✕Nur 'Nähen' als Fähigkeit anzugeben - das ist zu unspezifisch. Benenne stattdessen konkrete Techniken, Maschinen und Materialien.
✕Allgemeine Soft Skills wie Teamfähigkeit in den Vordergrund stellen. Recruiter erwarten zuerst fachliche Kompetenzen wie Schnitttechnik und Verarbeitung.
✕Die Fachrichtung verschweigen. Ohne den Hinweis auf Mode oder Textiltechnik kann der Betrieb Dein Profil nicht einordnen.
✕Keine Stückzahlen oder Taktzeiten nennen. Ohne Kennzahlen bleibt unklar, wie produktiv und routiniert Du arbeitest.
✕Veraltete oder fehlende Softwarekenntnisse. Wer CAD-Systeme gar nicht erwähnt, wirkt in der industriellen Fertigung schnell überholt.
✕Berufsbezeichnungen ungenau angeben. 'Schneiderin' allein verschenkt die Aussagekraft des geschützten Ausbildungsabschlusses.