✕Nur 'Zuschnitt' als Tätigkeit anzugeben, ohne CAD-Systeme oder Maschinen zu nennen. Besser: Software wie Gerber AccuMark und konkrete Anlagen aufführen.
✕Materialausnutzung und Verschnittquoten wegzulassen. Gerade diese Zahlen zeigen Deinen wirtschaftlichen Beitrag – nenne sie, wo Du kannst.
✕Generische Floskeln wie 'sorgfältig und teamfähig' statt Fachbegriffen zu verwenden. Setze stattdessen auf Begriffe wie Markerlegung, Gradierung oder Rapportkontrolle.
✕Deine Stoff- und Materialkenntnis nicht zu erwähnen. Liste die Materialgruppen auf, mit denen Du gearbeitet hast, etwa elastische oder gemusterte Stoffe.
✕Veraltete, rein manuelle Verfahren in den Vordergrund zu stellen. Zeig, dass Du auch den digitalen, automatisierten Zuschnitt beherrschst.
✕Mengenangaben wegzulassen. Ohne Teile pro Schicht oder Lagen pro Legebild bleibt Deine Leistung für Recruiter schwer einzuschätzen.