In der klinischen Forschung prüfen Studienleitung, klinische Prüfer:innen und CRO-Coordinator Bewerbungen mit klarem Raster: GCP-Schulung, Indikationsfeld, eCRF-Software und Audit-Erfahrung.
Die Stripes-Vorlage ist auf diesen Workflow zugeschnitten: visuelle Trennstreifen markieren die unterschiedlichen Kompetenzbereiche – klinische, regulatorische und administrative Tätigkeiten haben jeweils ihre eigene Sichtbarkeit.
Was Personalverantwortliche in diesem Berufsfeld besonders prüfen:
- GCP-Schulung nach ICH-E6 R3 mit Aktualisierungsdatum
- Vorqualifikation (Pflegefachperson, MFA, Bachelor-Naturwissenschaften)
- Indikationsfeld (Onkologie, Kardiologie, Neurologie, Pädiatrie)
- Studienphase (I, II, III, IV) mit Patient:innenzahlen
- eCRF/CTMS-Software (Medidata Rave, Veeva Vault, Castor, Oracle)
- SAE-Reporting und 24-Stunden-Frist
- Probenmanagement mit Versand und Biobank-Eintrag
- Audit-Erfahrung (BfArM, EMA, FDA)
Die Vorlage ist ATS-freundlich: Sektionen sind klar abgegrenzt, Schlüsselwörter wie „ICH-GCP“, „Medidata Rave“ oder „SAE-Reporting“ werden zuverlässig ausgelesen. Universitätsklinik-Studienzentren (NCT Heidelberg, UCT Frankfurt, Comprehensive Cancer Center München) sowie CROs wie IQVIA, ICON, PPD und Pharma-Sponsoren nutzen Recruiting-Tools wie Workday, SAP SuccessFactors oder iCIMS.
Besonders wertvoll ist der separate Zertifikate-Block. IHK-Studienassistenz, GCP-Schulung (R3), eCRF-Vendor-Zertifikate, Pflegefachperson-Anerkennung und Pharmacovigilance-Module sollten dort mit Datum und Veranstalter erscheinen. So prüfen Studienleitung und CRA alle Berechtigungen auf einen Blick.
Ergänze, wo immer möglich, Studienzahlen und konkrete Indikationen. „7 aktive Phase-I/II-Studien in Onkologie mit 60 eingeschlossenen Patient:innen“ wirkt deutlich überzeugender als „umfangreiche Studienerfahrung“ – und liefert die richtigen Schlüsselwörter für ATS-Indexierung.