✕Nur "Adobe-Kenntnisse" anzugeben, ohne die einzelnen Programme und dein Niveau zu nennen – Personaler können deine Eignung so nicht einschätzen.
✕Den Lebenslauf gestalterisch zu überladen. Auffällige Layouts wirken im Gestaltungsberuf schnell unprofessionell; setze auf ruhige, saubere Typografie.
✕Kein Portfolio zu verlinken oder eine veraltete Mappe zu zeigen – in diesem Beruf ist die Arbeitsprobe das wichtigste Auswahlkriterium.
✕Print- und Digitalkompetenzen zu vermischen, sodass unklar bleibt, worin dein Schwerpunkt liegt.
✕Vage Tätigkeitsbeschreibungen ohne Formate, Auflagen oder Tools – "Erstellung von Layouts" sagt nichts über deine tatsächliche Erfahrung aus.
✕Generische Soft Skills wie "Teamfähigkeit" statt fachlicher Kompetenzen wie Reinzeichnung, Farbmanagement oder Motion Design aufzulisten.