereinstieg: BBE-Lehrgang Reisebüro (12 Wochen) oder IHK-Externen-Prüfung nach 4 Jahren Praxis nach § 45 BBiG.
TUI ReiseCenter (ca. 1.300 Filialen, größter Reisebüro-Verbund Deutschlands, Hannover), DER Touristik mit DERTOUR Reisebüro (ca. 2.500 Lizenz-Büros, Köln), Lufthansa City Center LCC (ca. 580 Filialen, Frankfurt), L'TUR Last-Minute-Spezialist (ca. 150 Filialen, Baden-Baden), Schauinsland-reisen (Duisburg, eigene Filialen), FTI Touristik (München, nach Insolvenz 2024 mit neuen Filial-Strukturen). Online-Reisevermittler mit Filial-Anteil: Travelcircus (Berlin), Urlaubsguru. Spezialisten: Studiosus (Studienreisen-Spezialist München), Lernidee Reisen (Russland-Schienen-Spezialist Berlin), Reisefieber (Globetrotter-Schwester). Für Geschäftsreisen: BCD Travel, CWT, American Express Global Business Travel.
Sehr wichtig. Amadeus ist mit ca. 70 % Marktanteil das führende CRS in europäischen Reisebüros (Hauptsitz Madrid, Schulungszentren München, Frankfurt, Hamburg). Amadeus Schulungen sind oft kostenlos für Mitarbeitende: Foundation (Basis-Buchungen, 3-4 Tage), Advanced (komplexe Flug-Tarifierung, 4-5 Tage), Master Cruise und Hotel (Spezial-Module, 2-3 Tage). Sabre (US-Marktführer global) ist die Alternative, besonders bei Geschäftsreise-Büros (BCD Travel, CWT). Travelport Galileo wird seltener genutzt. Mit Amadeus CRS Advanced qualifizierst Du Dich automatisch für Senior-Beratungs-Positionen und Fernreise-Spezial-Buchungen.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Touristikfachkraft Spezialistin Fernreisen und Hochzeitsreisen
TUI ReiseCenter München-Schwabing (TUI Deutschland Service GmbH), München-Schwabing
2020-09 – Heute
- Touristikfachkraft mit Spezialisierung Fernreisen Asien (Thailand, Bali, Malediven, Vietnam, Sri Lanka) und Premium-Hochzeitsreisen - Beratung und Buchung von ca. 380 Pauschalreisen p.a. mit durchschnittlichem Reise-Wert 4.200 EUR (Fernreise-Segment) - Stammkundenstamm ca. 65 Premium-Kunden mit individueller Reise-Planung und mehrjähriger Wiederkauf-Quote 78 % - Amadeus CRS Reservation mit Schwerpunkt Fernflug-Tarifierung, Hotel-Reservierung Asien und Multi-Stop-Tickets - Reisebüro-Software Bewotec MyJACK mit TUI-spezifischer Integration zum TUI ReservierungsCenter Hannover - Pauschalreise-Beratung nach BGB §§ 651a-651y mit Reise-Sicherungsschein-Pflicht (§ 651r BGB) und Reklamationsmanagement - Visum- und Einreise-Beratung: USA ESTA, Indien e-Visa, Vietnam e-Visa, Sri Lanka ETA, China-Visum mit Reisepass-Prüfung - Hochzeitsreisen-Beratung mit Spezial-Sortiment (Malediven Conrad Rangali, Bora Bora Conrad, Bali Four Seasons) - Mitwirkung an TUI ReiseCenter-Verkaufs-Aktionen (Reise-Salon München, Asien-Schwerpunkt-Wochen) - Kundenbindungs-Programm TUI Card mit Aktivierungs-Quote 42 % bei Neukunden
Touristikfachkraft Junior (Allgemein-Beratung Pauschalreisen)
TUI ReiseCenter München-Schwabing, München-Schwabing
2018-09 – 2020-08
- Junior-Touristikfachkraft mit Allgemein-Beratung Pauschalreisen (Mallorca, Kanaren, Türkei, Ägypten, Griechenland) - Erste eigene Buchungen mit Amadeus CRS und Bewotec MyJACK - Mitwirkung an Sommer-Saison-Beratung 2019 (Spitzentage 35-50 Beratungs-Termine) - Schulung Amadeus CRS Foundation und Advanced bei Amadeus Germany München - Erste Fernreise-Beratung unter Mentoring der Senior-Touristikfachkraft
Auszubildende Tourismuskauffrau Privat- und Geschäftsreisen (IHK)
TUI Deutschland Service GmbH / Berufsschule für Tourismus München, München / Hannover
2015-09 – 2018-08
- 3-jährige duale IHK-Ausbildung Tourismuskauffrau Privat- und Geschäftsreisen - Theoretischer Blockunterricht an der Berufsschule für Tourismus München (Munich Trade and Tourism School) - Praxis-Einsätze in 3 TUI ReiseCenter-Filialen München (Schwabing, Sendling, Pasing) - Inhouse-Schulungen bei TUI Deutschland Service GmbH Hannover (Zentral-Lehrwerkstatt) - IHK-Abschlussprüfung München 06/2018 (Note 2,0) mit fachpraktischer Beratungs-Situation Fernreise-Familie
IHK-Abschluss Tourismuskauffrau Privat- und Geschäftsreisen
IHK für München und Oberbayern (2018-06)
Amadeus CRS Foundation und Advanced Schulung
Amadeus Germany GmbH Schulungszentrum München (2019-05)
DRV Reisebüro-Expert Zertifikat
Deutscher Reise-Verband (DRV) Berlin (2021-09)
TUI Hochzeitsreisen-Spezialistin Schulung
TUI Akademie Hannover (2022-04)
Bewotec MyJACK Anwender-Schulung
Bewotec GmbH Pulheim (2020-11)
Pauschalreiserecht Update-Schulung BGB §§ 651a-651y
Deutscher Reise-Verband (DRV) Akademie (2023-10)
Asien-Destinations-Schulung (Thailand, Bali, Malediven)
Asia Travel Education (ATE) Frankfurt (2024-03)
Erste-Hilfe-Lehrgang (9 UE)
Bayerisches Rotes Kreuz München (2024-09)
Ausbildung Tourismuskauffrau Privat- und Geschäftsreisen (IHK)
TUI Deutschland Service GmbH / Berufsschule für Tourismus München, München
2015-09 – 2018-08
Note: 2,0
3-jährige duale IHK-Ausbildung mit Prüfung vor der IHK für München und Oberbayern. Prüfungsteile: Beratung und Verkauf von Reise-Dienstleistungen, Tourismus-Marketing, Wirtschafts- und Sozialkunde.
Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
Maria-Theresia-Gymnasium München, München-Au-Haidhausen
2007-09 – 2015-06
Note: 2,2
Allgemeine Hochschulreife mit Leistungskursen Englisch und Geografie. Auslands-Schul-Jahr 2013 in Madrid (Spanien, Programm Auslandsschulen).
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Typisch im Reisebüro: Öffnungszeiten Mo-Fr 9:30-18:00, Samstag 10:00-14:00, Schicht-Modell oft geteilt. Tagesgeschäft: 60-70 % persönliche Beratungs-Termine in der Filiale (durchschnittlich 30-60 Min pro Beratung), 15-25 % Telefon- und E-Mail-Beratung (Bestandskunden, Reklamation), 10-15 % Backoffice (Buchungs-Abwicklung, Lieferanten-Korrespondenz, Reklamations-Bearbeitung). Saison-Peaks: Januar-März (Hauptbuchungs-Saison Sommer), September-November (Winter-Reise-Saison, Last-Minute), und Stoßzeiten vor Ferien. Reise-Inspektions-Reisen (Inforeisen) als Mitarbeiter-Benefits 1-2x p.a. (z.B. Hochzeitsreisen-Schulung in Bali).
Tarifvertrag Reisebüro-Branche (regional verschieden, Bayern als Beispiel): Touristikfachkraft nach Ausbildung Gehaltsgruppe G2-G3: 2.480-2.780 EUR Brutto. Senior-Touristikfachkraft mit Fernreise- oder Hochzeitsreisen-Spezialisierung Gehaltsgruppe G4: 2.900-3.300 EUR Brutto plus Provisions-Bestandteil (1-2 % vom Reise-Umsatz, im Schnitt 200-500 EUR/Monat). TUI ReiseCenter und Lufthansa City Center zahlen typisch 5-15 % über Tarif. Substitut/in Reisebüro: 3.200-3.700 EUR Brutto. Filialleitung: 3.700-4.500 EUR plus Bonus. Geschäftsreise-Beratung (Business Travel Center): typisch 10-20 % höher als Privatreisen. Zusätzlich: Inforeisen-Benefits, Personal-Rabatte auf eigene Reisen (FOC-Tarife für Mitarbeitende).
Fünf typische Wege: (1) Senior-Touristikfachkraft mit Spezialisierung (Fernreisen, Hochzeitsreisen, Kreuzfahrten, Studienreisen) mit Stammkunden-Buch und höherer Provision. (2) Substitut/in Reisebüro mit Personalverantwortung und Filial-Vertretung. (3) Filialleitung Reisebüro nach Geprüftem Fachwirt Reiseverkehr (IHK-Aufstiegsfortbildung 18-24 Monate, ca. 4.500-6.500 EUR Kosten). (4) Wechsel zu Reise-Veranstalter (TUI, DER Touristik, FTI Touristik) in Produkt-Management oder Vertriebs-Außendienst. (5) Wechsel zu Geschäftsreise-Beratung (BCD Travel, CWT, American Express GBT) mit B2B-Schwerpunkt und 10-20 % höherem Gehalt. Bei Wunsch nach Online-Vertrieb: Wechsel zu Check24 (München), Booking.com, Expedia mit E-Commerce-Schwerpunkt.
03
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