✕Du beschreibst Deine Aufgaben nur allgemein als 'Arbeit mit Schnitten'. Besser: Benenne konkret Schnittkonstruktion, Gradierung, Mustererstellung oder Qualitätskontrolle und die jeweiligen Produktgruppen.
✕Du nennst keine CAD-Systeme. Besser: Führe die Software (etwa Gerber AccuMark oder Lectra) und Deinen Einsatzbereich klar auf – das ist ein zentrales Auswahlkriterium.
✕Du verzichtest auf Zahlen. Besser: Gib messbare Ergebnisse an, etwa reduzierten Verschnitt, Anzahl entwickelter Modelle oder verkürzte Entwicklungszeiten.
✕Du listest allgemeine Soft Skills wie 'Genauigkeit' oder 'Teamfähigkeit'. Besser: Setze auf fachliche Kompetenzen wie Schnitttechnik, Materialkunde oder technische Dokumentation.
✕Du lässt Praktika und Ausbildungsbetriebe weg. Besser: Führe reale Industrieerfahrungen auf, gerade beim Berufseinstieg belegen sie Deine Praxisnähe.
✕Du verwendest unklare oder unpräzise Fachbegriffe. Besser: Nutze die korrekte Terminologie (Maßtabelle, Stückliste, Schnittsatz, Serienfreigabe), um fachliche Sicherheit zu zeigen.