✕Generische Soft Skills wie Teamfähigkeit ohne Beleg auflisten. Besser: Zeige Führung anhand von Teamgröße, Schichtplanung und Ausbildungstätigkeit.
✕Die Meisterqualifikation im Fließtext verstecken. Sie gehört sichtbar nach oben, nicht ans Ende einer langen Weiterbildungsliste.
✕Tätigkeiten ohne Zahlen beschreiben, etwa Betrieb von Anlagen. Besser: Anzahl der Werke, Netzkilometer und versorgte Einwohner konkret nennen.
✕Veraltete Verordnungen oder Regelwerke zitieren. Achte darauf, die aktuelle Trinkwasserverordnung und gültige DVGW-Arbeitsblätter zu nennen.
✕Sicherheits- und Zusatzqualifikationen weglassen. Atemschutz, AEVO oder Schweißnachweise sind oft Einstellungsvoraussetzung und sollten klar gelistet sein.
✕Den Bereitschaftsdienst nicht erwähnen. Wer ihn verschweigt, wirkt, als kenne er den realen Arbeitsalltag der Wasserversorgung nicht.