✕Pauschale Begriffe wie Polster-Tätigkeit ohne Fahrzeug- oder Restaurations-Spezifikation – Personalverantwortliche in OEM-Classic-Abteilungen erkennen die fehlende Tiefe sofort.
✕Auslassen der originaltreuen Material-Recherche – ohne diese Information wirst du im Standard-Polsterer-Profil eingestuft.
✕Verwechslung von Industrie-Polsterung (Polipol-Stilmöbel) und Kfz-Oldtimer-Restauration im Lebenslauf – beide werden komplett unterschiedlich gesucht.
✕Fehlende Angabe der bisherigen Restaurations-Marken und -Modelle – ohne konkrete Fahrzeug-Bezüge bleibt das Profil generisch.
✕Generische Skills wie Sorgfalt oder Detailverliebtheit ohne konkrete Restaurations-Beispiele oder Concours-Referenzen.
✕Auflistung industrieller Polster-Materialien (Standard-PUR-Schaumstoff, synthetische Bezüge) ohne historisch korrekte Material-Alternativen – das signalisiert fehlende Premium-Marktnähe.