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Moderne Vorlage für Kassiererinnen und Kassierer mit IHK-Verkäufer-Basis, Hauptkassierer-Erfahrung und TSE-/KassenSichV-Wissen – in der Reihenfolge, wie Marktleitungen bei REWE, Kaufland und Edeka Bewerbungen prüfen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Warum die Cool-Vorlage für Kassiererinnen und Kassierer funktioniert
Als Kassierer/in arbeitest Du an der wichtigsten Schnittstelle zwischen Markt und Kundschaft – jede Transaktion läuft über Deine Hand. Marktleitungen bei REWE Group, Kaufland, Edeka, ALDI, Lidl, Netto, Penny oder dm prüfen Bewerbungen pragmatisch: Kassensystem-Routine (GK Software, Toshiba TCx Sky, Diebold Nixdorf BEETLE), TSE- und KassenSichV-Kenntnis (Pflicht seit 2020), Cash-Recycler- und Selbst-Checkout-Routine, DPG-Pfand-Abwicklung, Alters-Verifikation nach JuSchG, Falschgeld-Erkennung, Kassendifferenz-Management. Die Cool-Vorlage zeigt diese Punkte mit moderner Klarheit – perfekt für Bewerbungen bei zeitgemäß geführten Filialisten.
Was Marktleitungen erwarten
Für eine Stelle als Kassierer/in oder Hauptkassierer/in erwarten Marktleitungen:
ATS und Filialisten-Recruiting
Große Filialisten (REWE Group, Schwarz-Gruppe Kaufland/Lidl, Edeka, ALDI Nord/Süd, dm) arbeiten mit Personalsystemen (Workday, SAP SuccessFactors, Personio), die nach Stichworten wie Kassierer, GK Software, Toshiba TCx, TSE KassenSichV, DPG-Pfand oder Hauptkassierer filtern. Die Cool-Vorlage hält diese Begriffe in einer modernen, scan-freundlichen Struktur.
Zuverlässigkeit ist konkret
Kassiererinnen und Kassierer-Lebensläufe leben von konkreten Belegen: Transaktions-Volumen pro Schicht, Kassendifferenz-Quote, Cash-Recycler-Erfahrung, Self-Checkout-Routine. Die Cool-Vorlage zwingt Dich zu sachlichen, fakten-basierten Einträgen – die Sprache, in der Marktleitungen einstellen.
FAQ · Kassierer/in
Für Vollzeit-Stellen ist mindestens die 2-jährige IHK-Ausbildung Verkäufer/in der Standard-Weg, oft mit Kassen-Schwerpunkt im Praxis-Teil. Quereinsteiger können ohne IHK-Ausbildung anfangen, sollten aber einen Kassen-Lehrgang absolvieren: BBE Berufsfortbildungswerk (Präsenz 12 Wochen, 850-1.200 EUR), IST-Studieninstitut (online, 6 Monate, 600-900 EUR) oder firmen-interne Lehrgänge bei REWE, Edeka, Kaufland. Für Hauptkassierer/in-Positionen wird zusätzlich 2-3 Jahre Berufserfahrung erwartet. Aufstieg zu Filialleitung erfordert i.d.R. die 3-jährige Kaufmann/-frau im Einzelhandel-Ausbildung und meist den Geprüften Handelsfachwirt (IHK).
Lebensmittel-Vollsortiment: REWE Group (REWE, Penny), Edeka (Edeka, Marktkauf, Netto Marken-Discount), Globus, Tegut. Discounter: Schwarz-Gruppe (Kaufland, Lidl), ALDI Nord, ALDI Süd, Netto Marken-Discount, Norma. Drogerie: dm-drogerie markt, Rossmann, Müller. Bau- und Heimwerker: OBI, Bauhaus, Hornbach, toom Baumarkt. Bekleidung mit eigenen Kassen-Routinen: H&M, Zara, C&A, Kaufhof, Karstadt, Primark. Tankstellen-Shops: Aral, Shell, Esso, TotalEnergies. Auch Apotheken (Easyapotheke, dm Pharmacy) und Postfilialen (Deutsche Post) suchen ausgebildete Kassen-Kräfte.
TSE steht für Technische Sicherheitseinrichtung und ist seit 1. Januar 2020 nach KassenSichV (Kassensicherungsverordnung) für alle elektronischen Kassen in Deutschland gesetzlich Pflicht. Jeder Bon wird digital signiert und protokolliert (DSFinV-K-Format), um Steuermanipulation zu verhindern. Für Dich als Kassierer/in bedeutet das: täglich z-Abschluss erstellen, Kassen-Sturz mit Differenz-Protokoll, korrekte TSE-Belege ausgeben, bei Bedarf Finanzamt-Audits unterstützen. Wer die TSE-Umstellung in 2020 mitgemacht hat oder mit TSE-konformen Kassen arbeitet, ist gefragt – nicht jede ausländische Bewerber/in oder ältere Kraft kennt diese Regeln.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Passe diese Vorlage an und lade deinen Lebenslauf als PDF herunter.
Hauptkassiererin und Schichtleitungs-Substitut
REWE Group – REWE-Markt Leipzig-Connewitz (Kfm. Familie Müller), Leipzig-Connewitz
2015-09 – Heute
- Hauptkassiererin im REWE-Markt Leipzig-Connewitz (1.850 m² Verkaufsfläche, 6 Kassenplätze + 4 Self-Checkout-Terminals) - Kassensystem GK Software (SAP-aligned) mit TSE/KassenSichV-Konformität und DSFinV-K-Export - Cash-Recycler-Routine (Glory CI-10) für automatische Geld-Annahme und -Ausgabe (Bestands-Überwachung 8.000-12.000 EUR/Tag) - Tagesumsatz-Verantwortung 35.000-58.000 EUR an Spitzen-Tagen (Samstag, Aktions-Wochen) - Self-Checkout-Betreuung (ITAB-Terminals) mit Alters-Verifikation, Pfand-Rücknahme, Kunden-Hilfestellung - Schichtleitungs-Substitut für 12 Verkaufskräfte und 4 Kassiererinnen (Spätschicht 14:00-22:00) - z-Abschluss und Kassen-Sturz täglich (Kassendifferenz-Quote <0,02 % des Tagesumsatzes) - Schulung neuer Kassiererinnen (4 Onboarding-Prozesse 2024 mit jeweils 2 Wochen Mentoring) - Mitwirkung an REWE-internen Audits (Hygiene-Audit, Kassen-Audit, Pfand-Audit) 4x jährlich
Kassiererin Schnelldreh-Kasse
Kaufland Stiftung & Co. KG – Kaufland Leipzig-Plagwitz, Leipzig-Plagwitz
2010-08 – 2015-08
- Kassiererin in Discounter-Vollsortiment-Filiale (3.200 m² Verkaufsfläche, 12 Kassenplätze) - Kassensystem Toshiba TCx Sky mit hohem Transaktions-Tempo (ca. 380 Bons pro 8-Stunden-Schicht) - DPG-Pfand-Annahme (Sielaff-Pfandautomaten) mit täglichem Pfand-Abgleich - Zahlungsmethoden-Routine: Bargeld, EC (girocard), Kreditkarte, kontaktlose Zahlung (Anfänge ab 2012) - Schichtmodell 2-Schicht-Wechsel (Früh 7:00-15:00, Spät 14:00-22:00) plus Samstag - Mitwirkung an TSE-Umstellung 2020 (KassenSichV-Anforderungen)
Auszubildende Verkäuferin (IHK Einzelhandel)
Edeka Nord – Filiale Leipzig-Gohlis / Berufsschule Leipzig, Leipzig
2008-08 – 2010-07
- 2-jährige duale IHK-Ausbildung Verkäuferin mit Schwerpunkt Lebensmittel-Einzelhandel - Theoretischer Blockunterricht an der Berufsschule Leipzig (kaufmännisches Berufskolleg) - Praxis-Einsätze: Kasse, Obst-/Gemüse-Theke, Bedienung Frischfleisch-Theke, Warenverräumung - IHK-Abschlussprüfung Leipzig 06/2010 (Note 2,2)
IHK-Abschluss Verkäuferin Einzelhandel (Schwerpunkt Lebensmittel)
IHK zu Leipzig (2010-06)
Kassen-Lehrgang Hauptkassierer (BBE Berufsfortbildungswerk)
BBE Berufsfortbildungswerk Leipzig (2016-12)
GK Software Kassensystem Anwender-Schulung
GK Software SE Akademie Schöneck (2019-05)
TSE-/KassenSichV-Schulung (REWE Inhouse)
REWE Group Akademie Köln (2020-02)
Falschgeld-Erkennung nach Bundesbank-Empfehlung
Deutsche Bundesbank Hauptverwaltung Sachsen-Thüringen (2023-04)
Glory Cash-Recycler CI-10 Anwender-Zertifizierung
Glory Global Solutions GmbH (2022-08)
Hygiene- und Lebensmittelsicherheit nach IfSG § 43
Gesundheitsamt Leipzig (2024-03)
Erste-Hilfe-Lehrgang (9 UE)
Deutsches Rotes Kreuz Leipzig (2024-09)
Kassen-Lehrgang Hauptkassierer/in (BBE Berufsfortbildungswerk)
BBE Berufsfortbildungswerk Leipzig, Leipzig
2016-09 – 2016-12
Note: 1,8
12-Wochen-Lehrgang mit Schwerpunkten Kassen-Recht, Kassendifferenz-Management, Kassen-Sturz-Routine, TSE-Grundlagen, Falschgeld-Erkennung.
Ausbildung Verkäuferin Einzelhandel (IHK, Schwerpunkt Lebensmittel)
Edeka Nord / Berufsschule Leipzig, Leipzig
2008-08 – 2010-07
Note: 2,2
2-jährige duale IHK-Ausbildung mit Prüfung vor der IHK zu Leipzig.
Mittlerer Schulabschluss (Mittelschule Sachsen)
Mittelschule am Auenwald Leipzig, Leipzig
2002-08 – 2008-07
Note: 2,4
Mittelschul-Abschluss in Sachsen mit Schwerpunkten Mathematik und Wirtschaft.
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Ein Cash-Recycler ist ein automatisches Geld-Annahme- und -Ausgabe-System (z.B. Glory CI-10, Toshiba TCx Wave, ARCA CashKeeper), das Geldscheine zählt, prüft und im Tresor lagert. Für die Kundschaft sieht es aus wie eine normale Kasse, aber das Geld geht direkt in eine geschlossene Kassette und kommt automatisch heraus. Vorteile: keine Kassendifferenz durch Zählfehler, kein Falschgeld in der Kasse, kein Diebstahl-Risiko durch offene Kasse. Cash-Recycler werden zunehmend Standard in modernen REWE-, Kaufland- und Edeka-Filialen. Wer Erfahrung damit hat, qualifiziert sich automatisch für modernere Filialen mit Hauptkassierer-Positionen.
Variabel je nach Filial-Format. Im Vollsortimenter typisch: 2-Schicht-System mit Früh (7:00-15:00 oder 8:00-16:00) und Spät (13:00-21:00 oder 14:00-22:00), Samstag normaler Arbeitstag. Tagesablauf: Kassen-Schicht 6-8 Stunden mit 2x 30-Minuten-Pausen, Kunden-Beratung bei Self-Checkout, Pfand-Annahme, gelegentlich Warenverräumung in Schicht-Wechsel-Phasen. Bei Hauptkassierer-Position zusätzlich: Schichtleitung Kassenbereich, z-Abschluss aller Kassen, Pfand-Abrechnung, Aufnahme neuer Mitarbeitender, Audit-Mitwirkung. Körperlich anspruchsvoll: stehende oder sitzende Tätigkeit über Stunden, wiederholte Scan- und Tipp-Bewegungen, Heben von Geldkassetten.
Tarifvertrag Einzelhandel (regional verschieden, Sachsen als Beispiel): Gehaltsgruppe G1 (1. Berufsjahr) 2.080-2.180 EUR Brutto, G2 (2.-3. Berufsjahr) 2.220-2.360 EUR Brutto, G3 (ab 4. Berufsjahr) 2.460-2.660 EUR Brutto, G4 (Vertrauensposition oder Hauptkassierer) 2.660-2.880 EUR Brutto. In West-Deutschland (NRW, Bayern, Baden-Württemberg) ca. 8-15 % höher. Mit Cash-Recycler-Spezialisierung und langjähriger Erfahrung bei Premium-Filialisten (Edeka, REWE Top-Filialen): bis 3.100 EUR Brutto. Hauptkassierer/in mit Substitut-Aufgaben: 2.800-3.200 EUR Brutto. Schichtleitung Kasse: 3.000-3.500 EUR Brutto. Zusätzlich Nacht- und Sonntags-Zuschläge bei Bahnhof- und Flughafen-Filialen.
03
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