✕Die Sachkunde nach § 34a GewO nicht klar ausweisen: Ohne diesen Nachweis sortieren viele Arbeitgeber direkt aus. Stelle ihn deutlich heraus.
✕Nur 'Sicherheitsdienst' angeben: Das ist zu vage. Benenne konkrete Einsatzfelder wie Objektschutz, Revierdienst oder Sicherheitsleitstelle.
✕Sicherheitstechnik weglassen: Wer Videoüberwachung, Melde- und Zutrittssysteme nicht erwähnt, verschenkt einen wichtigen Pluspunkt.
✕Soft Skills als leere Floskeln: 'Belastbar und durchsetzungsstark' überzeugt nicht. Belege Deine Fähigkeiten mit Trainings oder konkreten Situationen.
✕Zusatzqualifikationen verstecken: Brandschutz, Erste Hilfe oder Waffensachkunde gehören sichtbar in einen eigenen Abschnitt, nicht in den Fließtext.
✕Zuverlässigkeit nicht betonen: Gerade im öffentlichen Bereich sind ein einwandfreies Führungszeugnis und Diskretion entscheidend. Mache das in der Bewerbung deutlich.